1 / 11

TIPE KEPEMIMPINAN

TIPE KEPEMIMPINAN. Disampaikan Oleh : Drs. SRI HARYONO ( Kepala SMP Negeri 1 Jatiroto ) Dalam Kegiatan LDK OSIS SMP NEGERI 1 JATIROTO 2012. Pada umumnya para pemimpin dalam setiap organisasi dapat diklasifikasikan menjadi lima type utama yaitu sebagai berikut :

jude
Download Presentation

TIPE KEPEMIMPINAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. TIPE KEPEMIMPINAN DisampaikanOleh : Drs. SRI HARYONO ( Kepala SMP Negeri 1 Jatiroto ) DalamKegiatan LDK OSIS SMP NEGERI 1 JATIROTO 2012

  2. Padaumumnyaparapemimpindalamsetiaporganisasidapatdiklasifikasikanmenjadi lima type utamayaitusebagaiberikut : 1. Tipepemimpinotokratis 2. Tipepemimpinmilitoristis 3. Tipepemimpinpaternalistis 4. Tipepemimpinkarismatis 5. Tipepomimpindemokratis

  3. 1. Tipepemimpindemokratis Tipepemimpininimenganggapbahwapemimpinadalahmerupakansuatuhak. Ciri-ciripemimpintipeiniadalahsebagaiberikut : • MenganggapbahwaorganisasiadalahmilikpribadiMengidentikkantujuanpribadidengantujuanorganisasi. • Menganggapbahwabawahanadalahsebagaialatsemata-mata • Tidakmaumenerimakritik, saran danpendapatdariorang lain karenadiamenganggapdialah yang paling benar. • Selalubergantungpadakekuasaan formal • Dalammenggerakkanbawahanseringmempergunakanpendekatan (Approach) yang mengandungunsurpaksaandanancaman. Dari sifat-sifat yang dimilikiolehtipemimpinanotokratistersebutdiatasdapatdiketahuibahwatipeinitidakmenghargaihak-hakdarimanusia, karenatipeinitidakdapatdipakaidalamorganisasi modern.

  4. 2. Tipekepemimpinanmiliteristis Perludiparhatikanterlebihdahulubahwa yang dimaksuddenganseorangpemimpintipemiliterististidaksamadenganpemimpin-pemimpindalamorganisasimiliter. Artinyatidaksemuapemimpindalammiliteradalahbertipemiliteristis. Seorangpemimpin yang bertipemiliteristismempunyaisifat-sifatsebagaiberikut : • Dalammenggerakkanbawahanuntuk yang telahditetapkan, perintahmencapaitujuandigunakansebagaialatutama. • Dalammenggerakkanbawahansangatsukamenggunakanpangkatdanjabatannya. • Sonangkepadaformalitas yang berlebihan • Menuntutdisiplin yang tinggidankepatuhanmutlakdaribawahan • Tidakmaumenerimakritikdaribawahan • Menggemariupacara-upacarauntukberbagaikeadaan. Dari sifat-sifat yang dimilikiolehtipepemimpinmiliteristisjelaslahbahwa ripe pemimpinsepertiinibukanmerupakanpemimpin yang ideal.

  5. 3. Tipepemimpinfathernalistis Tipekepemimpinanfathornalistis, mempunyaiciritertentuyaitubersifatfathernalatau kepakan.ke Pemimpinsepertiinimenggunakanpengaruh yang sifatkebapaandalammenggerakkanbawahanmencapaitujuan. Kadang-kadangpendekatan yang dilakukansifatterlalusentimentil. Sifat-sifatumumdaritipepemimpinpaternalistisdapatdikemukakansebagaiberikut: • Menganggapbawahannyasebagaimanusia yang tidakdewasa. • Bersikapterlalumelindungibawahan • Jarangmemberikankesempatankepadabawahannyauntukmengambilkeputusan. Karenaitujarangdanpelimpahanwewenang. • Jarangmemberikankesempatankepadabawahannyatukmengembangkaninisyatifdayakreasi. • Seringmenganggapdirinyamaha tau. Harusdiakuibahwadalamkeadaantertentupemimpinsepertiinisangatdiporlukan. Akantetapiditinjaudarisegisifar-sifarnegatifnyapemimpinfaternalistiskurangmenunjukkanelemenkontinuitasterhadaporganisasi yang dipimpinnya.

  6. 4. Tipekepemimpinankarismatis Sampaisaatiniparaahlimanajemenbelumberhasilmenamukansebab- sebabmengapaseorangpemiminmemilikikarisma. Yang diketahuiialahtipepemimpinsepertiinimampunyaidayatarik yang amatbesar, dankarenanyamempunyaipengikut yang sangatbesar. Kebanyakanparapengikutmenjelaskanmengapamerekamenjadipengikutpemimpinsepertiini, pengetahuantentangfaktorpenyebabKarenakurangnyaseorangpemimpin yang karismatis, makaseringhanyadikatakanbahwapemimpin yang demikiandiberkahidengankekuatangaib (supernatural powers), perludikemukakanbahwakekayaan, umur, kesehatanprofilpendidikandansebagainya. Tidakdapatdigunakansebagaikriteriatipepemimpinkarismatis.

  7. 5. TipeKepemimpinanDemokratis Dari semuatipekepemimpinan yang ada, tipekepemimpinandemokratisdianggapadalahtipekepemimpinan yang terbaik. Hal inidisebabkankarenatipekepemimpinaniniselalumendahulukankepentingankelompokdibandingkandengankepentinganindividu. Beberapaciridaritipekepemimpinandemokratisadalahsebagaiberikut: • Dalamprosesmenggerakkanbawahanselalubertitiktolakdaripendapatbahwamanusiaituadalahmahluk yang termuliadidunia. • Selaluberusahamenselaraskankepentingandantujuanpribadidengankepentinganorganisasi. • Senangmenerima saran, pendapatdanbahkandarikritikbawahannya. • Mentolerirbawahan yang membuatkesalahandanberikanpendidikankepadabawahan agar janganberbuatkesalahandengantidakmengurangidayakreativitas, inisyatifdanprakarsadaribawahan. • Lebihmenitikberatkankerjasamadalammencapaitujuan. • Selaluberusahauntukmenjadikanbawahannyalebihsuksesdaripadanya. • Berusahamengembangkankapasitasdiripribadinyasebagaipemimpin.   Dari sifat-sifat yang harusdimilikiolehpemimpintipedemokratis, jelaslahbahwatidakmudahuntukmenjadipemimpindemokratis.

  8. Syarat-syaratpemimpin yang baik Hasildaripenelitianmenunjukkanbahwaseorang yang tergolongsebagaipemirnpinadalahseorang yang padawaktulahirnya yang berhasilmemangtelahdiberkahidenganbakat-bakatkepemimpinandankarirnyamengembangkanbakatgenetisnyamelaluipendidikanpengalamankerja.

  9. Pengambangankemampuanituadalahsuatuproses yang berlangsungterusmenerusdenganmaksud agar yang bersangkutansemakinmemilikilebihbanyakciri-cirikepemimpinan. • Walaupunbelumadakesatuanpendapatantaraparaahlimengenaisyarat- syarat ideal yang harusdimilikiolehseorangpemimpin, akantetapibeberapadiantaranya yang terpentingadalahsebagaiberikut :

  10. a) Pendidikanumum yang luas. b) Pemimpin yang baikadalahpemimpin yang genoralistyang baikjuga. • Kemampuanberkembangsecara mental • Ingintahu • Kemampuananalistis f) Memilikidayaingat yang kuat g) Mempunyaikapasitasintegratif

  11. h) Keterampilanberkomunikasi i) Keterampilanmendidik j) Personalitasdanobjektivitas k) Pragmatismo l) Mempunyainaluriuntukprioritas m) Sederhana n) Berani o) Tegasdansebagainya.

More Related