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Presentazione OHSAS 18001:2007 Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza del lavoro

Presentazione OHSAS 18001:2007 Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza del lavoro. Roma 28 Aprile 2010. Indice. 1 Che cos’è l’OHSAS?. 2 A chi si rivolge. 3 Contenuti della normativa. 4 Integrazione con altri sistemi di gestione. 5 Benefici aziendali. 1 Che cos’è l’OHSAS?.

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Presentation Transcript

  1. Presentazione OHSAS 18001:2007Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza del lavoro Roma 28 Aprile 2010

  2. Indice 1 Che cos’è l’OHSAS? 2 A chi si rivolge 3 Contenuti della normativa 4 Integrazione con altri sistemi di gestione 5 Benefici aziendali

  3. 1 Che cos’è l’OHSAS? BS OHSAS 18001:2007 Occupational Health and SAfety management Systems (Sistemi di gestione della salute e sicurezza del lavoro) L’OHSAS è un modello organizzativo e di gestione della SSL (Sicurezza e Salute sul Lavoro) che consente ad un’organizzazione : • di controllare i rischi di SSL • di adempiere a tutti gli obblighi giuridici di SSL • di migliorare le performance di SSL

  4. 2 A chi si rivolge

  5. 3 Contenuti della normativa Tra i requisitidel modello sono previsti metodi per pianificare, documentare, controllare e migliorare: standard tecnico-strutturali (attrezzature,impianti...); valutazione dei rischi e la predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti; emergenze, primo soccorso, sorveglianza sanitaria, informazione e formazione; obiettivi e performance dell’organizzazione, anche finalizzati al rispetto delle prescrizioni normative e all’acquisizione di documentazioni/certificazioni obbligatorie per legge; ..\..\BS OHSAS 18001-2007_Italiano.pdf politica, sistema documentato, requisiti legali, obiettivi e programmi di miglioramento, risorse/formazione, comunicazione, controllo operativo, preparazione e risposta alle emergenze, verifiche e monitoraggi

  6. 4 Integrazione con altri sistemi di gestione Il modello organizzativo è un insieme di elementi correlati ed usati per stabilire una politica e degli obiettivi e per raggiungerne gli scopi. Ad oggi il sistema di gestione SSL si integra con il preesistente SGQ (ISO 9001) tramite: Politica aziendale per la gestione SSL ..\..\Politica aziendale sulla Sicurezza.doc Manuale Operativo Sicurezza e Salute (MOp 6 5 0) Quality and Control (MOp 8 1 2)

  7. 5 Benefici aziendali Teleperformance grazie all’implementazione e prossima certificazione del SSL potrà beneficiare di : Un maggiore grado di controllo sull’allineamento dei documenti e dell’operato aziendale ai requisiti normativi cogenti Contenimento degli oneri previsti per legge (es. – 5% del premio INAIL annuo) Efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche delle società (…) di cui al D. Lgs. 231/2001 (onere della prova in capo all’accusa, riduzione delle sanzioni pecuniarie, non applicazione si sanzioni interdittive ovvero loro sospensioni) Possibilità di accesso a bandi e/o agevolazioni per formazione o altri programmi aziendali In caso di visita ispettiva gli organi di vigilanza non possono sottoscrivere prescrizioni nel verbale

  8. thank you Thank you

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