350 likes | 571 Views
Psychologie & Geluk. Dr. Happiness Day 5 Juni 2010 dr.Natascha de Hoog en dr. Mark Hommes, Studiecentrum Groningen. Wat is positieve psychologie?. Motivation & goal theories. Coaching. Psychological well-being. Positive therapy. Happiness & well-being. Applied pos. psychology .
E N D
Psychologie & Geluk Dr. Happiness Day 5 Juni 2010 dr.Natascha de Hoog en dr. Mark Hommes, Studiecentrum Groningen
Motivation & goal theories Coaching Psychological well-being Positive therapy Happiness & well-being Applied pos. psychology Eudaimonic approaches Positive education Hedonic approaches Positive business Psychology of time Flow Positive emotions Positive ageing Positive Psychology Coping with choice Emotions Positive coping Humour Creativity Emotional intelligence Wisdom & knowledge Resilience Post-traumatic growth Love & humanity Strengths & virtues Temperance Transcendence Courage Justice
Theoretische achtergrond • Seligman/Authentic Happiness • Grondlegger (1998) • Human strength • Diener/Subjective well-being: Hoe we denken over ons leven en wat we daarbij voelen op een bepaald moment.
Subjective well-being • Componenten well-being: • Tevredenheid met het leven • Positieve emoties • Negatieve emoties -Eudiamonic vs. hedonic happiness -Momentopname vs. gehele leven
Subjective well-being meten Satisfaction with life scale: 1. Over het algemeen komt mijn leven dicht bij mijn ideale leven 2. Mijn leven bevindt zich in een uitstekende toestand 3. Ik ben tevreden over mijn leven 4. Tot nu toe heb ik de belangrijkste dingen in het leven bereikt 5. Als ik mijn leven over kon doen zou ik bijna niets veranderen
Wat maakt ons gelukkig? 3 deelgebieden positieve psychologie: • Positieve emoties • Individu: Persoonlijkheidskenmerken • Groep: Sociale- en omgevingsfactoren
Positieve emoties • Frederickson/Broaden and build • Hoe maken positieve emoties gelukkig? • Blikveld verruimend • Ongedaan maken negatieve emoties en stress • Weerbaarder • Opwaartse spiraal
Positief denken “Het komt vast allemaal goed.” “Ik ga zeker die baan krijgen.” “Er is vast nog een parkeerplaats.”
Persoonlijkheidskenmerken • Optimisme • Self-esteem • Locus of control • Self-determination • Extraversie • Fostering excellence
Sociale en omgevingsfactoren • Cultuur • Geld/materialisme • Betekenis/Geloof/Doel • Relaties: huwelijk
Kun je mensen gelukkiger maken? • Seligman et al. (2005) • Three good things in life: 3 dingen die goed gingen en waarom • Using signature strenghts in a new way: beste eigenschappen gebruiken
Toepassing • Gezondheid • Werk
Gezondheid Geluk? Niet zo duidelijk….
Gezondheid Geluk? Niet zo duidelijk…. …. Hoe komt dat?
Weinig invloed gebeurtenissen • Stabiele baseline • Twee processen: • Contrast • Gewenning
Leven op zijn kop • Kankerpatiënten: negatieve effecten van ziekte (angst, depressie, slaapproblemen, concentratieproblemen, labiliteit) • ….maar ook positieve: hechtere relaties, meer waardering voor het leven; spiritualiteit, zich krachtiger voelen dan voor de ziekte; maken andere keuzes • Resilience (veerkracht), posttraumatische groei (Pool & Jaarsma)
Levensduur ‘Nonnenstudie’ van Danner et al. (2001)
Gelukkige nonnen leven 10 jaar langer Nonnenstudie van Danner et al. (2001) Psychologenstudie van Pressman
Morbiditeit (worden mensen ziek?) • Experimenten met besmetting • Longitudinaal onderzoek
Oorzaken • Leefwijze • Stress (bloeddruk, hart en bloedvaten, weerstand, herstel, veroudering) • Sociale ondersteuning • Volledig functioneren • Rijkdom gevoelsleven -> betere keuzes
Bevlogenheid (engagement): Toestand van voldoening bij werknemers, die gekenmerkt wordt door - vitaliteit - toewijding - absorptie
Bevlogen werknemers krijgen energie van hun werk • Bevlogen werknemers voelen zich zeer gezond en ervaren positieve emoties • Werknemers nemen hun ‘bevlogenheid’ mee naar huis (positive spill-over) • Bevlogenheid is besmettelijk (emotional contagion)
Persoonlijkheid • emotionele stabiliteit • extraversie • flexibiliteit en aanpassingsvermogen • prestatiemotivatie
Werk: energiebronnen (Schaufeli & Bakker) • regelmogelijkheden • leer- groei- en ontwikkelingsmogelijkheden • sociale steun • feedback over prestaties • afwisselend werk • verantwoordelijk werk
Persoon - Werk • persoonlijkheid • capaciteiten • interesse • waarden
Wat kun je doen • richt je op positieve zaken • blijf in ontwikkeling • maak keuzes die bij je passen • wees er met aandacht