Vermittlung von Anfang an D ie Abteilung ServiceCenter next bei der gpe in Mainz

1. Jahrestagung UN-Konventionell – Netzwerk für Sozialraum-Arbeit e.V.Frankfurt, 13. Mai 2014Thema: Psychisch Erkrankte vermitteln – wie der Zugang zum Arbeitsmarkt gelingt Vermittlung von Anfang an Die Abteilung ServiceCenter next bei der gpe in Mainz

2. Agenda Agenda: • Vorstellung gpe, ServiceCenter und ServiceCenternext • Zugangswege zur Abteilung ServiceCenternext und Betreuungszahlen • Verlaufder Integrationsarbeit und die Zusammenarbeit mit Kollegen • Voraussetzungen an Arbeitgebern • Wege und Ziele • Praxisbeispiele gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

3. gpe Diegpe(Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen) ist… • ein mittelständiges Unternehmen der Sozialwirtschaft • mit ca. 250 MitarbeiterInnen • an 19 Standorten in Mainz und Umgebung • und ca. 800 NutzerInnen/KlientInnen Gesellschafter:WfB Fertigung & Service gGmbH und Stiftung Parität Rheinland-Pfalz/Saarland gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

4. gpe gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

5. ServiceCenter ServiceCenter – Werkstatt für behinderte Menschen • das ServiceCenter ist eine staatlich anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen • Menschen die nicht, noch nicht oder noch nicht wieder aufdem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, bietet das ServiceCenterangepasste, dauerhafte Arbeitsmöglichkeiten. Zurzeit werden • ca. 60 Werkstattmitarbeiter im Berufsbildungsbereich • 180 Werkstattmitarbeiter im Arbeitsbereich • an mehr als 9 Standorten aus dem Stadtgebiet von Mainz und dem Landkreis Mainz-Bingen betreut gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

6. natürlich Ingelheim Textilpflege Buchbinderei, Druck&Schick´s, Kontiplus, Schreinerei Gast Hof Grün Cap-Markt Jugendheim Wäscherei Drais M+V Schneiderei Rathaus Kantine Stadthaus INN Hotel natürlich Cap-Markt next gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

7. ServiceCenter next ServiceCenternext • Abteilung next ist eine Abteilung des ServiceCenters • zurzeit arbeiten 5 Mitarbeiter in der Abteilung ServiceCenternext Zuständigkeit: • Berufliche Integration der Werkstattmitarbeiter auf dem allg. Arbeitsmarkt gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

8. Zugang Zugang zur Abteilung ServicCenternext Zwei Wege gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

9. Betreuung Wen betreuen wir? • 3 Mitarbeiter im Eingangsverfahren • 8 Mitarbeiter im ambulanten Berufsbildungsbereich (aBBB) • 13 Mitarbeiter im Arbeitsbereich auf Außenarbeitsplätzen (AB) • 3 Praktikanten (Werkstattmitarbeiter aus anderen Abteilungen des ServiceCenters) • 8 Nachbetreuungen im Rahmen des Budget für Arbeit auf Arbeitsplätzen / Praktika des allgemeinen Arbeitsmarktes d.h. die behinderten Menschen arbeiten in verschiedenen Unternehmen und Einrichtungen in Mainz und Umgebung gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

10. Ablauf der Integrationsarbeit Wie arbeiten wir mit potenziellen Interessenten? Individuell und Personenzentriert gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

11. Ablauf der Integrationsarbeit Wie arbeiten wir mit Klienten? Die Angebote reichen von Hospitationstag bis zu Langzeitpraktikum/-praktika auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

12. ServiceCenter next Was bietet die Abteilung ServiceCenternext • Kontinuierliche Begleitung des Integrationsprozesses - enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen im Betrieb, dem Klient und den Beteiligten des unterstützenden Netzwerkes • regelmäßige Präsenz der Integrationsberaterin am Arbeitsplatz • Offenheit und Transparenz im Verhältnis next / Klient / Betrieb hinsichtlich aktueller Anliegen und Absprachen • Einhaltung von Vereinbarungen, um die psychische Belastbarkeit zu stabilisieren und den Weg in Richtung Inklusion weiter voranzutreiben • flexible Reaktion auf die jeweilige gesundheitliche Situation • Bestärkung des Klienten und wiederkehrende Verdeutlichung von erreichten Zielen sowie stets das Geben/Wecken von Mut und Zuversicht bei Krisen  • Integration bedeutet für next Veränderungsprozesse auf beiden Seiten (Klient und Betrieb) anzustoßen und zu ermöglichen gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

13. Zusammenarbeit Zusammenarbeit mit Kollegen des ServiceCenters Fachanleiter/in der Abteilungen und die pädagogischen Bereichsleiter/in • Praktikum ist Bestandteil in den THP-Gesprächen • Vorgespräche bei Praktikumswunsch des Werkstattmitarbeiters • regelmäßige Info während dem Praktikum an Fachanleiter und päd. Bereichsleiter • Reflexionsgespräch nach dem Praktikum • Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

14. Anforderungen Arbeitgeber Unsere Anforderungen an Arbeitgeber • Akzeptanz der psychischen Erkrankung und Rücksichtnahme darauf – auch im Kollegenkreis • Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitsplatz-, Aufgaben- und Arbeitszeitgestaltung (Arbeitsplatz soll an den Mitarbeiter angepasst werden – nicht umgekehrt) • feste Ansprechperson – Einarbeitung und Einführung in die vereinbarten Aufgaben • Zeit für regelmäßige Reflexionsgespräche bzw. Krisengespräche gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

15. Wege Praktikum Mögliche Wege Außen-arbeitsplatz Vermittlung ohne Förderung Ausbildung Rückkehr ins Service-Center Budget für Arbeit gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

16. Vermittlungen 2009 • Budget für Arbeit: 9 Personen • Ausbildung über persönliches Budget: 1 Person • Ohne Zuschüsse: 1 Person 2010 • Budget für Arbeit: 1Person • Integrationsbetrieb: 1 Person • Reha-Ausbildung IB: 1 Person 2011 • Budget für Arbeit: 2 Personen • Ausbildung: 1 Person 2012 • Budget für Arbeit: 3 Personen 2013 • Budget für Arbeit:10 Personen • 1 Person (Ausbildung) • Ohne Förderung: 1 Person gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

17. Vielen Dank! gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab