Finska samhället och finska facket idag och år 2020 Kiljava, 25.8.2010

1. Mika Helander Pol.dr., forskardoktor Helsingfors universitet Finska samhället och finska facket idag och år 2020 Kiljava, 25.8.2010

2. Historisk utgångspunkt • Vinterkrigets anda: konsensuspolitik och socialt kontrakt • Januariförlovningen • Liinamaa I osv. • INPO & Trepartssamarbete • Stark yrkesidentitet bland arbetarna och arbetarrörelsen viktig identifikationspunkt • Nu är konsensuspolitiken slut och det sociala kontraktet utmanat!

3. Näringslivets globalisering • Företagsledningen fortfarande nationell, men, • Det globala kapitalistiska systemets gränsöverskridande processer har intensifierats • Näringslivets nätverk (produktion, investeringar, referensgrupp etc.) över gränserna har intensifierats • Managerialistiska ideologiska programmet innebär avreglering och privatisering: t.ex. de kommunala energiverken, (hälsopolitiken ?) • Människorna har blivit konsumenter

4. Politiskasystemet • PPP –samarbetet skapar en gråzon – oklart vad som är tillåtet • Korruption – valfinansieringsskandaler! • Populisterna vinner framsteg – sannfinländarna • Politiska systemets legitimitet sjunker – valdeltagandet lågt • Konsensus i parlamentet (lagstiftningen) hotat, vilket är ett problem i det finländska systemet med koalitionsregeringar

5. Fackets internationella kontakter • Going Global • Internationella kontakter och invandring • Konstellationen vi-de gäller enligt nationalitet • Transnationell intressebevakning, strejker?

6. Nationella ramen • Nationella metoder att svara på utmaningar • Lagstiftning • Media • Ekonomi • Medlemskårens mobilisering

7. Företagsnivån • Nätverk över gränserna – solidaritet mellan produktionsteamen • Lokala nivån – förhandlingskraft (förhandlingsförmåga bland arbetsgivarna?) • EWC

8. Supranationella nivån • EU – det sociala Europa • ILO, WTO

9. Slutsats • Många nivåer av verksamhet behövs! – Nationell, lokal, internationell och transnationell, supranationell • Institutionernas betydelse väldigt stor – trepartssamarbete, hög organiseringsgrad, fackets legitimitet som förhandlingspart, valresultat • Nu för ensidigt betoning på nationella institutioner och nationell intressebevakning • Faran är byråkratisering – blivit part i nationella förhandlingar och makten centraliserats (TEAM) • Kalela (1986): Arbetarna tänker att ”vad f..n har facket med min fritid att göra”. Det håller på blir allt mer så att de tänker ”vad f..n har politiken med min fritid att göra” • Få med rörelse i rörelsen: utbytesprogram för unga fackligt aktiva, gemensamma internationella aktioner – Mobilisering!!!

10. Hur bra känner ledamoter i förbundsfullmäktige till den globala situationen inom sin bransch? Fördelat enligt centralorganisation. Procentandelar (svarsalternativen: blå= bra, violett= rätt bra, gul= lite grann, ljusblå= endast lite, mörk violett= inte alls)

