1 / 17

Disposisjon

Arbeidsmarkedet fram mot 2030 – noen perspektiver Hans Kure Arbeids- og velferdsdirektoratet. Disposisjon. Situasjonen på arbeidsmarkedet Utviklingstrekk frem mot 2030 Hvordan dekke behovet for arbeidskraft?.

kathy
Download Presentation

Disposisjon

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbeidsmarkedetfram mot 2030 – noenperspektiver Hans Kure Arbeids- og velferdsdirektoratet

  2. Disposisjon • Situasjonen på arbeidsmarkedet • Utviklingstrekk frem mot 2030 • Hvordan dekke behovet for arbeidskraft?

  3. Registrerte ledige, summen av registrerte ledige og ordinære tiltaksdeltakere og arbeidsledige målt ved AKU.(sesongjusterte tall). Jan 1998 – okt 2008.

  4. Tilgang ordinære arbeidssøkere og tilgang ledige stillinger, per virkedag januar 2001 – okt 2008. Sesongjusterte tall

  5. Sysselsatte personer i følge AKU.Januar 1999 – august 2008.(1000 personer, sesongjusterte tall).

  6. Yrkesdeltakelsen 1972 – 2008, 16 (15) – 74 år.Faktiske tall 1972 – 2007, prognose for 2008

  7. Yrkesdeltakelsen i ulike aldersgrupper, 1998 og 2007. Prognose for samlet yrkesdeltakelse 2008.

  8. Endringer i befolkningens alderssammensetning 2008 – 2030 (Basert på SSB 2008 alternativ middels vekst)

  9. Aldring av befolkningen fører til flere tapte årsverk på grunn av helsesvikt 2007 515 000 årsverk tapt 2030 610 000 årsverk tapt

  10. Arbeidsstyrken 2007 – 2030 (Basert på SSB 2008 alternativ middels vekst) • Aldrende befolkning gir 120 000 færre yrkesaktive i 2030

  11. Yrkesaktive bak hver pensjonist

  12. Hvordan sikre nok arbeidskraft i framtida? Dersom alle aldersgrupper tilpasser seg i 2030 som de gjorde i 2007 vil vi ”mangle” vel 200 000 årsverk for å opprettholde dagens forhold mellom årsverk i arbeid og ”ikke- arbeidede årsverk” i befolkningen 15 år og over

  13. Hovedutfordringer fram mot 2030 • Aldrende befolkning • Økt behov for arbeidskraft særlig innen helse- og omsorg • Flere med helseproblemer står utenfor arbeidslivet • Konjunktursvingninger på arbeidsmarkedet

  14. Framtidas arbeidsmarked: • En aldrende arbeidsstyrke må forsørge en eldre befolkning • Økning i kunnskapsnæringene • Flere tjenesteytere og færre produsenter • Økt behov for helse- og omsorgstjenester • Konkurranse om kvalifiserte innvandrere • Verdiskapningen avhengig av et inkluderende arbeidsliv

  15. Langsiktig trend fram mot 2030 : Økt mangel på arbeidskraft • Dette kan motvirkes ved: • Økt yrkesdeltakelse blant eldre • Høyere gjennomsnittlig pensjonsalder • Økt sysselsetting av personer med funksjonshemninger • Økt arbeidsinnvandring • Redusert sykefravær • Høyere andel heltidsarbeidende

  16. Hvordan møte utfordringene? • NAV har en rekke tiltak og virkemidler - Redusere sykefravær - Hindre utstøting - Tilrettelegge - Kvalifisere - Rekruttere Tett samarbeid med arbeidsgivere er nødvendig og ønskelig

  17. Hvem kan jobbe de ekstra årsverkene vi trenger i 2030? Eksempel

More Related