160 likes | 447 Views
Uuringu tutvustus. Kes ja kus?. Ei ole rahul praktikaga. Põhjendused: Vähene kestvus: „ Kestab liiga vähe aega. Sama kogemuse võib ekskursiooniga saada.“
E N D
Ei ole rahul praktikaga • Põhjendused: • Vähene kestvus: • „Kestab liiga vähe aega. Sama kogemuse võib ekskursiooniga saada.“ • 2) Ei ole arendav: „Väga raske on leida sisuliselt arendavat praktikat. Üldiselt antakse teha musta tööd, vähestel õnnestub leida arendav praktikakoht.“ • „Olematu praktikaga ei saa rahul olla.“ • Üldiselt: Vähene kõrgkooli toetus ning abi praktika osas –nii praktikakohtade leidmine, sisuline vastavus õppekavaga, juhendajad jne
Milliseid oskusi peaks…? • „Viimistlema töövõtteid, aja planeerimist ja meeskonnatööd.“ • „Oskust nutsu teenida!!“ • „Käelist tegevust“
Milliseid oskusi peaks…? • Põhjendused: • Erialaseid oskusi • 2. Üldiseid oskusi, mida pea kõigis töökohtades vaja läheb: meeskonnas töötamise oskus, suhtlusoskus (kirjalik ja suuline), ajahaldus, organiseeritus, jms. • Koostöö ja suhtlemisoskus!!
Takistused tööturul • „Vähene arusaam reaalsest tööst ja olukorrast, et õppeaeg on möödas,nüüdtuleb teha ise otsuseid.“ • „Teadmatus mida mõni töökoht endast kujutab.“ • „Laiskus!“
Takistused tööturul • KOGEMUSED!!! • „Paljud tööandjad ei soovi palgata värskelt löpetanud noori, kuna neil puudub piisav kogemus. Samuti peaks noored natuke realistlikumalt mõtlema palganumbrite suhtes, oodatakse ülisuuri palganumbreid, arvestades, et ollakse alles kooli lõpetanud jsailmakogemusteta!“
Takistused tööturul • „Üldine hoiak tööandja poolt peaks muutuma noorte suhtes“ • „oskamatus seostada teooriat ja praktikat ning tööturu olukorra mittemõistmine.“ • „Konkurents on suur ja ei eristuta massist.“ • „Suhtumine. Inimesed ei saa aru, et ise peab aktiivne olema - igas mõttes.“ • „Häid kohti on vähe, vanad on ees. Pole töökogemust ja kogemuseta ei võeta.“
Takistused tööturul • KÕIK!