Vi är lika olika som alla andra!

1. Vi är lika olika som alla andra! Lokal: Lokstallarna. Seminariet varar 3 timmar Förmiddag kl 09:00 – 12:00 Eftermiddag kl 13:15 – 16:15 SEPTEMBER Grupp 1 – chefsutbildning EM ons den 5 sept Grupp 2 - chefsutbildning FM fre den 7 sept Grupp 3 - chefsutbildning EM mån den 10 sept OKTOBER Grupp 4 EM mån den 1 okt Grupp 5 FM tis den 2 okt Grupp 6 EM ons 3 okt Grupp 7 EM mån den 8 okt Grupp 8 EM mån den 15 okt Grupp 9 FM tis den 16 okt Grupp 10 EM ons den 17 okt Grupp 11 EM tors den 18 okt Grupp 12 EM mån den 29 okt Grupp 13 FM tis den 30 okt Grupp 14 FM ons den 31 okt NOVEMBERGrupp 15 EM må den 12 nov Grupp 16 FM tis den 13 nov Grupp 17 EM ons den 14 nov Grupp 18 FM tors den 15 nov Grupp 19 EM mån den 26 nov Grupp 20 FM ons den 28 nov Grupp 21 Ändrat till eftermiddagspass EM tors den 29 nov Endast ett fåtal platser kvar Anmäl dig! Du gör anmälan via First Class. Under mappen Karlshamns kommun finner du ESF Kompetensförsörjning med Excel-dokumentet Tema Likabehandling – anmälan. Välj grupp och ange namn, avdelning samt närmaste chef. Varmt Välkommen! • Karlshamns kommun inbjuder till ett spännande och berikande seminarium kring det viktiga temat Tema Likabehandling. • Insatsen ingår i ESF-projektet Kompetensförsörjning kommunanställda • och genomförs under hösten 2012. Margaretha Brundin från OMNIA Utvecklingskonsulter är seminariets lots och inspiratör. • Seminariet är för dig som vill lära dig mer om människans beteende, om dig själv och om vårt mångfaldssamhälle. Genom att varva teori, reflektion och praktiska övningar lämnas ingen oberörd. • Upplägget syftar till att du som deltagare ska få • kunskaper kring våra nationella diskrimineringsgrunder • förståelse på vilket sätt diskriminering kan visa sig i vardagen och framför allt i arbetssituationen • tillägna dig begrepp som är vanliga inom mångfaldsområdet ex skillnaden mellan jämställdhet/jämlikhet, normbrott, socialisering mm • insikt i varför diskriminering förekommer dvs. normer/värderingar och kulturella förväntningar • börja reflektera över dina egna åsikter, beteenden och vanemässiga föreställningar • förståelse för hur vi kan kommunicera dessa frågor som berör våra djupaste värderingar och därmed ofta väcker mycket debattlust – på ett respektfullt sätt

2. ESF - Projekt Kompetensförsörjning kommunanställda TeMa LiKa Behandling • Januari 2012 antog Karlshamns kommun en ny Likabehandlingsplan. Det är angeläget att denna plan skall genomsyra den kommunala verksamheten. ESF-aktiviteten med Tema Likabehandling är en del av detta arbete. Därför är målsättningen, att så många som möjligt skall beredas möjlighet att deltaga i Omnias likabehandlingsseminarium på Lokstallarna. • Likabehandlingsplanen inleds med orden: • Alla har olika bakgrund, erfarenheter och sätt att tänka. Genom att ta tillvara varandras olikheter ökar vi förmågan att utveckla kvaliteten i vår verksamhet. I Karlshamns kommun ska alla medarbetare ses som unika individer som behandlas lika efter sina förutsättningar. • …….Alla medarbetare har ett ansvar att följa likabehandlingsplanen och bidra till en jämlik verksamhet. Projektledare: Anne-Charlotte Fröberg Projektadministratör: Ann-Kristin Johansson Anne-charlotte.froberg@karlshamn.seannkristin.johansson@utb.karlshamn.se 0454-813 06 0454-811 72