1 / 14

En hälsofrämjande vårdcentral

Hedemora vårdcentral. En hälsofrämjande vårdcentral. Presentation vårdcentralen. Här finns vi. Befolkning 11000. Vår vision. Vi går till arbetet med glädje och är nöjda när vi går hem då vi utifrån ett hälsofrämjande arbetssätt bidragit till friska och självständiga Hedemorabor.

keon
Download Presentation

En hälsofrämjande vårdcentral

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hedemora vårdcentral En hälsofrämjande vårdcentral

  2. Presentation vårdcentralen Här finns vi Befolkning 11000

  3. Vår vision Vi går till arbetet med glädje och är nöjda när vi går hem då vi utifrån ett hälsofrämjande arbetssätt bidragit till friska och självständiga Hedemorabor.

  4. Vi som ska görat! Läkare 6,25 DSK 10,0 BVC 2,0 USK 6,0 Fotvård 1,5 BMM 2,5 UM 1,0 DSG 3,75 Asyl 1,0 Sekr 4,0

  5. IDRE 2-3dec2004 • Hedemora vårdcentral en hälsofrämjande vårdcentral • Utbildning i förbättringskunskap • Utbildning i Det motiverande samtalet • Utbildning i FAR • Systematisera det vi gör • Livsstilslabblista

  6. Hur få tiden att räcka tillHälsofrämjande arbete?

  7. Vad hade vi redan gjort? • Genombrottsprojekt telefontillgänglighet okt 2004 • Läkarbesök inom 7 dagar • Stöd till hemtjänsten • Tvärprofessionellt teamarbete • ADDIS, Rökavvänjning • Utbildat oss i och använder Motiverande samtal i mötet med pat.

  8. Genombrottskurs 2005 Syfte: • Att frigöra tid hos distriktssköterskan för hälsofrämjande arbete. • Att systematisera vårt förhållningssätt i arbetet med livsstilsfrågor • Större arbetstillfredsställelse

  9. Hur? • Kvalitetssäkra omhändertagandet av hypertonipatienterna. • Öka medvetenheten hos pat om livsstilsfaktorernas betydelse för hälsan. • Ge patienter med B12-brist en likvärdig behandling med tabletter och därigenom slippa injektionsbehandling.

  10. Målbltr skall vara känt för pat och DSK 90% av hypertoniker < 75 år livsstilssamtal Utvärderas 061031 Pat inj Behepan från 15% till 5% Dokumenterat i journal Dokumentera livsstilssamtal Reg data i labblista Hälsa Räkna pat inj Behepan i tidbok Mål och Mått

  11. Tillvägagångssätt • Erbjud/motivera pat till hälsosamtal hos PAS • Mät upplevd egen hälsa • Testa kost/motionsvanor • Ta bltr, längd och vikt • Fråga tobak • Skriv FAR • Lämna aktivitetsguiden, utbildade FAR-ledare • Hänvisa pat som behöver stöd till sjukgymnast • Registrera, dokumentera, följ upp.

  12. Orsa dec 2005 • Följa upp Idre • Utifrån patientfall • I team där sjukgymnaster ingår • Träna livsstilssamtal • Träna ge råd på fysisk aktivitet

  13. Hur har det gått? • Vi började på allvar att arbeta med livsstilssamtal under våren. • Första utvärderingen 31 okt. • Ca 50 hypertonipat har haft livsstilssamtal. • Flera nya medarbetare som inte lärt sig metoden.

  14. Framtiden? • 2 nya fasta läkare på VC 1/12-06 • Utvecklingsdagar 2006-2007 Lösningsfokuserat förhållningsätt • Tvärprofessionellt projekt Stressrelaterade sömnbesvär 2007 • Hedemora Helt och Hållet • Utvecklat nationellt kvalitetsregister? • Sammanhållen hemvård-2008?

More Related