VDAB

1. VDAB Focus op bemiddelen 26 02 2013

2. MISSIE VDAB • VDAB als loopbaanregisseur • VDAB als dienstverlener

3. STRUCTUUR VDAB • Centraal bestuur • Provincialisering met een versterking van het regiebeleid en een provinciale managementaansturing • VDAB-werkwinkels (samen met GTB, OCMW, PWA,...)

4. KERNOPDRACHT • BEMIDDELEN TUSSEN WERKZOEKENDEN EN VACATURES • REGISSEUR OP DE ARBEIDSMARKT Samenwerking met partners

5. EEN BLIK OP DE SITUATIE IN Zorggebied Aalst • Aalst, Lede, Erpe-Mere, Haaltert, Denderleeuw • 5015 wz in Aalst , 6,62% werkloosheidsgraad • 54 % Mannen 46% Vrouwen • 20% < 25j 26% >50j • Laag- en middengeschoold 85% • <1 j werkloos 57% > 2 j werkloos 27% • 15% geen of beperkte kennis Nederlands

6. KERNOPDRACHT • Profielen werkzoekenden matchen met gevraagde profielen op de arbeidsmarkt • Recent matching verrijkt met competenties • Betere bemiddeling • Verborgen talenten zichtbaar maken • Gerichtere heroriëntering • Gerichtere toeleiding naar opleiding

7. KANALENMIX • Servicelijn 0800 30 700 (gratis nummer) Elke werkdag van 8u tot 19u • VDAB-site info@vdab.be • Mijn VDAB / Mijn Loopbaandossier • Werkwinkel

8. WERKGEVERS • Mijn VDAB voor werkgevers • Publiceren en beheren vacatures • Voorstelling bedrijf • Matching vacatures met kandidaten • Aanvraag premies • …

9. Werkgevers • Provinciale sector-accountmanagers social-profit, metaal, automotiv, verkoop, textiel & confectie, haven, voeding, grafische, transport, uitzend, horeaca, toerisme, onderwijs, bouw, chemie,... • Bedrijfsconsulenten

10. WERKNEMERS • Dienstverlening aan de burgers/werknemers EXTRA OPENING WOENSDAGAVOND VAN 16u tot 19u • Opleidingen voor werknemers • Webleren • ...

11. ACTIELIJNEN • Activering • Bemiddeling • Competentieversterking • Tewerkstelling

12. ACTIVERING • AANGEPAST ACTIVERINGSBELEID VOEREN • Evenwicht tussen • activeren en beschermen • Rechten en plichten • Keuzevrijheid en realiteit op de arbeidsmarkt • Realisatie van snelle en van duurzame loopbaangerichte activering elke wz krijgt een sluitend maatpak aangemeten ifv graad van zelfredzaamheid

13. BEMIDDELING • Competentiegericht matchen • Goed beeld van competenties laat een bredere oriëntatie toe en een vlottere matching tussen vraag en aanbod • Dus niet louter matchen in termen van diploma’s  Competent = databank beroepscompetentieprofielen en standaarden voor ervaringsbewijs

14. BEMIDDELING • Intake, screening • Infoverstrekking • Advies • Matching • Doorverwijzing • Opstarten van een traject

15. TRAJECTBEGELEIDING • Op maat en stapsgewijs zoeken naar de beste weg op weg naar werk • Traject door VDAB-trajectbegeleiders • Traject uitbesteed aan tenderpartners intensieve trajectbegeleiding

16. COMPETENTIEVERSTERKING • Opleidingengids • Centra • Leren op maat • Webleren • Premies • …

17. COMPETENTIEVERSTERKING • VDAB-opleidingscentra • Mobiele opleidingen • Opleidingen ism sectorfonds • Opleidingen door derden • Opleidingen CVO • ...

