Download
1 / 21
210 likes | 510 Views
Palkka, TES ja työsopimus Työn hinta. Palkka, TES ja työsopimus. Työsopimuslaki TES – työehtosopimus
E N D
Palkka, TES ja työsopimus • Työsopimuslaki • TES – työehtosopimus • Työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä • Työsopimus
Tietoalojen liittohttp://www.tietoala.fi/tiedotteet/tietoala-tiedottaa/paranna-palkkatietamystasi • Tehtäväryhmät • Vaativuustasot, joita on 4 (1, 2, 3 ja 3A) koostuvat • työn edellyttämästä osaamisesta (asiantuntijaosaaminen) • työn edellyttämästä itsenäisyydestä, vastuusta ja vuorovaikutustaidoista (vuorovaikutusosaaminen) • Tasolle 1 sijoittuvat tehtävät ovat tehtäväryhmälle tyypillisiä ammattitehtäviä ja tasolle 3 sijoittuvat tehtävät ovat ryhmälle tyypillisiä asiantuntijatehtäviä tai niihin liittyy työnjohtovastuuta. • Tason 2 tehtävät ovat tältä väliltä. • Tehtäväkohtainen vähimmäispalkka määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan, ei työntekijän kykyjen, työkokemuksen tai koulutustason mukaan. • Samoin tehtävänimike on vain ohjeellinen luokitusta määriteltäessä.
Vähimmäispalkat TES 1.11.2012 • http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/3-palkat/” • Selvitä • Mikä on aloittelevan mikrotuen palkka? • Mikä on aloittelevan ohjelmoijan palkka? • Mikä on aloittelevan sovellusneuvojan palkka? • Mikä on työtuntimäärä kuukaudessa?
Työsopimusmalli • Tutustu työsopimusmalliin: • Mitä tarkoittaa toistaiseksi voimassa oleva sopimus? • Mitä tarkoittaa koeaika? • Selvitä lisäksi • Kuinka pitkä on irtisanomisaika? • Mikä on oikea työaika?
Toimialatietoa • www.stat.fi/ • Tilastotietokannat > Tietokanta: PX-Web Statfin > Yritykset/Yritysrekisterin vuositilasto/Yritysrekisterin vuositilasto - 1. Yritystiedot, TOL 2008 > Muuttujat ja luokat
Hakutehtäviä • Montako alle 50 hengen Ohjemistot, konsultointi yritystä oli vuonna - 2011 • Paljonko oli palkka/palkansaaja ko yrityksissä (noin) • Mikä oli ko yritysten liikevaihto • Montako oli yli 1000 hengen yritystä samalla toimilaueella? • Paljonko oli palkka/palkansaaja ko yrityksissä (noin) • Mikä oli ko yritysten liikevaihto • Montako alle 50 Tietokoneiden, henkilökohtaisten ja kotitaloustavaroiden korjaus -yritystä oli vuonna - 2011 • Paljonko oli palkka/palkansaaja ko yrityksissä (noin) • Mikä oli ko yritysten liikevaihto
Hinnoittelu • Selvitä paljonko maksaa www-sivun hankkiminen Tampereella (3 lähdettä)
Mitä hinta voisi olla… • http://www.skolry.fi/easydata/customers/skolry/files/tuntihintaseuranta/ths_uusin.pdf • Karkea hintataso - kts ryhmät 06 ja 07
Hinnoittelu • eräs tärkeimpiä ja vaikeimpia päätöksiä yrityksessä, koska hinta ohjaa kannattavuutta vaikuttamalla sekä tuotteen katteeseen että myyntimäärään: • liian alhainen hinta tekee toiminnan kannattamattomaksi • liian korkealla hinnalla yritys ajaa itsensä ulos markkinoilta.
Mikrotaloustieteen ja yrityksen taloustieteen näkökulma • Mikrotaloustieteessä tarkastellaan markkinoiden käyttäytymistä tutkimalla hinta-kysyntä-suhdetta. Kysynnän hintajousto kuvaa suhteellista hinnan muutosta ja kertoo, mitä kysynnälle ja siten myyntituloille (kulutusmenoille) tapahtuu kun hinta muuttuu. • Yrityksen taloustieteessä markkinoinnin hintaa pidetään kilpailukeinona markkinaosuustavoitteen aikaansaamiseksi ja laskentatoimi lähestyy asiaa kustannusperäisesti.
Markkinoinnin hinnoittelu - psykologinen • Miten asiakas kokee hinnan - mikä on asiakkaan subjektiivinen hintakäsitys • Kuluttajalähtöisessä hinnoittelussa tuotteen hinnan ohjeellinen yläraja voi perustua kilpailijoiden hintoihin ja alaraja kustannuksiin, tuotteen hintataso päätetään vaihteluvälin sisällä hinta-laatusuhteen avulla ja tuotteelle valitaan sopiva hinnoittelustrategia. • Näkökulma on kokonaisvaltainen, hinta nähdään vain yhtenä kilpailukeinoista. Kilpailukeinoista valitaan yrityksen tavoitteen kannalta optimaalinen yhdistelmä.
Laskentatoimi • korostaa kustannusperäistä hintaa, joka nähdään alarajana hinnalle. • hinnoittelu on dynaaminen prosessi, jossa yrityksen laskentajärjestelmä kerää ja käsittelee tarvittavan informaation. • Tämän informaation perusteella suoritetaan varsinainen hinnoittelu, jonka suoritustapa voi vaihdella tieteellisestä lähestymistavasta, kilpailu- ja kysyntätietojen tarkasta selvittämisestä hinnoittelijan henkilökohtaisiin tuntemuksiin perustuvaan.
Vaiheet • Neilimo ja Laitinen : • Mitkä ovat tuotteen tai palvelun tuottamiskustannukset yritykselle itselleen? • Mikä on sopiva markkinahinta tuotteelle tai palvelulle? • Mitä muita tavoitteita kannattavuustavoitteiden lisäksi hinnanasetannalle voidaan asettaa
Kaikki kustannukset ja voittotavoite lasketaan mukaan • Kustannukset jaetaan välittömiin ja välillisiin (kiinteät ja muuttuvat jako ei ole olennainen aineettoman tuotteen palveluyrityksessä) • Ongelmana välittömien laskemisessa ovat ei-laskutettavat työtunnit (markkinointi, odottelu, toimiston työt) - toiminta-aste tai laskutusaste
Tuntikustannus • Tuntikustannus on laskutettavalle työtunnille suoraan kohdistettavat palkkakustannukset + yhden tunnin osuus kaikista välillisistä kustannuksista (yleiskustannuslisä) • Siis lasketaan kaikki tunnit, jotka jaetaan välillisiin ja välittömiin tunteihin toiminta- (laskutus)asteen mukaisesti
Projektisuunnitelmasta • Työn tekemiseen varattu tuntimäärä • Voi olettaa, että muun laskutettavan työn määrä vastaa alalla kohtuullista toiminta-astetta
Selvitettäviä asioita • Alan normaali palkka (millä itse kukin suostuisi ko työtä tekemään) • Palkan sivukustannukset • Alan normaali toiminta-aste (kuinka suuri osa työstä on välitöntä ja välillistä) • Muut toimiston kustannukset (tila, laitteet, vakuutukset jne) • Mikä on kohtuullinen voittotavoite
Laskutettavat työtunnit Laskutusaste = Kaikki kapasiteetin mukaiset työtunnit Toiminta-aste • Parempi ei-rahamittainen: laskutusaste
Kustannusjakauma samantapaisella alalla • http://publications.theseus.fi/bitstream/handle/10024/37937/Korri_Hanna.pdf?sequence=1
Laskentaesimerkki, Hanna Korrin mallin mukaan • Demo: laadi tuntihintalaskelma + alv (23%) • Sosiaalikustannukset noin 50% tuntipalkasta • Toiminta-aste (laskutettavia noin 85% tunneista)
