SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA (SGK)’YA TABİ SİGORTALI OLMANIN FAYDALARI

1. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA (SGK)’YA TABİ SİGORTALI OLMANIN FAYDALARI Sigortalı ve aileleri; Hayatın çeşitli risklerine karşı korunmuş olur.

2. Çalışma hayatı türlü risklerle doludur.

3. İş kazası Meslek Hastalıkları SİGORTALILAR Hastalık Analık Malullük Yaşlılık Ölüm İşsizlik Risklerine karşı sigortalanmış olur.

4. Bu risklerden birine yahut birkaçına maruz kalındığında; çalışılamayan geçici ya da sürekli zaman dilimlerinde, SGK Günlük ödenek, gelir yahut aylık adları altında çeşitli ödemeler yapar, Çalışmaya engel olan husus, hastalık ya da kaza ise iyileşmeye yarayacak tedavileri yaptırır, Yaşlılık ya da malullük sigortası kapsamında ise sigortalının ömrünün sonuna kadar başkasına muhtaç olmadan asgari yaşam düzeyini garanti eder.

5. Sigortalı olmak ne kazandırır.

6. Sigortalı olarak çalışmakta iken; sigortalının iş kazasına uğraması veya meslek hastalığına yakalanması halinde;

7. Hastalık halinde;

12. Yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş şartının doldurulması halinde ; malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanılamıyorsa ;Eski SSK ‘lı veya Emekli Sandığı iştirakçisi olanlar adına yatırılan eski Bağ-Kur’luların kendi adına ödediği malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin her yıla ait tutarı primin ait olduğu yıldan itibaren yazılı istekte bulunulan tarihe kadar geçen yıllar için her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek toptan ödeme şeklinde verilir.

14. Vefat eden sigortalı veya emeklilere

16. Özürlü Olanlara; Bir işte çalışmaya başlamadan önce malul sayılacak kadar ya da %40’ın üzerinde özrü olduğunu sağlık kurulu raporu ile ispat etmesi halinde emeklilik yaş şartı aranmaksızın , sadece sigortalılık süresi ve gün sayısını doldurmak şartıyla emekli olma imkanı sağlanmıştır.

17. Emeklilik hak edildiği zaman sigortalının eline toplu para geçmesi anlamında özel sektörde çalışanlara kıdem tazminatı, memur olarak görev yapanlara emeklilik ikramiyesi verilmektedir. Emekli olduktan sonra aylık emekli maaşı ödenmektedir.

18. Bu Yardımları Kazanmanın Temel Şartı Nedir? Sigortalı olarak çalışmaktır.

19. Çalışanlar sigortalı değilse kayıt dışı istihdam kapsamındadır. Kayıt dışı istihdam ve sonuçlarına gelince

20. Sosyal Güvenlik açısından “Kayıt Dışı İstihdam” çalışmaların ve bu çalışmaya bağlı olarak elde edilen ücretlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi ya da gün sayısı ve ücret tutarı olarak eksik bildirilmesidir.

21. KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN NEDENLERİ İşsizlik Kurumlar arası koordinasyon eksiklikleri Toplumda kayıt dışı çalışmanın sonuçları konusunda yeterli bilinç düzeyinin oluşmaması

22. KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN SONUÇLARI Sonuçlar üç açıdan değerlendirilir ÇALIŞANLAR YÖNÜNDEN Kısa Vadede , çalışanın ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin sağlık ve çeşitli kısa vadeli riskler açısından sosyal güvencesiz kalmaları, uzun vadede ise emeklilik haklarından mahrum kalmalarıdır.

23. Kayıt dışı çalıştıran işletmeler ile kayıtlı çalıştıran işletmeler açısından haksız rekabete yol açmasıdır. İŞLETMELER YÖNÜNDEN Aktif/Pasif dengesinin ve aktüeryal yapının bozulmasıdır. SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ YÖNÜNDEN

24. KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE 5510 SAYILI KANUN VE DİĞER KANUNLARLA GETİRİLEN YENİLİKLER

25. Ülkemizde kayıt dışı olarak çalışanların kayıt altına alınması, sadece Sosyal Güvenlik Kurumunca alınacak tedbirler ve Kurumun denetim elemanlarınca yapılacak incelemelerle değil, aynı zamanda kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla etkin işbirliğinin olması ve kayıt dışılığın olumsuz etkileri konusunda çalışanlar ve çalıştıranların duyarlı olmaları ile mümkün olacaktır. Bu anlayıştan hareketle, kayıt dışı istihdam ile etkin bir mücadele yapılabilmesini sağlamak amacıyla sosyal güvenlik reformu kapsamında,5510 sayılı Kanunla önemli düzenlemelere yer verilmektedir.

26. KAYIT SORGULAMA VE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ Kamu idareleri ile bankalar, Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin kimlik ve mesleki bilgilerinin Kuruma gönderilmesi ve Kurum kayıtlarıyla karşılaştırılması suretiyle kayıtlı olmayan çalışanların sosyal güvenlik kapsamına alınması sağlanmıştır.

27. Kurumun görev alanı ile ilgili devletin güvenliği, özel hayat ve aile hayatının gizliliği sınırlamaması haricinde her türlü bilgi ve belgenin istenilebilmesi hakkı verilmiş, yetkileri genişletilmiştir.

28. TARIM SİGORTALILARININ SİGORTALILIK KAPSAMI VE PRİM ÖDEME MİKTARLARI Tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların hem sigortalılık kapsamı hem de ödeyecekleri prim miktarı, Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılında asgari günlük kazancın 15 katı, (15 günlük ödeyerek 30 günlük hizmet kazanılması) ve ilerleyen yıllarda birer puan artırılması (2010 Yılı için 17 katı en son 30 katı ) olarak belirlenmek suretiyle tarımsal faaliyette bulunanlarsosyal güvenlik kapsamında yer almaktadır.

30. KAYIT DIŞI EKONOMİYLE MÜCADELE STRATEJİSİ Kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılan işlemlerden, Kurumca potansiyel sigortalı sayılabilecek kişilere ilişkin bilgilerin manuel veya manyetik ortamda alınarak, Kuruma kayıtlı olup olmadıklarının kontrol edilmesi.

31. KURUMUZCA YAPILAN ÇALIŞMALAR VE SONUÇLARISadece veri paylaşımına dayalı olarak gelen bilgilerin Kurumumuz kayıtları ile karşılaştırılması sonucunda; 402.428 kişi ve 10.294 işyerinin tescilsiz olduğu tespit edilmiştir.

32. Kurum bünyesinde kurulan ALO 170 ihbar Hattına 2008 yılı Mayıs ayından itibaren gelen ihbar ve şikayetlerden 16.721 kişi kayıt dışı çalıştığı ve 1.223 iş yerinin tescilsiz olduğu tespit edilmiştir.

33. 5510 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin yedinci fıkrası kapsamında çıkarılan Tebliğe istinaden; Tüm Bankalar, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı, Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Ulaştırma Bakanlığı, Çevre ve Orman Bakanlığı, PTT Genel Müdürlüğü, Özerk Spor Federasyon TTNET Anonim Şirketi, Türk Telekominikasyon Noterlerden, 2008 yılı Ekim ayından itibaren T.C. Kimlik numaraları ile birlikte “meslek bilgileri” alınmaya ve sigortalılık kontrolü yapılmaya başlanmıştır.

34. TEŞEKKÜRLER