11. Globaliseringens tidigare och framtida effekter Taulukko 1: Arvio taloudellisen yhdentymisen ja kansainvälistymisen vaikutuksista kuluneiden kymmenen vuoden aikana - Keskiarvo (Vastausvaihtoehdot: 1: Myönteisesti, 2: Ei merkittävää vaikutusta, 3: Kielteisesti – 9 EOS jätetty pois analyysistä) (<2 =myönteinen, 2 = neutraali, >2 = kielteinen) SAK STTK Akava Toimialan työllisyyteen 2,29 2,00 2,14 Palkkatasoon 2,20 2,09 2,02 Työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen 1,94 2,06 2,14 Tuottavuusvaatimuksiin 2,42 2,41 1,96 Koulutus- ja pätevyysvaatimuksiin 1,87 1,80 1,76 Mahdollisuuksiin vaikuttaa asioihin 2,23 2,23 2,31 Taulukko 2: Arvio taloudellisen yhdentymisen ja kansainvälistymisen vaikutuksista tulevien kymmenen vuoden aikana - Keskiarvo (Vastausvaihtoehdot: 1: Myönteisesti, 2: Ei merkittävää vaikutusta, 3: Kielteisesti – 9 EOS jätetty pois analyysistä)(<2 =myönteinen, 2 = neutraali, >2 = kielteinen) SAK STTK Akava Toimialan työllisyyteen 2,44 2,05 2,35 Palkkatasoon 2,48 1,96 2,27 Työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen 2,16 1,90 2,20 Tuottavuusvaatimuksiin 2,48 2,33 2,15 Koulutus- ja pätevyysvaatimuksiin 2,01 1,88 1,73 Mahdollisuuksiin vaikuttaa asioihin 2,33 2,12 2,51

12. Taulukko 3: Tulisiko suomalaisen työelämän integroitua laajemmin Suomea ympäröivään maailmaan vai riittääkö jo? %-osuudet keskusjärjestöittäin. Synen på landets ekonomiska integration och öppenhet n=186 n=92 n=49 N=328

13. Hur har vissa händelser och fenomen under de senaste åren påverkat Fackföreningarnas påverkningsmöjligheter i Finland – andelen som inte kan svara Taulukko 4: Miten seuraavat viime vuosien ilmiöt ovat vaikuttaneet ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuuksiin Suomessa - % Ei osaa sanoa(Vastausvaihtoehdot: Parantanut vaikutusmahdollisuuksia, Ei merkitystä vaikutusmahdollisuuksille, Huonontanut vaikutusmahdollisuuksia, EOS) SAK STTK Akava Siirtyminen selvitysmiehiin lainvalmistelussa 25 27 38 SAK:n, STTK:n ja Akavan eläkeadressi maaliskuussa 2009 5 5 10 EU-direktiivien lainsäädäntöä ohjaava vaikutus 20 12 16 OECD:n suositukset (1999 & 2000) yritystoimintaan liittyen 44 41 49 Hallituksen politiikkaohjelmat 7 12 14 EK:n irtisanoutuminen TUPO-kokonaisratkaisujen tavoittelusta 3 2 4 PARAS-hanke 32 20 52 Valtiontalouden tuottavuusohjelma 18 20 20 Eduskuntavaalien muuttuminen pääministerivaaliksi 12 17 25 SAK:n televisiomainos vaaleissa 2007 11 21 24 Vaalirahakohu lehdistössä vuonna 2009 6 13 8 Pääministeri Vanhaseen liittyvä uutisointi viime vuosina 8 15 14 Suomalaisen ostovoiman lisääntyminen 6 15 4 Veronalennukset 6 11 8 Yhteiskunnallisen tutkimustiedon lisääntyminen 15 12 8 Michael Mooren dokumenttielokuvat 46 45 39 Eila (Jarmo Lampelan ohjaama suomalainen elokuva) 45 47 63 Tiedonvälityksen laajeneminen internettiin 4 6 4 Opetusministerin vaihdos joulukuussa 2008 33 36 20 Ulkoministerin vaihdos huhtikuussa 2008 29 31 16 Ympäristöministerin vaihdos syksyllä 2007 ja huhtikuussa 2008 29 32 20 SAK:n puheenjohtajavaihdos 2009 14 26 27 Taloudellinen taantuma 3 5 4 Työperäisen maahanmuuton lisääntyminen 11 14 14 Suomen kansantalouden velkaantuminen 7 9 6 Barack Obaman valinta USA:n presidentiksi 24 27 16 Barroson jatko EU:n komission johdossa 35 34 21 Euroopan Unionin laajentuminen 17 19 6 Keskiarvo 18 20 18