Download
1 / 20
200 likes | 322 Views
ROLLEN SOM FOLKEVALGT. Folkevalgt. ombudsrollen. styringsrollen. innbygger. administrasjon. Ombuds rollen. Leder Rollen som arenabygger – samfunnsutvikler - dialogskaper Vanlig ombud Kontroller. Lederrollen. Som leder har du allmennhetens søkelys på deg – borgere og media.
E N D
Folkevalgt Presentasjon | 2003 ombudsrollen styringsrollen innbygger administrasjon
Ombuds rollen Presentasjon | 2003 • Leder • Rollen som arenabygger – samfunnsutvikler - dialogskaper • Vanlig ombud • Kontroller
Lederrollen Presentasjon | 2003 • Som leder har du allmennhetens søkelys på deg – borgere og media.
Lederrollen Presentasjon | 2003 ”Dyrøy kommune står allerede med en fot inne i et framtidig regionsamarbeid med Midt – Troms”. Kommunestyret gikk før jul i mot innstillingen fra ordfører og rådmann der de foreslo å si tvert nei til å gå inn i et nytt IKS for å videreføre Indre Sør – Troms samarbeidet. Kommunestyret vedtok at de skulle avvente og vurdere vedtektene og organisasjonsformen for det nye selskapet før saken avgjøres. Folkebladet 06. Jan 2004
Lederrollen Presentasjon | 2003 • Ordfører Rolf Espenes uttaler : ”Jeg tviler sterkt på at Dyrøy kommune går med i dette selskapet ut fra at vedtektene for Indre Sør – Troms samarbeidet i dag er gode nok. • Og slik jeg ser det som ordfører og kommunepolitiker i Dyrøy vil ikke et IKS være en god løysning for Dyrøy kommune. Det er viktig her å skille imellom regionråd samarbeidet og det interkommunale samarbeidet som ellers er i gang. Om vi ikke er med i et IKS betyr ikke dette at vi ikke samarbeider videre med kommunene i Indre Sør – Troms regionen”. Folkebladet 06. Jan 2004
ORGANISERING AV EIERSKAP Selvstendige rettssubjekt Forvaltningsorganer Presentasjon | 2003 Etat § 10 Kom.inst. § 11 Kom. foretak § 11 I.k.sam arbeid § 27 IKS Iks-loven Stiftelse St.l Ans (sel) AS- ASA As.l Asa.l Offentlig eierskap Off. og privat eierskap
Hvordan fremmer jeg en sak? Presentasjon | 2003 • Partiet • Kommunestyret • Interpellasjon • Andre måter?
Hvilke arena har vi, og hvordan kan vi utvikle og vedlikeholde disse? Trenger vi flere arena? Arenabygger Presentasjon | 2003
Styringsrollen (det kollegiale organ) Presentasjon | 2003 • Arbeidsgiver • Eier (styremedlem) • Utvikler • Teamdeltaker - partner • Bestiller
ARBEIDSGIVERROLLEN Presentasjon | 2003 • Hvilken forventninger tror du de kommunalt ansatte har til kommunestyret som arbeidsgiver?
Arbeidsgiverrollen Presentasjon | 2003 • Hvorfor skal kompetente arbeidstakere ha et ønske om å jobbe for Dyrøy kommune? • Lokale fortrinn: • ? • ? • ?
Bestillerrollen Bø må mate advokater Bø kommune er dømt til å betale entreprenørfirma Ottar Bergersen & Sønner 84.000 kroner etter kontrakts rot. Avtalen ble inngått i oktober 2002, og omhandlet brøyting og annet vintervedlikehold på samtlige kommunale veger for 5 år i tid, skriver Bladet Vesterålen. I januar i år opphevet imidlertid kommunestyret vedtaket om å inngå kontrakt med Bergersen. Senere i år gikk kommunen tilbake til kontrakten med Bergersen, men i mellomtiden hadde Bergersen saksøkt Bø kommune for det første vedtaket, og de 84.290 kronene som gikk med i saksomkostninger til Bergersens advokater må kommunen nå betale. Vesterålen-online 1.desember 2003 Presentasjon | 2003
UTFORDRING Presentasjon | 2003 • Hvorfor skille mellom styringsrollen og ombudsrollen?
Presentasjon | 2003 ”Det å være folkevalgt er det samme som å drive en gård, du overtar gården fra før-slekta, du skal gjøre den levedyktig og god å leve på i di tid, og du skal overlate den i litt bedre stand enn da du sjøl overtok, til etter-slekta!!”sitat fra ordfører i Tingvoll kommune
Presentasjon | 2003 • Et eksempel kan være en dialog mellom folkevalgte og ungdomsrepresentanter for å legge premisser for utvikling av skolene i fylket. • Et annet eksempel er en dialog mellom folkevalgte og innbyggere om fylkesplanen for å legge premisser for bo-, nærings- og rekreasjonsareal
Kultur som blokkerer energi kjennetegnes ved: Innadvendt fokus på arbeidsmiljø At prosedyrer er viktige Liten tillit til egne medarbeideres kompetanse At det er viktig å ”ikke gjøre feil” At ansvar for arbeidsgiverpolitikken plasseres i stab Kultur som frigjør energi Kjennetegnes ved: Tilretteleggende og verdiorientert ledelse At resultater telles mest Utadvendt fokus på brukere og tjenester Ansvar for arbeidsgiverpolitikken er plassert i linje Stor tillit til medarbeidernes kompetanse Ledelsespolitikk Presentasjon | 2003
Summegruppe diskuter følgende: Hvilke forventninger tror du at administrasjonen har til kommunestyret? Presentasjon | 2003
Fra ombud til styringsrollen Presentasjon | 2003 • Det er høst 2004. Foreldre til grunnskoleelever som bor i områder hvor gatelysene er avslått truer med skolestreik. • De begrunner aksjonen med at det har skjedd flere nesten ulykker med barn på mørklagt skoleveg. Leder for aksjonen kontakter deg. • Hva gjør du, og hva gjør dere i gruppa?
