Train the Trainers

1. Train the Trainers Entrenamiento para Facilitadores de Alto Desempeño Duración: 24 horas Dirigido a: Facilitadores comprometidos con su desarrollo profesional Facilitador: Martha Urbiola Ituarte Derechos reservados del Centro Internacional de Desarrollo Ejecutivo, CIDE-Panamá

2. objetivos del programa Derechos reservados del Centro Internacional de Desarrollo Ejecutivo, CIDE-Panamá

3. modelo básico y conceptos relevantes • Los procesos de capacitación y/o entrenamiento, son acciones intencionadas que tienen un objetivo de aprendizaje definido. • La consecución de los objetivos de aprendizaje depende en un 80% de la adecuada planeación y diseño del programa. • El facilitador tiene la responsabilidad de proponer al grupo actividades interesantes que les permitan integrar el conocimiento de manera interesante, divertida y productiva. • La corresponsabilidad favorece el éxito de un proceso de aprendizaje de alto desempeño. • Las personas y los grupos tienen diferentes estilos para aprender, identificarlos facilita y maximiza los procesos de capacitación/entrenamiento. • El diseñoadecuado de los medios de apoyo es imprescindible para: reforzar, reiterar, acentuar, registrar y facilitar la comprensión del contenido de aprendizaje. Derechos reservados del Centro Internacional de Desarrollo Ejecutivo, CIDE-Panamá

4. lecciones prácticas • Aprender a aprender es una de las competencias necesarias hoy; hacerlo más rápido y mejor es una necesidad de las empresas. • Desarrollar habilidades para acelerar y acortar el ciclo de aprendizaje es constituye una ventaja competitiva en la era del conocimiento. • Cuando tienes que enseñar… siempre estás aprendiendo; nunca estarás obsoleto… Derechos reservados del Centro Internacional de Desarrollo Ejecutivo, CIDE-Panamá

5. guías prácticas • ¿Cómo aprendemos? • ¿Qué sucede en el cerebro mientras aprendemos? • ¿Cómo optimizar los procesos de aprendizaje y garantizar resultados? • ¿Cuál es mi estilo de aprendizaje y cómo repercute en el proceso de aprender? • ¿Cómo aprovechar la manera natural de aprender para obtener resultados en menos tiempo? • ¿Cuál es el mejor método para aprender? Derechos reservados del Centro Internacional de Desarrollo Ejecutivo, CIDE-Panamá