1 / 7

Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening

Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening. Inhoud. De opleiding MZD Markt- en vraaggerichtheid Maatwerk individueel Maatwerk collectief. De opleiding MZD, deeltijd , duaal of op afstand. Associate Degree (AD)

jonah-contreras
Download Presentation

Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening HAN/MZD/2011

  2. Inhoud • De opleiding MZD • Markt- en vraaggerichtheid • Maatwerk individueel • Maatwerk collectief HAN/MZD/2011

  3. De opleiding MZD, deeltijd , duaal of op afstand Associate Degree (AD) • Bedoeld voor lager middenkader (taken op terrein van coördinatie): Coördinator in Zorg en Dienstverlening Bachelor Degree (BD) • Bedoeld voor middenkader (managementtaken op operationeel tactisch niveau): Manager in Zorg en Dienstverlening Doelgroep Werknemers uit zorg en welzijn, minimaal niveau 4 opgeleid HAN/MZD/2011

  4. Inspelen op vragen uit de markt • Ontwikkelingen vertalen naar opleiding: studenten maken voor werkgever ‘bruikbare’ producten • Duaal opleiden samen met praktijk vormgeven • Individueel en collectief maatwerk bieden Let op: • actualiteit relatiebeheer • hanteren spanning regels en flexibiliteit • creëren (te)veel leerroutes: organisatie! HAN/MZD/2011

  5. Maatwerk, individueel • Assessments voor middenmanagers zorginstellingen: • Vaststellen (hbo) niveau en peiling leerbehoeften • Advisering rond opleiding, bijv. volgen enkele OWE’en (‘stapelen’) • Instroomtentamens tbv efficiënte leerroutes in reguliere opleiding • Voor alle studenten • Afstandsleren: studeren wanneer het uitkomt • Ontwikkeling van blended learning HAN/MZD/2011

  6. Maatwerk, collectief 1 • Duale leerroutes, ‘gewoon’ • Afspraken over onderdelen leerplan voor specifieke groep uit instelling • Top: contact met andere instellingen blijft • Duale incompany leerroutes • Gehele groep managers uit instelling • Uitvoering in de instelling zelf (nu 2) • Afspraken over wat ‘extra’ is • Top: ‘saus’ eigen instelling passend binnen OER HAN/MZD/2011

  7. Maatwerk, collectief 2 • Commerciële leerroutes incompany • Veel vrijheid voor inbreng werkgever • Flexibiliteit in duur en opzet • HAN garandeert niveau (niet vrijblijvend!), d.w.z. volgend aan eisen OER • HAN kan zorgen voor doorstroom (regelgeving!) Voorwaarden voor slagen: Goede voorbereiding/afstemming Facilitering leren op de werkplek! Draagvlak hoger management HAN/MZD/2011

More Related