Обязанности работодателя по организации рабочих мест для инвалидов

1. Государственное казенное учреждение Архангельской области «Центр занятости населения города Коряжмы» Обязанности работодателя по организации рабочих мест для инвалидов

2. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 года Областной закон «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области» от 27 мая 1998 года (в редакции от 02 июля 2013 года)

3. Если среднесписочная численность работников предприятия (независимо от организационно-правовой формы и формы собственности) , а также индивидуального предпринимателя составляет более 100 человек, предприятие / индивидуальный предприниматель устанавливает квоту для приема на работу инвалидов. (пункт 1 статьи 2 областного Закона). Квота устанавливается в размере 3% к среднесписочной численности работников. (п.1 статьи 4 областного Закона) При расчете квоты применяется округление в меньшую сторону. Пример: СрСпЧис = 190 человек Квота в 3% = 5,7 человек Устанавливаем квоту = 5 человек

4. Квота не устанавливается: • Общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями; • Организациями, в отношении которых судом, учредителями принято решение о ликвидации, или в отношении которых арбитражным судом возбуждено производство по делу о банкротстве. • (пункт 2 статьи 4 областного Закона)

5. Среднесписочная численность работников рассчитывается за десять календарных месяцев текущего календарного года в соответствии с правилами, установленными уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации. (пункт 2 статьи 5 областного Закона). • Важно: • Квота устанавливается • с учетом имеющихся обособленных подразделений • (филиалов, представительств); • распределяется между подразделениями пропорционально • численности работающих в каждом обособленном • подразделении.

6. Квота для трудоустройства инвалидов на очередной календарный год устанавливается не позднее 10 ноября текущего календарного года. (пункт 1 статьи 5 и пункт 1 статьи 8 областного Закона)

7. Квота устанавливается • локально-правовым актом организации (ЛПА). • За ее выполнение назначается ответственный. • (пункт 1 статьи 5 областного Закона) • После издания ЛПА об установлении квоты необходимо в течение 5 рабочих дней • направить в центр занятости населения Уведомлениеоб установлении квоты с приложением заверенной руководителем организации /индивидуальным предпринимателем копии ЛПА об установлении квоты. • (пункт 5 статьи 5, пункт 2 статьи 8 областного Закона)

8. На квотированные рабочие места инвалиды принимаются на работу в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных им условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ). • Квота считается выполненной, если: • - на все созданные (выделенные) в счет квоты рабочие • места трудоустроены инвалиды; • организация заключила соглашение с другой организацией об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в совместных специализированных цехах; • организация заключила договор со специализированной организацией о создании и содержании рабочих мест для трудоустройства инвалидов; • организация заключила со специализированной организацией договор о размещении производственного заказа. • (статья 6 областного Закона)

9. Важно: Инвалиды, работающие в организации, учитываются в счет квоты для приема на работу инвалидов. (пункт 3 статьи 4 областного Закона)

10. Ежемесячно до 10 числа месяца организация предоставляет в центр занятости населения Уведомление о соблюдении законодательства в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области. (пункт 6 статьи 8 областного Закона)

11. Специальные рабочие места для трудоустройство инвалидов (статья 7 областного Закона). Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на очередной календарный год устанавливается постановлением Правительства Архангельской области не позднее 15 декабря текущего календарного года. (пункт 1 статьи 3.2. и пункт 4 статьи 7 областного Закона)

14. Копию ЛПА предприятия о создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов необходимо направить до 31 декабря текущего календарного года в центр занятости населения. (пункт 5 статьи 8 Закона)

15. Ответственность Должностные лица несут ответственность за нарушение обязанностей, предусмотренных статьей 8 Областного закона «О гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области» (статья 12 Закона, статьи 5.42, 19.7 Кодекса об административных правонарушениях).

16. Статья 25 Закона о занятости • Работодатели содействуют соблюдению установленной квоты для трудоустройства инвалидов. • Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.