Łączenie przyjemnego z pożytecznym Ania Bogacz

1. Łączenie przyjemnego z pożytecznym Ania Bogacz

2. WOLONTARIAT forma zdobywaniadoświadczenia zawodowego

3. Ceległówne prezentacji Zaznajomienie się z formami i rodzajem wolontariatu a także motywami angażowania się w wolontariat Przedstawienie procesu stawania się wolontariuszem (formularz zgłoszeniowy, sprawdzanie referencji, crb check) Przedstawienie korzyści z wolontariatu dla wolontariuszy i organizacji Dostarczenie informacji na temat biur pośrednictwa pracy dla wolontariuszy Zaznajomienie się z barierami w wolontariacie np. karalność Wolontariat a zasiłek

4. Wolontariat – próba definicji

5. Wolontariat dobrowolna, świadoma, bezpłatnadziałalność na rzecz innych, wykraczająca poza związkikoleżensko-przyjacielsko-rodzinne Wolontariusz to osoba, która z własnej wolnej woli, świadomie i bezinteresownie przyjeła na siebie odpowiedzialność bezpośrednią lub pośrednią w pomocy innym ludziom

6. Krok 1 Czy i ja mogę zostać wolontariuszem?

7. Młodzież Osoby pracujące Emeryci Bezrobotni albo osoby pracujące na pol etatu

8. Co motywuje do wolontariatu Daniela Becelewska wyróżniła 8 motywów, które skłaniają ludzi do udzielania pomocy :• filantropijne• pragmatyczne• filozoficzne • profesjonalne• religijne• emocjonalne• moralne• intelektualne

9. Osoby w wieku 35-44 i 55-65 Kobiety są bardziej skłonne do wolontariatu niż mężczyźni 55% wolontariuszy pomaga więcej niż 1 organizacji a 36% pomaga 3 albo więcej 23% sektor publiczny a 11% sektor prywatny Mężczyźni częściej niż kobiety podejmują się pracy wolontarnej w prywatnych sektorach 31% wolontariuszy interesują się edukacja, 24% religia, 22% sportem i 22% niepełnosprawnością 65% wolontariuszy zajmuje się zbieraniem funduszy na projekty a 50% pomaga w planowaniu i organizowaniu rożnego rodzaju imprez

10. Krok 2 Gdzie i co mógłbym robić?

11. Pomoc w naucedziecii młodzieży Wspieranie, odwiedzanieosóbsamotnych, starszychiniepełnosprawnych Tłumaczenietekstów Pomoc w pracachbiurowych Udział w akcjach, imprezachokolicznościowych Zbieranie pieniędzy na cele charytatywne Praca ze zwierzętami Ogrodnictwo

12. Krok 3 Jaki rodzaj wolontariatu wybieram?

13. www.polishpsychologistsclub.org/wolontariat kariera@polishpsychologistsclub.org • www.do-it.org.uk

14. Krok 4 – Proces rekrutacji

15. Poszukiwanie Wypełnienie formularza zgłoszeniowego Rozmowa z koordynatorem Tzw. crbcheck, referencje

16. Korzyści z pracy wolontariackiej

17. Zdobycie nowych doświadczeń Działanie dla własnej satysfakcji Poznanie nowych ludzi Możliwość znalezienia pracy Polepszenie zdrowia fizycznego i psychicznego Doskonalenie jezyka angielskiego

18. Badanie przeprowadzone przez TimeBank: • 73% pracodawcow jest bardziej sklonnych do zatrudnienia kandydatow, ktorzy pracowali na cele charytatywne • 94% pracodawcow uwaza ze wolontariat uczy nowych umiejetnosci • 58% pracodawcow uwaza iz doswiadczenie zdobyte podczas wolontariatu moze byc cenniejsze niz doswiadczenie zdobyte w pracy platnej

19. Obowiązki wolontariusza

20. Być osoba na której można polegać Chętnie się uczyć Spełniać wszystkie zadania związane z przyjęta rola I nie składać obietnic których nie jest w stanie spełnić W przypadku niemożności wywierania sie ze swoich zobowiązań poinformować o tym koordynatora pracy wolontariuszy Zachować dyskrecje w sprawach prywatnych I unikać zachowań które mogą być źle zrozumiane Być otwarty na nowe pomysły I sposoby działania

21. Prawa wolontariusza

22. Mięć satysfakcje z wykonywanej pracy Być poinformowanym o swoich kompetencjach I odpowiedzialności Do ochrony swoich interesów I nie wywierania na nim presji moralnej do nie wykonywania zadań pozostających w konflikcie z jego przekonaniami

23. Pytać o rzeczy których nie rozumie Wolontariusz nie powinien ponosić strat finansowych w związku z wykonywana praca Mięć jasno określony zakres pracy Zdawać sobie sprawę z odpowiedzialności związanej z jej wykonywaniem Być chronionym przed jakimkolwiek ryzykiem wynikającym z powierzonych mu żądań

24. Wolontariat a zasiłki

25. Praca wolontariacka nie powinna mieć żadnego wpływu na zasiłek (JSA,IS,ESA) gdyż wolontariusz nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia Osoba na zasiłku może pracować do 16 godzin w tygodniu Job Centre powinno być poinformowane o twoich planach

26. Wolontariat a karalność

27. Tzn CRB check w niektórych przypadkach jest obowiązkowy, szczególnie przy pracy z dziećmi czy osobami niepełnosprawnymi Nawet osoby karane maja szanse na prace wolontariacka, ich opcje mogą być jednak ograniczone

28. 5 grudnia to Miedzynarodowy Dzien Wolontariusza czyli święto wszystkich ludzi dobrej woli, którzy poświęcają swój czas i energię pomagając innym. 1-7 czerwca to w UK Tydzien Wolontariusza

29. Podsumowanie i pytania