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BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES. Lycée LOUIS ARAGON 12 Chemin de la Côte à Cailloux, 69700 Givors. A l’issue de cette formation, nos étudiants ont accédé aux emplois dans des secteurs diversifiés : Assistant(e) manageur(e) Manageur(e) de rayon junior Chargé(e) d’accueil

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BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES

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Presentation Transcript

  1. BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Lycée LOUIS ARAGON 12 Chemin de la Côte à Cailloux, 69700 Givors

  2. A l’issue de cette formation, nos étudiants ont accédé aux emplois dans des secteurs diversifiés : Assistant(e) manageur(e) Manageur(e) de rayon junior Chargé(e) d’accueil Assitant(e) commercial(e) Vendeur(se), marchandiseur(e) Chargé(e) de clientèle Télévendeur(se) … Possibilités d’évolution professionnelle : Manageur(e) de rayon Chef de secteur Chargé(e) de clientèle Responsable d’agence Responsable de clientèle … Les débouchés

  3. Les secteurs d’activités Depuis sa création, les formateurs du lycée ont établi un partenariat avec les grandes entreprises du bassin Rhône-Loire : • Des entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisés (Auchan, Carrefour, Go sport, Cultura, King Jouet, Conforama, Champion…) • Des unités commerciales d’entreprises de production (Citroën, Renault, Volkswagen…) • Des entreprises de prestation de services : assurances (Axa, MMA...), banques (Crédit Agricole, Crédit Lyonnais, La Banque Postale, Caisse d’Epargne) …

  4. Le titulaire du BTS M.U.C. doit être capable de… • Manager une équipe commerciale • Gérer une unité commerciale • Piloter des projets d’action commerciale ou de management • Gérer la relation avec la clientèle • Gérer l’offre produits/services • Rechercher et exploiter l’information nécessaire à l’activité commerciale

  5. Les qualités du manageur(e) • Sens de la communication et de la relation client • Capacités d’analyse et de synthèse • Qualités de rigueur et d’organisation • Dynamisme • Autonomie et sens des responsabilités • Créativité et initiatives • Ouverture et curiosité intellectuelle • Esprit d’équipe

  6. La formation en entreprise Pour assurer la professionnalisation de nos étudiants, l’équipe pédagogique assure une collaboration étroite avec les entreprises tout au long de la formation : • Négociation des stages • Définition des objectifs et des missions • Modalités de suivi et d’évaluation • Participation aux épreuves orales professionnelles

  7. Stage de première année OBJECTIFS DE LA FORMATION EN ENTREPRISE : Découvrir et se former aux activités courantes du métier de manageur(e) telles que la relation clientèle, la gestion, l’organisation du travail, mise en valeur de l’offre... • Environ 10 journées pour préparer le stage : visiter l’entreprise, faire connaissance de l’équipe, se former aux procédures et aux outils informatiques • 7 semaines de stage en mai/juin

  8. Stage de deuxième année OBJECTIFS DE LA FORMATION EN ENTREPRISE : Réaliser le projet de développement lié à la promotion de l’offre, au développement de la clientèle ou à l’amélioration des performances de l’organisation de l’unité commerciale ou de son équipe • Environ 10 journées de missions en entreprise pour préparer le projet : concevoir un projet de développement de l’entreprise • 6 à 7 semaines de stage en janvier/février

  9. Projets dans le secteur de la distribution • Concevoir un plan d’action promotionnelle • Organiser une fidélisation de la clientèle • Analyser l’implantation d’un rayon • Mettre en place un nouveau rayon • Concevoir une opération de relation publique, de parrainage • …

  10. Projets dans le secteur des services • Réaliser une étude de la concurrence sur le plan local • Réaliser un projet lié à la recherche d’un partenariat avec un ou des acteurs économiques locaux • Organiser une animation locale • Organiser une animation commerciale sous forme de challenge • Prospecter une nouvelle cible • …

  11. Disciplines d’enseignement professionnel

  12. Disciplines d’enseignement général

  13. Les événements qui ponctuent la formation • Conférences assurées par les professionnels : présentation des métiers et des débouchés, recrutement... • Interventions de nos anciens étudiants • Remise des diplômes • Visites d’entreprises • Journée d’intégration ...

  14. Les candidats des établissements PUBLIC et PRIVE (sous contrat) de l’Académie de Lyon doivent retirer les dossiers dans leurs établissements d’origine. Les candidats de l’enseignement PRIVE (hors contrat) , d’une autre Académie, de Lycées Professionnels ou de l’Université doivent adresser leur demande au Lycée Louis Aragon. Les étudiants sont sélectionnés sur dossier. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Comment déposer sa candidature ?

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