TYTUŁ PREZENTACJI

1. TYTUŁ PREZENTACJI Kwalifikowalność wydatków w ramach PO KL KATOWICE, styczeń 2014

2. W ramach PO KL Beneficjent przedstawia zakładane koszty projektu we wniosku o dofinansowanie projektu w formie budżetu zadaniowego. Ponadto wskazuje w nim podział na: • koszty bezpośrednie; • koszty pośrednie. • Załącznikiem do wniosku o dofinansowanie jest szczegółowy budżet projektu, w którym wykazane są poszczególne wydatki wraz z ich kosztem jednostkowym, który jest podstawą do oceny kwalifikowalności wydatków projektu na etapie weryfikacji wniosku aplikacyjnego.

3. Koszty bezpośrednie, w tym koszty „zarządzania projektem” KOSZTY BEZPOŚREDNIE • Zadania merytoryczne • wydatki konieczne do poniesienia dla realizacji określonych w projekcie działań • Zarządzanie projektem • np. wynagrodzenie koordynatora/kierownika projektu, koszty prowadzenia wyodrębnionego rachunku bankowego, działania informacyjno – promocyjne związane z realizacją projektu. • Szczegółowy katalog kosztów zarządzania projektem określają Wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL.

4. Niedopuszczalne jest, aby w ramach zadania „zarządzanie projektem” wykazywane były koszty, które należą do zamkniętego katalogu kosztów pośrednich!

5. Zarządzanie projektem • Łączna wartość kosztów zarządzania projektem ograniczona jest następującymi limitami: • 30% wartości projektu w przypadku projektów o wartości nieprzekraczającej 500 tys. zł; • 25 % wartości projektu w przypadku projektów o wartości powyżej 500 tys. i do1 mln zł włącznie; • 20 %wartości projektu w przypadku projektów o wartości powyżej 1 mln i do2 mln złwłącznie; • 15 %wartości projektu w przypadku projektów o wartości powyżej 2 mln i do5 mln złwłącznie; • 10 %wartości projektu w przypadku projektów o wartości powyżej 5 mln zł.

6. W przypadku projektów realizowanych w partnerstwie wymienione limity ulegają zwiększeniu o 2 punkty procentowe dla każdego partnera, jednak nie więcej niż łącznie o 10 punktów procentowych w ramach projektu.

7. Cross-financing: • Konieczność poniesienia wydatku z kategorii c-f dla prawidłowej realizacji projektu. • Logiczne uzupełnienie działań projektowych, • Wartość wydatków planowanych we wniosku o dofinansowanie projektu w ramach cross-financingu nie może stanowić więcej niż 15% wszystkich wydatków kwalifikowalnych stanowiących budżet projektu.

8. Cross-financing: • zakup oraz leasing (finansowy i zwrotny) pojazdów oraz mebli bez względu na ich wartość; • zakup oraz leasing (finansowy lub zwrotny) sprzętu rozumianego jako: środki trwałe, z wyłączeniem pojazdów i mebli, którego wartość początkowa (jednostkowa) jest równa lub wyższa od 350 zł; • zakup oraz leasing (finansowy i zwrotny) sprzętu, którego wartość początkowa (jednostkowa) jest równa lub wyższa od 350 zł, celem jego przekazania uczestnikomprojektu, • Koszty dostosowywania i/lub adaptacji budynków, pomieszczeń i miejsc pracy (ale nie remontu).

9. Cross-financing: • Sprzęt rozumiany jako środek trwały, o wartości większej lub równej 350 zł (z wyłączeniem pojazdów i mebli), • Bez znaczenia sposób ewidencjonowania wydatków u Beneficjenta, w świetle przyjętej polityki rachunkowości.

10. Możliwość kwalifikowania odpisów amortyzacyjnych. Wydatki związane z amortyzacją sprzętu lub wyposażenia nie są traktowane jako cross-financing! Możliwość kwalifikowania tzw. jednorazowego odpisu amortyzacyjnego, pod warunkiem, iż nie wynosi on więcej niż 3 500,00 zł bez względu na to, czy odrębne przepisy prawa dopuszczają taką możliwość. Szczegółowe zasady kwalifikowania kosztów amortyzacji zostały zawarte w Wytycznych

11. Koszty bezpośrednie rozliczane ryczałtem Zgodnie z Wytycznymiistnieje możliwość rozliczania kosztów bezpośrednich kwotami ryczałtowymi. Wprowadzono zapisy obowiązującego odrębnego dokumentu: „Kwoty ryczałtowe w ramach PO KL – krok po kroku”regulujące stosowanie kwot ryczałtowych w ramach PO KL.

12. Koszty pośrednie Koszty pośrednie stanowią koszty administracyjne związane z funkcjonowaniem Beneficjenta. Przykładowo dotyczą koszty zarządu (np. wynagrodzenie kierownika jednostki, koszty personelu obsługowego na potrzeby funkcjonowania jednostki (np. obsługa kadrowa, sekretariatu); koszty obsługi księgowej (koszty wynagrodzenia osób księgujących wydatki w projekcie, w tym koszty zlecenia prowadzenia obsługi księgowej biuru rachunkowemu). Katalog kosztów stanowiących koszty pośrednie jest katalogiem zamkniętym i został szczegółowo wykazany w Wytycznych.

13. Koszty pośrednie mogą być rozliczane na dwa sposoby: • A ) ryczałtem, zgodnie z poniższymi wskaźnikami: • 9% kosztów bezpośrednich w przypadku projektów o wartości nieprzekraczającej 500 tys. zł, • 8% kosztów bezpośrednich w przypadku projektów o wartości powyżej 500 tys. i do 1 mln zł włącznie, • 7% kosztów bezpośrednich w przypadku projektów o wartości powyżej 1 mln i do 2 mln zł włącznie, • 5%kosztów bezpośrednich w przypadku projektów o wartości powyżej 2 mln i do 5 mln zł włącznie, • 4% kosztów bezpośrednich w przypadku projektów o wartości powyżej 5 mln zł. • W przypadku zlecania przez Beneficjenta realizacji zadań merytorycznych na zewnątrz, podstawa wyliczenia limitu kosztów pośrednich rozliczanych ryczałtem ulega pomniejszeniu (poprzez pomniejszenie wartości kosztów bezpośrednich o wartość ww. zadań zleconych). • B) na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków (tj. bez stawki ryczałtowej, z pełnym udokumentowaniem wydatków).

14. Wydatki niekwalifikowalne • Do wydatków, które nie mogą zostać uznane za kwalifikowane należą: • podatek od towarów i usług (VAT), jeśli może zostać odzyskany w oparciu o przepisy krajowe tj. ustawę z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług; • zakup nieruchomości, gruntu oraz infrastruktury; • zakup sprzętu, mebli oraz pojazdów, za wyjątkiem: • wydatków w ramach cross-financingu; • sprzętu, którego wartość początkowa jest niższa od 10% kwoty określonej w przepisach podatkowych, tj. 350zł; • odsetki od zadłużenia; • koszty prowizji pobieranych w ramach operacji wymiany walut; • wydatek poniesiony na zakup środków trwałych, które były współfinansowane ze środków krajowych lub wspólnotowych w przeciągu 7 lat poprzedzających datę zakupu środka przez Beneficjenta; • koszty kar i grzywien, a także koszty procesów sądowych oraz koszty realizacji ewentualnych postanowień wydanych przez sąd; • wydatki związane z umową leasingu, a w szczególności: marża finansującego, odsetki od refinansowania kosztów, koszty ogólne, opłaty ubezpieczeniowe;

15. Wydatki niekwalifikowalne c.d. • wydatki związane z wypełnieniem wniosku o dofinansowanie projektu; • koszty kredytu; • wpłaty dokonywane przez pracodawców zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. • o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych na PFRON w ramach wynagrodzenia personelu projektu; • wydatki poniesione ze środków publicznych w ramach wkładu własnego przekraczające na zakończenie projektu 15% poniesionych i zatwierdzonych wydatków kwalifikowanych sfinansowanych ze środków publicznych; • nagrody jubileuszowe w ramach wydatków związanych z wynagradzaniem personelu; • koszty wyposażenia stanowiska pracy personelu zatrudnionego w innej formie niż na podstawie stosunku pracy (np. w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, czy osób samo zatrudnionych); • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” jeżeli nie wynika z właściwych przepisów prawa pracy (tj. zgodnie art. 9 § 1 Kodeksu pracy, innych ustaw regulujących)

