1 / 11

ORGANISATIE

ORGANISATIE. “Een samenwerkingsverband van mensen in formele functies die met behulp van regels en middelen een gemeenschappelijk doel realiseren”. Mensen in formele functies: We kijken naar de functies àchter de mens: de mens is gelijkwaardig, de functies hoeven dat niet te zijn.

danil
Download Presentation

ORGANISATIE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ORGANISATIE “Een samenwerkingsverband van mensen in formele functies die met behulp van regels en middelen een gemeenschappelijk doel realiseren”. Mensen in formele functies: We kijken naar de functies àchter de mens: de mens is gelijkwaardig, de functies hoeven dat niet te zijn. Formele functies: er zijn dus kennelijk ook informele functies.

  2. SAMENWERKINGSVERBAND WERKNEMER WERKGEVER ARBEIDSOVEREENKOMST RELATIE

  3. Verantwoordelijk voor: “Werkgever” de relatie het faciliteren de relatie Collega(s) het faciliteren de relatie het faciliteren Ondergeschikten

  4. De werknemer: verantwoordelijk voor zijn functie goed inte vullen. De werkgever: verantwoordelijk om hem daarin goedtefaciliteren. volgens de werkgever volgens de werknemer Faciliteren? Verbinden! F

  5. Zie filmpje van prof. Kessels Aantrekkelijk zijn • De mate van toegankelijkheid • De snelheid van reageren • De waardering die je uit spreekt • De kwaliteit van de informatie die je kunt áángeven Iedereen wordt voortdurend en op een informele manier beoordeeld op zijn aantrekkelijkheid voor zijn samenwerking.

  6. Zie filmpje van prof. Kessels Formeel/ Informeel Iedereen wordt voortdurend en op een informele manier beoordeeld op zijn aantrekkelijkheid voor zijn samenwerking. Gezag, positie, anciënniteit, diploma’s spelen daarbij helemaal géén rol

  7. Zie filmpje van prof. Kessels We gaan naar een werkomgeving die niet meer bij elkaar gehouden wordt door officiële organisatie doelen, strategie, missie en beleidsplannen, maar enkel en alleen door de kwaliteit van de verbindingen van de mensen die zich daar voor inzetten • omdat het werk de moeite waard is, • omdat je invloed kunt uitoefenen hoe het ingericht wordt, • omdat het voor jou persoonlijke betekenis heeft om in • in dìt bedrijf, met deze mensen samen op te trekken.

  8. Zie filmpje van prof. Kessels Verbonden zijn: aantrekkelijk voor elkaar zijn: • Op basis van: • De mate van toegankelijkheid • De snelheid van reageren • De waardering die je uit spreekt • De kwaliteit van de informatie die je kunt áángeven

  9. Eerlijk en integer Wederzijds respect Actief luisteren Positiviteit Vertrouwen in jezelf en in anderen 100% verantwoordelijk Zeggen waar het op staat Erkenning en ontwikkeling Wederzijds faciliteren Plezier in vooruitgang en samen winnen

  10. Waarom kan het wel?

More Related