1 / 16

Organisatie-ethiek

Organisatie-ethiek. Wat is het ? Wat heb je er aan ?. Instrumentele definitie. Organisatie-ethiek = Organisatiekunde gericht op dilemma’s en beleid inzake het opbouwen en onderhouden van vertrouwensrelaties met stakeholders. Organisatie-ethiek als middel.

jill
Download Presentation

Organisatie-ethiek

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Organisatie-ethiek Wat is het ? Wat heb je er aan ?

  2. Instrumentele definitie Organisatie-ethiek = Organisatiekunde gericht op dilemma’s en beleid inzake het opbouwen en onderhouden van vertrouwensrelaties met stakeholders

  3. Organisatie-ethiek als middel • Optimalisering van bedrijfsprocessen • Optimalisering van producten • Optimalisering van vertrouwenrelaties met alle stakeholders

  4. Doelstellingen • Verbeteren van rendement • Waarborgen continuïteit • Voldoen aan maatschappelijke verantwoordelijkheid

  5. Organisatie-ethiek als instrument • Voor marketing en public relations • Voor strategisch management • Voor indirect management • Voor direct management • Voor zingeving

  6. “Business and ethics don’t mix” Ethiek geïntegreerd in besturing van alle bedrijfsprocessen Vroeger Nu

  7. Voorbeeld 1: Shell • Bevordering leefbaarheid achterstandswijken • Huiswerkbegeleiding allochtonen • Research zonne-energie • Intern kwaliteitsmanagement; transparantie beleid • Onderwijs- en gezondheidszorgprojecten in derdewereldlanden • Ondersteuning jeugdsport • ‘People, Planet, Profit’-beleid

  8. Voorbeeld 2: C&A • Ondersteuning Terre des Hommes • Opleidings- en gezondheidszorgprogramma’s • Bouw weeshuizen in derdewereldlanden • Bestrijding kinderarbeid • Controle arbeidsomstandigheden bij toeleveranciers • Projecten armoedebestrijding • Klanttevredenheidsprogramma’s • Enz.

  9. Voorbeeld 3: Trivisi-project (Samenwerking Vlaams Economisch Verbond, Price Waterhouse Coopers, Kamer van koophandel, e.a.) • Stakeholdersmanagement • Ondernemen vanuit geïntegreerde visie op mens, milieu, maatschappij • Performance meten: niet alleen financiële resultaten, maar ook sociale resultaten en milieuprestaties bron: www.vlerick.be/ido/trivisi.htm

  10. Moraal Waarden Normen Regels Samen leven Samen werken Welzijn Definitie ethiek Nodig voor Leidt tot Continu proces van bevestiging, herijking, vernieuwing

  11. DIMENSIES VAN VERANTWOORDELIJKHEID verantwoordelijkheid tot zingeving verantwoordelijkheid tot zingeving Economische verantwoordelijkheid Juridische verantwoordelijkheid Ethischeverantwoordelijkheid Filantropische verantwoordelijkheid

  12. Trots zijn Iets betekenen voor anderen Iets betekenen voor omgeving, wereld Een goed mens zijn Houden van Jezelf kunnen zijn Jezelf kunnen ontplooien Verantwoordelijkheden hebben, krijgen, geven Zingeving

  13. Organisatie = verzameling individuen Individuele verantwoordelijkheid Organisatie = eenheid van handelen Organisatie- verantwoordelijkheid Morele verantwoordelijkheid

  14. NETWERK MORELE VERANTWOORDELIJKHEDEN consu-menten burgers media milieu overheid Organisatie als verzameling individuen Organi-satieals eenheid vak-bonden leveran-ciers aandeel-houders actie-groepen concur-renten

  15. Optimalisering vertrouwen Optimalisering bedrijfsprocessen Optimalisering rendement Economisch rendement Sociaal rendement

  16. Organisatie-ethiek Optimalisering vertrouwen Rationele analyse vertrouwensrelaties Rationele analyse verantwoordelijkheden Rationele analyse dilemma’s

More Related