16. Koszty zatrudnienia personelu Definicja personelu projektu została określona w Wytycznych. Obejmuje ona wszystkie osoby zaangażowane do realizacji zadań w ramach projektu, które osobiście wykonują zadania w ramach projektu, tj. w szczególności osoby: zatrudnione na podstawie stosunku pracy (dotyczy umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę), stosunku cywilnoprawnego (np. umowa zlecenia, umowa o dzieło), osoby samozatrudnione (tj. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, które są beneficjentami danego projektu i jednocześnie stanowią personel tego projektu), osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby współpracujące w rozumieniu ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007r. Nr 11, poz. 74 z późn.zm.) osoby świadczące usługi w formie wolontariatu w rozumieniu ustawy z dnia 24.04.2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96,poz. 873, z późn. zm.).

17. Koszty zatrudniania personelu c.d. • Osobiste wykonywanie zadań należy odróżnić od zlecania usług podmiotom gospodarczym w ramach projektu. • jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie wykonywać osobiściepracę na rzecz projektu, zostanie uwzględniona jako personel projektu (niezbędne jest nałożenie obowiązku osobistej realizacji umowy na osobę prowadzącą przedmiotową działalność gospodarczą; wówczas należy w sposób wyraźny i jednoznaczny nałożyć w zapisach umowy obowiązek realizacji umowy przez konkretną osobę), • jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą otrzyma zlecenie i będzie je realizować z wykorzystaniem innych swoich pracowników lub wykonawców zewnętrznych, mówimy o zlecaniu usługi.

18. Koszty zatrudniania personelu c.d. • Przy zatrudnianiu personelu do projektu należy pamiętać o podstawowych warunkach wynikających z Wytycznych: • o zgodności z przepisami krajowymi, w tym z przepisami prawa pracy oraz przepisami Kodeksu cywilnego (w przypadku zatrudniania na podstawie umowy cywilnoprawnej); • personelem projektu nie mogą być osoby zatrudnione w instytucjach uczestniczących w realizacji PO KL, chyba że nie zachodzi konflikt interesów ani podwójne finansowanie.

19. Koszty zatrudniania personelu c.d. UWAGA NA LIMIT 240 godzin! Wprzypadku angażowania jako personel projektu osoby, która wykonuje zadania w więcej niż jednym projekcie w ramach Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia (NSRO) należy pamiętać, że wydatki związane z zatrudnieniem takiej osoby są kwalifikowalne tylko i wyłącznie w sytuacji, gdy obciążenie wynikające z pracy w kilku projektach nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych tej osobie (dotyczy to zarówno zaangażowania danej osoby w realizację projektów finansowanych w ramach PO KL, jak również w ramach innych programów NSRO) oraz jeżeli łączne zaangażowanie w realizację zadań projektowych nie przekracza 240 godzin miesięcznie.

20. Koszty zatrudniania personelu c.d. • Koszty związane z wyposażeniem stanowiska pracy personelu są kwalifikowalne w pełnej wysokości wyłącznie w przypadku wyposażenia stanowiska pracy personelu zatrudnionego na podstawie stosunku pracy w wymiarze co najmniej ½ etatu. Z powyższego wynika, że: • nie są kwalifikowalne w żadnym przypadku koszty wyposażenia stanowiska pracy personelu zatrudnionegow innej formie niż na podstawie stosunku pracy (np. w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło, osób samozatrudnionych, czy osób otrzymujących dodatki z tytułu zadań realizowanych w ramach projektu); • w przypadku zatrudnienia osoby poniżej ½ etatu, koszty związane z wyposażeniem jej stanowiska pracy są kwalifikowalne w ramach projektu wyłącznie w proporcji odpowiadającej zaangażowaniu jej czasu pracy w projekcie(np. w przypadku osoby zaangażowanej do projektu na ⅓ etatu, koszty związane z wyposażeniem stanowiska pracy tej osoby są kwalifikowalne w ⅓ poniesionych wydatków).

