1 / 20

HASIL SURVEI PEMILIHAN REKTOR UGM PERIODE 2007-2012

HASIL SURVEI PEMILIHAN REKTOR UGM PERIODE 2007-2012. Tim Peneliti: Sigit Pamungkas Hakimul Ikhwan Miftah Adhi Ikhsanto. Kepastian kemustahilan keterlibatan seluruh civitas akademika dalam pemilihan rektor UGM, aspirasi publik perlu tetap didengar.

kane-barton
Download Presentation

HASIL SURVEI PEMILIHAN REKTOR UGM PERIODE 2007-2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. HASIL SURVEI PEMILIHAN REKTOR UGM PERIODE 2007-2012 Tim Peneliti: Sigit Pamungkas Hakimul Ikhwan Miftah Adhi Ikhsanto

  2. Kepastian kemustahilan keterlibatan seluruh civitas akademika dalam pemilihan rektor UGM, aspirasi publik perlu tetap didengar. Rujukan SA,MGB, dan MWA dalam mengambil keputusan. Instrumen kontrol publik atas keputusan yang diambil oleh pemegang otoritas pemilihan rektor URGENSI SURVEI

  3. TUJUAN SURVEI • Mengetahui aspirasi civitas akademika UGM tentang: • Perhatian terhadap agenda pilrek • Kapasitas dan Karakter ideal Rektor UGM • Kandidat yang dinominasikan • Tantangan dan Prioritas Kebijakan yang harus ditempuh Rektor terpilih.

  4. Populasi Sasaran dan Size Responden: Populasi Mahasiswa UGM (kecuali mahasiswa S2 dan S3)= 380 responden Populasi PNS Dosen dan Karyawan= 353 responden Teknik Penarikan Sampel Stratified Random Sampling (SRS) Tingkat Kepercayaan (Z) 95 % Sampling Error (E) 5% Proporsi Populasi (P) Heterogen yaitu 50:50. METODE SURVEI (1)

  5. Teknik pengambilan data mendatangi langsung responden kemudian meminta responden mengisi kuesioner. Dilakukan 27 enumerator mahasiswa yang direkrut secara terbuka. Diolah melalui SPSS dengan analisis Frekwensi Durasi pengumpulan data 5 hari (16-20 April 2007). METODE SURVEI (2)

  6. Karakteristik RespondenMahasiswa

  7. Karakteristik RespondenKaryawan-Dosen

  8. Karakteristik RespondenKaryawan-Dosen

  9. Temuan-Temuan Pokok Survey

  10. Perhatian publik ugm tentang agenda pilrek • Responden karyawan-dosen memberikan perhatian yang lebih dalam agenda pilrek dibandingkan responden mahasiswa.

  11. Kapasitas Rektor • Kedua kelompok responden menempatkan preferensi kapasitas kepemimpinan UGM secara berturut-turut adalah mampu: • Menterjemahkan visi kerakyatan • Kemampuan managerial • Pengayom • Entepreneur • Jaringan • Lainnya

  12. Karakter Rektor • Kedua kelompok responden menempatkan karekater inovatif sebagai hal yang paling penting dari seorang rektor • Preferensi kedua dan ketiga responden karyawan-dosen menempatkan karakter akomodatif dan disiplin. Sedangkn reponden mahasiswa menempatkan karakter disiplin dan akomodatif • Preferensi keempat dan kelima dari kedua kelompok responden menempatkan karakter ramah dan mudah ditemui

  13. Kedua kelompok responden menginginkan rektor UGM berasal dari: Akademisi Internal UGM Penominasian Kandidat (1)

  14. Penominasian Kandidat (2) • Mayoritas kedua kelompok responden sama-sama menempatkan Sofian Effendi sebagai kandidat pilihan pertama

  15. Penominasian Kandidat (3) • Mayoritas kedua kelompok responden sama-sama menempatkan Sudjawardi sebagai kandidat piliha kedua

  16. Angka abstain (tidak tahu/tidak memilih/tidak menjawab) di kedua kelompok responden rata-rata tinggi

  17. Tantangan UGM • Responden karyawan-dosen menempatkan kesejahteraan dosen-karyawan sebagai tantangan paling penting UGM • Responden mahasiswa menempatkan visi UGM sebagai universitas kerakyatan tantangan paling penting • Kedua kelompok responden sepakat menempatkan pendidikan yang berkualitas sebagai persoalan penting kedua

  18. Prioritas Kebijakan Rektor Terpilih. • Responden karyawan-dosen menginginkan kebijakan efektivitas dan efisiensi pengelolaan universitas sebagai prioritas, dilanjutkan secara berturut-turut meningkatkan akases masy. Miskin kuliah di UGM, Perbikan Fasilitas dan Pelayanan Pddkan., dan kerjasama dg univ LN • Responden mahasiswa memprioritaskan kebijakan meningkatkan akses masyarakat kurang mampu kuliah di UGM, dilanjutkan efektivitas dan efesiensi pengelolaan univ., perbaikan fasilitas dan pelayanan penddkan, dan kerjasama dg univ LN

More Related