250 likes | 507 Views
welkom. Samenwerkingsmodel. Netwerk GGZ Kempen - GTB/VDAB. Historiek. Twee ESF projecten Hart voor Werk = Samenwerking met hartrevalidatiecentrum Bruggen Bouwen : = Samenwerking met VDAB/GTB met Netwerk GGZ Kempen ikv art 107 (functie 3). Samenwerkingsmodel.
E N D
welkom Samenwerkingsmodel Netwerk GGZ Kempen - GTB/VDAB
Historiek Twee ESF projecten • Hart voor Werk= Samenwerking met hartrevalidatiecentrum • Bruggen Bouwen: = Samenwerking met VDAB/GTB met Netwerk GGZ Kempen ikv art 107 (functie 3)
Samenwerkingsmodel DoelSamenwerking uitbouwen met het oog op professionele re-integratie van personen in begeleiding in de (geestelijke) gezondheidszorg
Samenwerkingsmodel Voor wie? • Voor cliënten/ klanten, die extra ondersteuning nodig hebben én die baat hebben bij de samenwerking tussen de verschillende partners. • Cliënten/klanten die zelfredzaam genoeg zijn, worden zoals vroeger rechtstreeks verwezen naar de lokale werkwinkel.
Samenwerkingsmodel Voorwaarden • Inpasbaar in reguliere werking • Empowering van de klant • Afstemming van adviezen van begeleiders • Behoud van werkgever • Regulier waar kan, gespecialiseerd waar nodig
Samenwerkingsmodel Succesfactoren • Snelle interventie • Betrokkenheid van alle actoren uit het netwerk rond de klant/cliënt
Samenwerkingsmodel Succesfactoren • Job-behoud: gepaste terugkeer naar werk als het primaire doel • Communicatie om laagdrempeligheid en uitwisseling expertise te bevorderen • Vrijwilligheid
Samenwerkingsmodel Hoe langer inactief hoe minder kans op professionele re-integratie Juiste timing belangrijk! Snelle interventie Vanaf start van de behandeling is thema werk onderwerp van gesprek Recoveryvisie: Een positief toekomstbeeld en hebben van werk bevordert herstel
Samenwerkingsmodel = betrokkenheid van alle actoren • Multidisciplinair + persoonlijk netwerk van cliënt/klant • Neuzen in dezelfde richting
Samenwerkingsmodel Job-behoud: zoeken naar de match • Terug naar eigen job • Terug naar eigen werkgever met aanpassingen aan job • Terug naar eigen werkgever ander job • Andere werkgever
Samenwerkingsmodel Communicatie is zeer belangrijk Veel communicatiemiddelen,te gebruiken voor: • Elkaar leren kennen • Samenwerken • Expertise-deling • Laagdrempelige instap • Voorkomen van frustratie
Samenwerkingsmodel Vrijwilligheid • ‘Ziek zijn’ én ‘werken’ kan niet verplicht worden • Een gemotiveerde cliënt is er twee waard
Draaiboek Doel Binnen elk team duidelijk afspreken wie wat opneemt. Het draaiboek en andere documenten is terug te vinden op de website van het Netwerk GGZ Kempen.
Draaiboek Praktische afspraken Samenwerking Netwerk GGZ Kempen en VDAB/GTB • wie doet wat? • wat doen bij aanmelding? • hoe samenwerken? • wanneer inschakelen GA of GOB?.
Zorgpartners Netwerk GGZ OPZ Geel CGG Kempen AZ Turnhout PVT Salto IBW Kempen PVT De Liereman Route 11
VDAB/GTB aanbod Het aanbod van VDAB/GTB situeert zich op de drie bovenste treden van de participatieladder: van activering, arbeidszorg tot tewerkstelling in NEC
Gespecialiseerd netwerk GTB – GA – GOB GOB: zoals De Ploeg, De Kiem,… = Gespecialiseerd opleidings- en begeleidingscentrum bieden intensieve opleiding, bemiddeling en begeleiding in het opleidingscentrum of op de werkvloer
Gespecialiseerd netwerk GTB – GA – GOB GA: Consultatiebureau Turnhout = Gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdienst multidisciplinair onderzoek om mogelijkheden en beperkingen van klant richting werk in kaart te brengen, indicatiestelling, groepsassesment.
Aanmeldingen Aanmeldingen via de contactpersonen GTB in de werkwinkel Indien een cliënt/klant terugnaar werkgever kan via contactpersoon GTB: Tinne Steeman 0498/85 66 23 vervangen dr Han Willemsens 0479/124966 (werkt nt op woensdag) Niet te bereiken => 014/445190 (GTB)
Competentieprofiel Doel • Doorgeven van beschikbare info, zowel faciliterende factoren als belemmerende factoren(enkel wat van belang is ikv begeleiding naar tewerkstelling)
Competentieprofiel Doel • Samen met cliënt/klant nadenken over zichzelf en het zetten naar werk • Voorbereiding van cliënt/klant op gesprek
Kennismakingsgesprek Drie gesprek Cliënt/klant staat centraal! Vertrekken vanuit kansen en mogelijkheden Afstemmen van verwachtingen
Samenwerken tijdens traject klant Trajectbegeleidergespecialiseerde partners Begeleider zorg Naargelang de nood van de klant zal de rol en het zwaartepunt van de begeleiding verschuiven van casemanager-zorg naar casemanager-werk of omgekeerd
Bijlagen • Routing werkenden • Stappenplan • Competentieprofiel • Aanvraag medisch adviseur