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METHODOLOGIE DE DEPLOIEMENT

METHODOLOGIE DE DEPLOIEMENT. Dominique Raymond Aareon France. Mise en œuvre de Prem Habitat 2.0 en 3 étapes. Mise à niveau des serveurs Réorganisation des environnements Optimisation du système. Mise à niveau des environnements. Mise en œuvre de Prem Habitat 2.0 en 3 étapes.

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METHODOLOGIE DE DEPLOIEMENT

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Presentation Transcript

  1. METHODOLOGIE DE DEPLOIEMENT Dominique Raymond Aareon France

  2. Mise en œuvre de Prem Habitat 2.0 en 3 étapes • Mise à niveau des serveurs • Réorganisation des environnements • Optimisation du système Mise à niveau des environnements

  3. Mise en œuvre de Prem Habitat 2.0 en 3 étapes • Mise à niveau des serveurs • Réorganisation des environnements • Optimisation du système Mise à niveau des environnements Mise en œuvre de PRH 2.0 • Installation de tous les modules de PRH 2.0 • Mise en œuvre à iso périmètre • Formations aux nouveautés

  4. Mise en œuvre de Prem Habitat 2.0 en 3 étapes • Mise à niveau des serveurs • Réorganisation des environnements • Optimisation du système Mise à niveau des environnements Mise en œuvre de PRH 2.0 • Installation de tous les modules de PRH 2.0 • Mise en œuvre à iso périmètre • Formations aux nouveautés • Présentation des modules/fonctionnalités disponibles • Dimensionnement du projet • Mise en œuvre par tranche • Bilan / Recette Plan de progression fonctionnel

  5. Phase 1 : Mise à niveau des environnements Nature des prestations • Passage de la base Oracle en 10 G • Création d’une instance de test • Installation des composant PRH 2.0 sur le serveur d’application • Mise à jour des postes clients (TSE ou CITRIX uniquement) • Installation des composants sur le serveur de fichier • Séparation du serveur de fichier et du serveur d’application (Option) • Archivage de la base de donnée (Option)

  6. Phase 2 : Mise en œuvre de Prem’Habitat 2.0 Nature des prestations • Installation par chaine fonctionnelle : GLC, GDE, GFC • Installation des programmes • Mise à jour de la structure de la base selon la version de départ (V11, V12) • Mise à niveau du paramétrage obligatoire • Test de bon fonctionnement à iso périmètre • Formations optionnelle sur les nouveaux écrans et les nouvelles options • Formations obligatoire sur les nouveaux processus (Régul de charge, Décompte, Réapprovisionnement des stocks)

  7. Phase 3 : Plan de progression fonctionnel Nature des prestations • Présentation des nouvelles fonctionnalités incluses dans Prem’Habitat 2.0 • Sélection des fonctionnalités à mettre en œuvre • Définition du plan de progression fonctionnel (Mode projet) • Priorités de mises en œuvre ; Objectifs • Charge de travail ; Livrables ; Planning prévisionnel • Chef de projet Aareon et équipe client • Mise en œuvre des fonctionnalités en mode projet • Bilan des apports à l’issue du projet

  8. Charge de travail Phase 1

  9. Charge de travail Phase 2

  10. Charge de travail Phase 2

  11. Les étapes d’organisation Journée de cadrage initial

  12. Les étapes d’organisation • Audit de l’architecture technique • Validation des travaux de mise à niveau système • Choix des options techniques • Détermination de la charge de travail Journée de cadrage initial

  13. Les étapes d’organisation • Audit de l’architecture technique • Validation des travaux de mise à niveau système • Choix des options techniques • Détermination de la charge de travail • Audit de l’existant • Choix des options de formation • Détermination de la charge de travail Journée de cadrage initial

  14. Les étapes d’organisation • Audit de l’architecture technique • Validation des travaux de mise à niveau système • Choix des options techniques • Détermination de la charge de travail • Audit de l’existant • Choix des options de formation • Détermination de la charge de travail Journée de cadrage initial • Passage en revue des fonctionnalités disponibles • Définition du contenu et du volume des journées de présentation

  15. Les étapes d’organisation • Audit de l’architecture technique • Validation des travaux de mise à niveau système • Choix des options techniques • Détermination de la charge de travail • Audit de l’existant • Choix des options de formation • Détermination de la charge de travail Journée de cadrage initial • Passage en revue des fonctionnalités disponibles • Définition du contenu et du volume des journées de présentation Journée de débriefing

  16. Les étapes d’organisation • Audit de l’architecture technique • Validation des travaux de mise à niveau système • Choix des options techniques • Détermination de la charge de travail • Audit de l’existant • Choix des options de formation • Détermination de la charge de travail Journée de cadrage initial • Passage en revue des fonctionnalités disponibles • Définition du contenu et du volume des journées de présentation • Définition du plan de progression fonctionnel • Priorités, coût, planning… Journée de débriefing

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