18. OPLEIDING EN FINANCIËLE VOORDELEN • Opleiding is gratis • Door VDAB-erkende opleiding van 35u en minimumduur van 3 maanden = behoud van werkloosheidsuitkering • Verplaatsingsvergoeding = lijnabonnement of kilometervergoeding • Verblijfsvergoeding indien de afstand tot opleiding zeer groot is

19. OPLEIDING EN FINANCIËLE VOORDELEN • Kinderopvangvergoeding bij opvang in een erkende instelling • Stimulanspremie = 1 euro per uur als je aan bepaalde voorwaarden voldoet • Premie einde opleiding als je aan bepaalde voorwaarden voldoet (min 1 j werkloos en opleiding van min 6 m) • Sectorpremie in bepaalde sectoren en bij tewerkstelling in die sector

20. KNELPUNTBEROEPEN • Drie belangrijke oorzaken: kwantitatief tekort, kwalitatief tekort, ongunstige arbeidsomstandigheden • Blijvende tekorten verpleegkundigen, informatici, schoonmaaksters, chauffeurs, horecapersoneel… • Lijst met knelpuntberoepen • Jaarlijkse update van een knelpuntenlijst • Competentieversterkende acties ifv deze beroepen

21. BEMIDDELINGSACTIES • SCREENING - ORIËNTERING • SOLLICITATIE-ONDERSTEUNING • WERKPLEKLEREN • Instapstage • Beroepsverkennende stage • Individuele Beroeps Opleiding (IBO)

22. ORIËNTERING • Oriënteringssessie • Collectief en individueel • Informatie arbeidsmarkt • Attitudes • Verkenning competenties • Actieplan opstellen

23. SOLLICITEREN • Individuele coaching • Hulp bij cv • Opmaak brief • Gesprekstechnieken • Testen • Vacatures opzoeken en vinden • Online-coaching

24. CV OPMAKEN EN PUBLICEREN • Info online en op VDAB-site • On-line coaching solliciteren (en cv) • Voorbeelden van cv’s • Je cv publiceren via Mijn Loopbaan / Mijn VDAB

25. INSTAPSTAGE (Vlaanderen) • Stage 3m in een bedrijf, vzw, overheid • Jonger dan 25j • Geen diploma middelbaar onderwijs • In beroepsinschakelingstijd tussen 6e en 12e m • Voltijds of deeltijds • Stagepremie van werkgever 200 euro (voltijds) • Stage-uitkering RVA 26,82 euro/dag • Maximum 2 stages

26. INSTAPSTAGE • Werkgever lijst takenpakket op en maakt opleidings- en begeleidingsplan op. • Bij einde stage: overzicht verworven competenties. • VDAB moet stage goedkeuren • VDAB volgt evolutie stagiair op.

27. BEROEPSVERKENNENDE STAGE • Oriënterende stage om duidelijker beeld van bepaalde job/manier van werken te krijgen. • Min 1 voltijdse of 2 halftijdse dagen • Max 5 voltijdse of 10 halftijdse dagen • In hetzelfde bedrijf max 2 stages (verschillende werkposten) • In totaal krediet van 30 dagen • Behoud van uitkeringen, maar geen loon

28. BEROEPSVERKENNENDE STAGE • Verplaatsingskosten en kinderopvang terugbetaald • VDAB zorgt voor arbeidsongevallenverzekering • Werkgever maakt stageprogramma op • VDAB volgt stage op

29. INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING • Opleiding in een beroep op de werkplek waarin men nadien zal tewerkgesteld worden • Belangrijke kloof wat kennis/competenties betreft tussen jobprofiel en profiel werkzoekende • Duur van 4 weken tot 26 weken; bij laaggeschoolde langdurige wz kan het tot 12m

30. INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING • Inkomen dat een normaal loon benadert = uitkering + productiviteitspremie • De werkgever betaalt geen loon, enkel de premie • Indien geen uitkering of leefloon dan krijgt wz een opleidingsuitkering • Er wordt een opleidingsplan opgemaakt en de VDAB volgt de IBO op

31. INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING • IBO gelijkgesteld met werkloosheidsperiode waardoor geen vakantiegeld en eindejaarspremie • Recht op verplaatsingsvergoeding • Als IBO voltooid is moet werkgever een contract van onbepaalde duur geven

32. MAATREGELEN BIJ SOLLICITEREN EN TEWERKSTELLING • Solliciteren met een goedkoop treinbiljet • Activa-maatregel • 50+ premie • Premies arbeidshandicap • Werkhervattingstoeslag (voor 50+) • Werkervaringsprojecten • ....

