1 / 21

Europeiska ekonomiska och sociala kommittén

Europeiska ekonomiska och sociala kommittén. Här hittar du EESK. Europeiska kommissionen. EESK:s plats bland institutionerna. Vilka är ledamöter i EESK?. Romfördraget 1957: Företrädare för olika grupper inom det ekonomiska och sociala livet Nicefördraget 2000:

ivi
Download Presentation

Europeiska ekonomiska och sociala kommittén

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Europeiska ekonomiska och sociala kommittén

  2. Här hittar du EESK

  3. Europeiska kommissionen EESK:s plats bland institutionerna

  4. Vilka är ledamöter i EESK? • Romfördraget 1957: • Företrädare för olika grupper inom det ekonomiska och sociala livet • Nicefördraget 2000: • Företrädare för de olika ekonomiska och sociala grupperingarna i det organiserade civila samhället • Lissabonfördraget 2009: • Företrädare för organisationer för arbetsgivare, löntagare och andra företrädare för det civila samhället, särskilt inom socioekonomiska och medborgerliga områden, fackområden och kulturella områden.

  5. Vad är EESK? • EESK är en församling med 344 ledamöter från EU:s 27 medlemsstater. • Ledamöterna utnämns för fem år. Detta mandat kan förnyas. • De utnämns av rådet från listor med kandidater som nominerats av medlemsstaternas regeringar.

  6. Ledamöterna är indelade i tre grupper • Grupp I – Arbetsgivare • Industri, handel, finans etc. inom offentlig och privat sektor (storföretag) • Grupp II – Arbetstagare • Nationella fackliga organisationer • Grupp III – Övriga intressegrupper • Jordbrukare, konsumenter, den sociala ekonomin, hantverkare, små och medelstora företag, frivilligorganisationer inom sociala området och miljöområdet, fria yrkesutövare m.fl.

  7. EESK:s beslutsfattande organ • Ordförandeskapet • Väljs för en period om två och ett halvt år. • Presidiet • Väljs för en period om två och ett halvt år. • Plenarförsamlingen • Väljs för en period om fem år.

  8. EESK:s arbetsorgan • Sex facksektioner… • Inre marknaden, produktion och konsumtion – INT • Transporter, energi, infrastruktur och informationssamhället – TEN • Jordbruk, landsbygdsutveckling och miljö – NAT • Ekonomiska och monetära unionen, ekonomisk och social sammanhållning – ECO • Sysselsättning, sociala frågor och medborgarna – SOC • Yttre förbindelser – REX

  9. EESK:s arbetsorgan • …och fem andra organ • Rådgivande utskottet för industriell omvandling – CCMI • Observationsgruppen för inre marknaden – SMO • Observationsgruppen för hållbar utveckling – SDO • Observationsgruppen för arbetsmarknaden – LMO • Observationsgruppen för Lissabonstrategin – LSO • Ledamöterna och de olika arbetsgrupperna och organen bistås av generalsekretariatet

  10. EESK:s verksamhet • Kommitténs huvuduppgift är att avge yttranden • (ca 150 per år). • Romfördraget 1957 • Rådet och kommissionen kan rådfråga kommittén. • Amsterdamfördraget 1997 • Rådet, kommissionen och Europaparlamentet kan rådfråga kommittén. • Rådfrågningen kan vara obligatorisk eller frivillig.

  11. EESK:s verksamhet • EESK kan dessutom • avge yttranden på eget initiativ, • avge förberedande yttranden, • arbeta för att underlätta och främja den civila dialogen.

  12. Arbetsmetoder • För att utarbeta yttranden inrättar facksektionerna oftast studiegrupper med en föredragande. • Man söker ständigt en ”dynamisk kompromiss”. • En konstruktiv debatt äger rum grundad på sakkunskap. • Omröstning sker först i facksektionen och sedan i plenarsessionen.

  13. Arbetsrytm • Nio plenarsessioner äger rum per år. • Varje facksektion sammanträder i regel en gång per månad. • Studiegrupperna sammanträder en till tre gånger.

  14. Kommittén som katalysator för den civila dialogen • EESK har regelbundet samarbete och kontakter med de nationella ekonomiska och sociala råden och det civila samhällets organisationer • på EU-nivå, • i medlemsstaterna och andra europeiska länder, • inom partnerskapet EU–Medelhavsländerna, • i Afrika, Västindien och Stillahavsområdet (AVS), • i Mercosurländerna och andra länder i Latinamerika, • i Indien, Kina m.fl.

  15. Framtidens utmaningar… • Optimera kommitténs roll som samrådsorgan för parlamentet, rådet och kommissionen genom ett intensivare samarbete. • Förbättra EESK:s representativitet och trovärdighet som institution med uppgift att företräda det civila samhället. • Göra EESK:s stämma starkare hörd i debatten om Europas framtid.

  16. EESK:s mervärde • En stor bas av sakkunskap. • Strävan efter samförstånd (dynamisk kompromiss). • En länk mellan det civila samhället och institutionerna. • Ett verkligt inflytande på EU:s lagstiftningsprocess.

  17. Samrådsfunktionen och dialogen med det civila samhällets organisationer … …gör kommittén till en av de mest aktiva förkämparna för… • … DELTAGARDEMOKRATI.

  18. Irini Pari Grekland Arbetsgivargruppen (I) Seppo Kallio Finland Övriga intressegrupper (III) Mario Sepi Italien Arbetstagargruppen (II) Vice ordförande Ordförande

  19. Henri Malosse Frankrike Arbetsgivargruppen (I) Georgios Dassis Grekland Arbetstagargruppen (II) Staffan Nilsson Sverige Övriga intressegrupper (III) Gruppordförande

  20. Filip Hamro-Drotz REX (Finland) Krysztof Pater ECO (Polen) Leila Kurki SOC (Finland) Hans-Joachim Wilms NAT (Tyskland) Bryan Cassidy INT (Storbritannien) János Tóth TEN (Ungern) Sektionsordförande

  21. Rue Belliard 99, 1040 Bryssel www.eesc.europa.eu Tfn.: +32 2 546 90 11 Fax: +32 2 513 48 93

More Related