1 / 8

Seminar for trivsels- og SSP-personer

Seminar for trivsels- og SSP-personer. Praktiske oplysninger og overvejelser om evaluering af trivselsprojektet 21./22. januar 2010. Praktisk info. Etablering af følgegruppe 1 fra hvert skoleområde Ca. 1 møde i kvartalet

inge
Download Presentation

Seminar for trivsels- og SSP-personer

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Seminar for trivsels- og SSP-personer Praktiske oplysninger og overvejelser om evaluering af trivselsprojektet 21./22. januar 2010

  2. Praktisk info Etablering af følgegruppe • 1 fra hvert skoleområde • Ca. 1 møde i kvartalet • Formål: Sparring i forhold til fx kurser, trivselspersonfunktionen og evaluering • Tilkendegivelse af interesse - 29. januar – til Per Sand

  3. Coaching/supervision Supervision-/coachingtilbuddet kan fx anvendes til: • Afgrænsning og udvikling af trivselspersonrollen. • Hjælp til opgaver og beslutninger, fx når man er kørt fast i en problemstilling eller blot er i tvivl om, hvorvidt man er på rette vej i sit arbejde. • Hjælp til at bearbejde belastende arbejdssituationer samt hjælp til at tackle kommende belastende arbejdssituationer. Hvem kan jeg henvende mig til? Individuel supervision/coaching: John Laursen (konsulent i Skoleafdelingen (certificeret coach), tlf.: 99314022, mail: jol-kultur@aalborg.dk) Erik Madsen (familieterapeut/lærer, ansat ved PPR Tranumparken – tlf.: 99316209, mail: em-kultur@aalborg.dk) Birthe Reese (familieterapeut/lærer, ansat ved PPR Hasserisgaard – tlf.: 99316120, mail: brc-kultur@aalborg.dk) Gruppesupervision/-coaching Ønskes tilknyttet en supervisor/coach til jeres netværk, kan I rette henvendelse til: Birgitte Lassen (socialrådgiver, ansat ved PPR Tranumparken – tlf.: 99316208, mail: bwl-kultur@aalborg.dk) Der udsendes et uddybende materiale senest 1. februar

  4. Udvikling af trivselsrollen Der er afsat en pulje på 50.000 kr. til en udvikling af trivselspersonrollen • Ambitionen er, at trivselspersonerne for små penge kan udvikle trivselsfunktionen og evt. igangsætte mindre projekter på skolerne (evt. i samarbejde med andre skoler). • Målrettet elevaktiviteter • Der vil ikke blive stillet de samme krav til dokumentation af brugen af udviklingspengene som i Fælles Skoleudvikling. • Der vil naturligvis fortsat være mulighed for at igangsætte større udviklingsprojekter gennem Fælles Skoleudvikling. Ansøgninger fremsendes til Per Sand

  5. Uddannelse • Tilbagemelding på skema om uddannelsesønsker • Få besvarelser (ca. en tredjedel) • Meget forskelligartede behov • Rekvirerede kurser - fyraftensarrangementer o.a. – I melder ind til os – vi koordinerer og arrangerer gerne • PD-forløb – fx specialpædagogisk basisuddannelse – kræver aftale med skoleleder (tid og penge) • der etableres ikke et trivselsperson-PD-forløb UCN og CFU arrangere desuden en del relevante kurser fx ugekurser om ”Kommunikation og vejledning” og ”De urolige og vanskelige elever i klassen” • SVU (Statens Voksen Uddannelsesstøtte) Der er afsat 6.000 kr. pr. skole til uddannelse gennem Fælles Skoleudvikling

  6. Møder i foråret 25. marts 13-15 Områdemøde – Skoleafdelingen deltager 5. maj 12.30 - 15 Fælles kursus – alle deltagere i trivselsforum

  7. Udfyldt af Navn:________________________________________ Skolens navn:________________________________________ Hvilke af de præsenterede ideer/initiativer overvejer du/I at tage med ”hjem” og arbejde videre med på din/jeres egen skole (som inspiration se evt. oversigten på næste side)? Hvorfor har særligt dette/disse initiativer vakt din/jeres interesse? Hvilke forhold vil kunne gøre det svært at få etableret/integreret ideerne på din/jeres skole? (hindringer på din skole og hos dig/jer selv) Overvej og beskriv milepæle i en mulig handlingsplan (hvad skal der gøres?): Hvem kunne evt. være dine/jeres støttepersoner/sparringspartnere?

  8. Evaluering af trivselsprojektet Formål Hensigten med evalueringen er at undersøge, hvordan trivselsindsatsen kan udvikles. Rammer for evaluering 1. Etablering af et fælles trivselsforum på alle skoler herunder indsættelse af trivselspersoner på alle skoler og indsættelse af fast kontaktperson i Trivselsforum fra Børne- og Familieområderne 2. Etablering af en central specialenhed 3. Opstramning i forhold til eksisterende drop-out-procedure på forvaltningsniveau 4. Kortlægning og koordinering i forhold til de aktører, der i dag arbejder med målgruppen af børn og unge med trivselsproblemer Gruppearbejde Hvilke områder mener I, det er vigtigt at have særlig fokus på i evalueringen?

More Related