33. SPECIFIEKE TRAJECTEN/PROJECTEN • Sterk op maat gerichte trajecten • Ondernemerschap • Jeugdwerkplan • Samenwerking met Riziv/ziekenfondsen • Personen met medische/mentale/psychische/psychiatrische problemen • Armoede • 50+

34. SPECIFIEKE TRAJECTEN • Opleidingen Nederlands • Laaggeletterdheid • Inwerkingstrajecten • Detentie • Kunstenaarsstatuut • ...

35. Ondernemerschap • Werkzoekenden die een eigen zaak willen opstarten • Gesprek ifv realistische kijk op het werken als ondernemer • Doorverwijzingen naar partners (Unizo, actviteitencoöperaties)

36. JEUGDWERKPLAN • Jonger dan 25 jaar • Specifieke benadering • Collectieve infosessie • Individueel traject

37. SAMENWERKING ZIEKENFONDSEN EN RIZIV • Niet apriori afgeschreven voor arbeidsmarkt • Sommigen zijn opnieuw inzetbaar via extra begeleiding en/of opleiding • Samenwerking met gespecialiseerde arbeidsbureau

38. PERSONEN MET MEDISCH MENTALE PSYCHISCHE PSYCHIATRISCHE PROBLEMEN • Een sterk individueel traject op maat uitwerken ifv integratie op de arbeidsmarkt • Uitgebreide screening ism partners • Activeringsbegeleidingstraject (tot 18m), gecoördineerd en opgevolgd door GTB • Advies ivm tewerkstellingsmogelijkheden • Opvolgingstraject

39. Armoede • Traject op maat • Individueel en collectief • Samenwerking met netwerkpartners • Overleg met instanties, vertegenwoordigers van armoedeverenigingen

40. 50+ • 50+ club • Specifieke doelgroepbenadering • Informatie • Oriëntatie • Sollicitatiecoaching • Jobs zoeken

41. OPLEIDING NEDERLANDS • Onvoldoende basiskennis Nederlands • Huis van het Nederlands / CVO / Leerpunt • Cursussen Nederlands op verschillende niveaus • Taalondersteuning op de opleidingsvloer of op de werkvloer

42. INWERKINGSTRAJECT • Geen of gebrekkige kennis Nederlands • Geen diploma of getuigschrift behaald in België of Nederland • Velen doorlopen eerst inburgeringstraject georganiseerd door Onthaalbureau. • Opleiding Nederlands,wegwijs in de samenleving, kennis arbeidsmarkt, sollicitatie,…

43. DETENTIE • Specifieke begeleiding van gedetineerden naar hun reïntegratie in de samenleving • Gevangenis van Oudenaarde • Detentieconsulent

44. LAAGGELETTERDHEID • Competentie verhogen op vlak van omgaan met taal, cijfergegevens, grafische gegevens. • Competentie verhogen op vlak van kunnen omgaan met een pc. • Sociale vaardigheden verhogen

45. KUNSTENAARS • INFO EN ADVIES OMTRENT KUNSTENAARSSTATUUT • SAMENWERKING MET KUNSTENLOKET

46. IN VOORBEREIDING • WerkInlevingJongeren – PROJECT • SERVICEPUNT ZORG in werkwinkel Aalst

47. SAMENVATTEND KANALENMIX ACTIELIJNEN REGISSEURSROL

48. CONTACTGEGEVENS • VDAB-servicelijn 0800 30 700 • Werkwinkel Aalst Hopmarkt 11 053 826900 • Directeur VDAB Aalst Lieve Clinckaert lieve.clinckaert@vdab.be • Teamleiders Aalst Luc Creylman luc.creylman@vdab.be 053 767180 Raf De Staelen raphael.destaelen@vdab.be 053 767165