21. Koszty zatrudniania personelu c.d. • NIEMNIEJ… • wprzypadku zatrudnienia więcej niż jednej osoby w wymiarze poniżej ½ etatu korzystających z tego samego stanowiska pracy, dla oceny kwalifikowalności wydatków związanych z wyposażeniem tego stanowiska należy zsumować wymiar czasu pracy tych pracowników i jeżeli przekracza on ½ etatu, możliwe jest kwalifikowanie całego wydatku związanego z wyposażeniem stanowiska pracy. • Należy pamiętać, że ograniczenie powyższe dotyczy wyłącznie kosztów wyposażenia stanowiska pracy (m.in. biurko, krzesło, komputer, monitor, drukarka), a nie innego sprzętu nabywanego na potrzeby realizacji projektu.

22. Koszty zatrudniania personelu c.d. • W przypadku zatrudniania personelu projektu na podstawie stosunku pracy należy pamiętać o następujących zasadach: • zatrudnienie lub oddelegowanie do pełnienia zadań w ramach projektu powinno być odpowiednio udokumentowane postanowieniami umowy o pracę lub zakresem czynności służbowych pracownika lub opisem stanowiska pracy, • wszystkie zadania, w których realizację zaangażowany jest dany pracownik Beneficjenta powinny zostać uregulowane w ramach umowy o pracę. Oznacza to bezwzględny zakaz zatrudniania własnych pracowników będących personelem projektu do realizacji innych zadań na postawie innych umów np. cywilnoprawnych, • 3) wysokość wynagrodzenia dla personelu projektu, w tym pozostałych składników wynagrodzenia(np. nagród i premii) powinna odpowiadać stawkom stosowanym u Beneficjenta,

23. Koszty zatrudniania personelu c.d. 4) W przypadku, gdy beneficjent chce swojego dotychczasowego pracownika oddelegować do projektu w części etatu (np. pracownik zatrudniony na pełen etat, tylko w ⅓ etatu miałby być zaangażowany w realizację zadań w ramach projektu), wydatki związane z wynagrodzeniem w ramach projektu są kwalifikowalne, jeżeli spełnione są łącznie następujące warunki: a) zadania związane z realizacją projektu zostaną wyraźnie wyodrębnione w umowie o pracę lub zakresie czynności służbowych pracownika, lub opisie stanowiska pracy; b) zakres zadań związanych z realizacją projektu stanowi podstawę do określenia proporcji faktycznego zaangażowania pracownika w realizację projektu w stosunku do czasu pracy wynikającego z umowy o pracę tego pracownika; c) wydatek związany z wynagrodzeniem personelu projektu odpowiada ww. proporcji.

24. Koszty zatrudniania personelu c.d. Wynagrodzenie za pracę w ramach projektu PO KL może być wypłacane w formie dodatku do wynagrodzenia, o ile zostanie on przyznany zgodnie z właściwymi przepisami prawa pracy. Dodatek jest uzupełnieniem wynagrodzenia, a jego wysokość powinna być adekwatna zarówno do rodzaju i zakresu zadań powierzonych danej osobie poza jej podstawowymi obowiązkami, jak i do wynagrodzenia tej osoby, przy czym przy wykonywaniu zadań w kilku projektach personelowi projektu przyznawany jest wyłącznie jeden dodatek. W ramach projektów PO KL dodatki są kwalifikowalne do wysokości 40%wynagrodzenia obejmującego wszystkie składniki wynagrodzenia, które mogą stanowić podstawę do wyliczenia wysokości dodatku zgodnie z obowiązującymi przepisami z zastrzeżeniem, że przekroczenie tego limitu może wynikać wyłącznie z aktów prawa powszechnie obowiązującego.

25. Koszty zatrudniania personelu c.d. Wydatki związane z wynagrodzeniem personelu zaangażowanego na podstawie stosunku cywilnoprawnego są kwalifikowalne, o ile są zgodne z prawem krajowym. W Wytycznych wprowadzono następujące ograniczenia dotyczące angażowania personelu na podstawie stosunku cywilnoprawnego: 1) brak możliwości zawierania umów cywilnoprawnych z personelem projektu zatrudnionym na podstawie stosunku pracy do dodatkowych zadań w projekcie, 2) jeżeli Beneficjent chce zaangażować do projektu osobę (na podstawie umowy cywilnoprawnej), która jest jednocześnie jego pracownikiem (zatrudnionym na podstawie stosunku pracy) ale nie będącej personelem projektu, możliwe jest to wyłącznie w uzasadnionych przypadkach, w szczególności gdy charakter zadań wyklucza możliwość ich realizacji w ramach stosunku pracy (np. są to zajęcia, które można realizować wieczorami lub w weekendy). W takim przypadku muszą być spełnione łącznie następujące warunki:

26. Koszty zatrudniania personelu c.d. jest to zgodne z przepisami krajowymi, tj. praca wykonywana w ramach umowy cywilnoprawnej jest rodzajowo różna od pracy wykonywanej na podstawie stosunku pracy, przy czym ustalenie, czy dana praca ma charakter pracy rodzajowo różnej powinno odbywać się z uwzględnieniem przepisów pragmatyk służbowych; zakres zadańw ramach umowy cywilnoprawnej jest precyzyjnie określony; zaangażowanie w ramach stosunku pracy pozwala na efektywne wykonywanie zadań w ramach umowy cywilnoprawnej; osoba ta prowadzi ewidencję godzin pracy zaangażowanych w realizację zadań w ramach umowy cywilnoprawnej, przy czym obowiązek prowadzenia ewidencji nie dotyczy umów, w wyniku których następuje wykonanie oznaczonego dzieła, np. raportu z badania lub ekspertyzy.

27. Koszty zatrudniania personelu c.d. 3) ograniczenia w przypadku angażowania jednej osoby w ramach danego projektu na podstawie więcej niż jednej umowy cywilnoprawnej: obciążenie wynikające z wykonywania wszystkich umów nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji zadań w ramach projektu (np. zadania te nie nakładają się na siebie); osoba ta prowadzi ewidencję godzin zaangażowanych we wszystkie zadania w ramach tego projektu, rozliczenie umowy cywilnoprawnej następuje na podstawie protokołu odbioru wskazującego szczegółowy zakres wykonywanych czynności oraz liczbę godzin dotyczących realizacji danej umowy. Warunek ten nie dotyczy umów o dzieło.

28. Koszty zatrudniania personelu c.d. • W przypadku, gdy Beneficjentem jest osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, może się pojawić możliwość, w której osoba ta będzie zaangażowana jako personel projektu. • W takiej sytuacji, należy pamiętać, że zgodnie z Wytycznymi: • wysokość wynagrodzenia personelu samozatrudnionego wynika z wniosku o dofinansowanie projektu, gdzie w szczegółowym budżecie projektu wskazane jest wynagrodzenie miesięczne lub w inny sposób określona stawka dla osoby samozatrudnionej; • poniesienie wydatku na wynagrodzenie osoby samozatrudnionej jest dokumentowane dokumentem księgowym np. notą obciążeniową; • jeżeli osoba ta wykonuje więcej niż jedno zadanie lub funkcję w projekcie zobowiązana jest prowadzić ewidencję godzin oraz wykonywanych czynności w ramach tych zadań lub funkcji.

29. Zlecanie zadań merytorycznych Beneficjent może, zgodnie z Wytycznymi, powierzać realizację zadań merytorycznych w ramach projektu wykonawcom zewnętrznym. W takiej sytuacji Beneficjent powinien wskazać we wniosku o dofinansowanie projektu zadania lub ich części, które zamierza zlecać. Jako zlecenie zadań merytorycznych należy rozumieć powierzenie podmiotom zewnętrznym (wykonawcom) realizacji istotnej części zadania lub jego całości np. zlecenie szkolenia firmie szkoleniowej, zlecenie realizacji badania wykonawcy zewnętrznemu. Beneficjent dokumentuje faktyczną realizację zleconego zadania merytorycznego zgodnie z umową zawartą z wykonawcą poprzez np. pisemny protokół odbioru zadania, przyjęcia wykonanych prac, itp.

30. Kwalifikowalność uczestników projektu Udział uczestnika w projekcie rozpoczyna się od dnia podpisania przez niego deklaracji uczestnictwa w projekcie. Warunkiem kwalifikowalności uczestnika projektu jest wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych. Szczegółowe informacje zostały zawarte w Zasadach finansowania PO KL z dnia 24.12.2012r.

