1 / 21

Publieke problemen Private oplossingen

Publieke problemen Private oplossingen. Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007. Over:. Meer mensen moeten meer werken De Suwi-schande Trends en nieuwe ideologieën De marktkansen. Publiek probleem 1. Vergrijzing. Vergrijzing. beroepsbevolking daalt sinds 2005

inga
Download Presentation

Publieke problemen Private oplossingen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Publieke problemenPrivate oplossingen Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007

  2. Over: • Meer mensen moeten meer werken • De Suwi-schande • Trends en nieuwe ideologieën • De marktkansen

  3. Publiek probleem 1

  4. Vergrijzing

  5. Vergrijzing • beroepsbevolking daalt sinds 2005 • 2040: kwart van de bevolking ouder dan 65 • 2006: aantal 55-65 jarigen steeg (met 64 duizend), aantal 20-55 jarigen daalde (met 58 duizend) • 2020:1 op de 3 werkenden > 50 • 2040: 5 werkenden betalen de uitkering van 2 AOW-ers. Dat doen we nu nog met z’n tienen. • de uitgaven aan de AOW bedragen nu 4,7 procent van het BBP, straks bijna het dubbele (9 procent BBP in 2040)

  6. publiek probleem 2

  7. De Suwi-schande

  8. Suwi-schande • Volle bakken, ondanks economische rugwind • Reintegratie rendeert niet • Uitvoering is een bende

  9. De – politiek gewenste - oplossing

  10. meer mensen moeten meer werken • Lissabon: arbeidsparticipatie van 72% • SER: doe maar 80 • Kabinet: Participatietop

  11. Hogere arbeidsparticipatie

  12. Het verhaal dat daarbij hoort • Geen baan- maar werkzekerheid • Leven lang leren • Vergrijzing: leeftijdsbewust personeelsbeleid • Re-integreren • Flexibeler arbeidsmarkt

  13. Polderaanpak: Participatietop • Ontslagrecht? • Harde afspraken met werkgevers? • Vrouwen, allochtonen en ouderen? • Geld voor fiscale maatregelen en subsidies?

  14. De – private – oplossing

  15. Leven Lang Leren & de markt • EVC’s • Nieuwe opleidingstrajecten, cursussen, trainingen • Samenwerking bedrijfsleven en scholen

  16. Vergrijzing & de markt • Arbeidsbureaus voor ouderen • Bedrijven helpen: leeftijdsbewust personeelsbeleid • Werknemers helpen: inzetbaarheid

  17. De re-integratiemarkt • Potentiële markt van 1 – 1,5 mld • Iedereen moet aan het werk- Bijstandsgerechtigden- WW-ers- Arbeidsongeschikten- zieken • Eerste lessen: maatwerk en lef lonen

  18. Flexibeler arbeidsmarkt • 1 op de 8 werkenden eigen baas • Flexmarkt verschuift naar de bovenkant • Innovaties?

  19. Innoverende bedrijven • Work2 • Annie werkt • Workinglife.nl

More Related