970 likes | 2.2k Views
KEPEMIMPINAN. Perilaku Organisasi. Pengertian Kepemimpinan. Kepemimpinan manajerial adalah proses megarahkan dan mempegaruhi aktivitas yang berkaitan dengan tugas dari para anggota kelompok . Ada tiga implikasi penting dari batasan kita ini,yaitu :
E N D
KEPEMIMPINAN Perilaku Organisasi
Pengertian Kepemimpinan Kepemimpinanmanajerialadalahprosesmegarahkandanmempegaruhiaktivitas yang berkaitandengantugasdariparaanggotakelompok.Adatigaimplikasipentingdaribatasankitaini,yaitu: 1. Kepemimpinanharusmelibatkanoranglain,yaitubawahanataupengikut.2. Kepemimpinanharusmencakupdistribusikekuasaan yang tidaksamadiantarapemimpindananggotakelompok.3. Disampingsecarasahmampumemberikanperintahataupegarahankepadabawahanataupegikutnya,pemimpinjugadapatmempengaruhibawahandenganberbagaicara.
PerilakuKepemimpinan Perilakukepemimpinanditinjaudari 2 aspek:
StudiLeadershipdari Ohio State • Pertimbangan : Mempertimbangkanidedanperasaanparapengikutnya. • Mengadakanstruktur: Menyusuntugasdanhubungankerjauntukmemenuhitujuanpekerjaan. • Pemimpindalamkuadran 1 mencapaikinerjadankepuasanbawahan yang tinggi.
DimensiFungsionalKepemimpinan Adaduafungsipenting yang harusadapadaseseorangpemimpin,yaitu: • FungsitugasFungsiiniberhubungandengansesuatu yang harusdilaksanakanuntukmemilihdanmencapaitujuan-tujuansecararasional. • Fungsipemeliharaan Fungsiiniberhubungandengankepuasaemosi yang diperlukanuntukmengembankandanmemeliharakelompok,masyarakatatauuntukkeberadaanorganisasi.
DaftarPustaka Sopiah, Dr. PerilakuOrganisasional. 2008. PenerbitAndi: Jakarta Tohha, Miftah. PerilakuOrganisasi (KonsepDasardanAplikasinya) Khasali, Renald. ModulKewirausahaan. 2010. PenerbitHikmah: Jakarta