31. Uwaga na regułę proporcjonalności !! • Reguła proporcjonalności dotyczy rozliczenia projektu pod względem finansowym w zależności od stopnia osiągnięcia założeń merytorycznych określonych we wniosku o dofinansowanie projektu. Na etapie końcowego rozliczenia projektu, tj. przed zatwierdzeniem końcowego wniosku o płatność, Instytucja Pośrednicząca weryfikuje, czy w ramach projektu: • zostały spełnione kryteria dostępu warunkujące otrzymanie przez beneficjenta dofinansowania; • zostały spełnione kryteria strategiczne określone przez beneficjenta dla projektu; • został zrealizowany jego cel, wyrażony wskaźnikami pomiaru celu głównego i celówszczegółowych wskazanymi w zatwierdzonym wniosku o dofinansowanie projektu.

32. Reguła proporcjonalności c.d. REGUŁA PROPORCJONALNOŚCI Niespełnione kryterium dostępu – całość rozliczonych środków może zostać uznana za niekwalifikowalną Niespełnione kryterium strategiczne lub nieosiągnięcie celu projektu – proporcjonalne zmniejszenie rozliczonych w projekcie wydatków Proporcja uzależniona jest od stopnia niezrealizowania kryterium lub celu. Zmniejszenie dofinansowania dotyczy wydatków związanych z tym zadaniem merytorycznym (zadaniami merytorycznymi), którego założenia nie zostały osiągnięte lub kosztów zarządzania projektem i kosztów pośrednich.

33. Reguła proporcjonalności c.d. Zastosowanie reguły proporcjonalności ma miejsce pod warunkiem, że niespełnienie założeń projektu wynika z przyczyn leżących po stronie Beneficjenta. Podczas ustalania stopnia nieosiągnięcia założeń merytorycznych projektu zostaną wzięte pod uwagę m.in.: stopień winy lub niedochowania należytej staranności przez Beneficjenta skutkujące nieosiągnięciem ww. założeń, charakter kryterium, okoliczności zewnętrzne mające na to wpływ. Instytucja Pośrednicząca może odstąpić od rozliczenia projektu zgodnie z regułą proporcjonalności lub obniżyć wysokość środków tej regule podlegających, jeśli Beneficjent o to wnioskuje i należycie uzasadni przyczyny nieosiągnięcia założeń, w szczególności wykaże swoje starania zmierzające do osiągnięcia założeń projektu.

34. Przejrzystość i konkurencyjność wydatków • Wytyczne nakładają na beneficjantów PO KL obowiązek zapewnienia, aby wydatki były przez nich ponoszone w sposób przejrzysty i konkurencyjny. Beneficjent przygotowuje i przeprowadza postępowanie o udzielenie zamówienia w sposób zapewniający zachowanie uczciwej konkurencji i równe traktowanie wykonawców. • Przy udzielaniu zamówienia w ramach projektu Beneficjent stosuje: • ustawę z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych oraz Zasady dotyczące prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego finansowanych ze środków EFS. • W przypadku naruszenia przepisów ustawy Instytucja będąca stroną umowy może zastosować wobec Beneficjenta sankcję w postaci korekty. Wysokość korekty określa taryfikator przyjęty przez Ministra Rozwoju Regionalnego. • lub • zasadę konkurencyjności. • W przypadku braku stosowania przez Beneficjenta/Partnera zasady konkurencyjności podmiot będący stroną umowy lub inny uprawniony organ kontrolny stosuje taryfikator korekt.

35. Zasada efektywnego zarządzania finansami Obowiązek dokonywania przez Beneficjenta rozeznania rynku w przypadku zakupu usługi lub towaru o wartości powyżej 20 000,00 PLN netto, chyba że zakup jest dokonywany w myśl zasady konkurencyjności lub ustawy Prawo zamówień publicznych. Beneficjent dokonuje wszystkich wydatków w ramach projektu zgodnie z zasadą efektywnego zarządzania finansami, tj. w sposób racjonalny i efektywny. Rozeznanie rynku oznacza porównanie cen u co najmniej trzech potencjalnych dostawców towarów lub usługodawców, o ile na rynku istnieje trzech potencjalnych wykonawców. W przypadku towarów lub usług, dla których porównanie cen nie jest możliwe, Beneficjent dokonuje wyboru wykonawcy zgodnie z procedurą obowiązującą dla zasady konkurencyjności.

36. Zgodnie z zapisami umowy o dofinansowanie Beneficjent zobligowany jest do zapoznania się z treścią Wytycznych oraz Zasad finansowania PO KL.

37. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Paweł Kostka• pkostka@slaskie.pl Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego