AUTOCUNOASTEREA SI DEZVOLTAREA PERSONALA

1. AUTOCUNOASTEREA SIDEZVOLTAREA PERSONALA

2. Autocunoasterea si dezvoltarea personala presupune: • Dezvoltarea abilităţilor de autocunoaştere şi intercunoaştere • Optimizarea încrederii în sine şi în ceilalţi • Pregătirea pentru succes • Achiziţionarea unor competenţe şi atitudini necesare dezvoltării personale

3. Autocunoasterea si dezvoltarea personala presupune: • Creşterea interesului pentru schimbare, învăţare, dezvoltare • Înţelegerea schimbării ca parte a creşterii şi dezvoltării • Participarea activă la propria educaţie şi la integrarea în viaţa socială • Facilitarea accesului la oferta de educaţie, formare şi dezvoltare profesională, la oportunităţile de carieră

4. Autocunoasterea • Primul pas, “borna zero” în dezvoltarea personală şi profesională • Autoexplorarea, cunoaşterea şi descoperirea propriei persoane • Acceptarea de sine • Formarea imaginii de sine, a “concepţiei despre sine” • Dezvoltarea încrederii în sine şi a stimei de sine • Familia şi şcoala, mediile cele mai importante

5. Autocunoasterea • Toţi oamenii au calităţi şi lucruri pe care doresc să le schimbe! • Fiecare are ceva de care să se bucure! • Învaţă din problemele cu care te confrunţi! • Fii tu însuţi/însăţi! Ai încredere în tine! • Fiecare persoană este unică! Este valoroasă în sine!

6. Dezvoltarea personala-o cale sigura catre reusita Dezvoltarea personala inseamna sa devii constient de abilitatile si competentele pe care le ai, pentru a reusi sa realizezi nu doar cerintele jobului, ci si propriile obiective. Aplicarea unui plan personal de performanta te poate ajuta in cariera si in dezvoltarea personala.

7. Formula de succes in dezvoltarea personala are trei etape: • constientizeaza ca iti poti depasi limitele; • incearca sa te cunosti mai bine; • treci de la scopul personal la dezvoltarea competentelor

8. Pasii care te pot ajuta sa obtii o dezvoltare personala armonioasa: • Scopul personal: Cine sunt? Incotro ma indrept? Pentru ce traiesc? Raspunsurile pe care le dai la aceste intrebari reflecta stilul tau de viata si iti pot da indicii despre: • cum arata cariera ta, dar si viata in afara jobului; • care ai vrea sa fie efectele in dezvoltarea personala; • cum ai putea evolua in viata si cariera.

9. 2. Obiectivul personal: Ce rezultate (masurabile) doresc sa obtin pe termen scurt? Stabilirea unui obiectiv este primul pas concret in dezvoltarea personala. Atat timp cat obiectivele stabilite sunt realizabile si te motiveaza, succesul nu va intarzia sa apara.

10. 3. Performanta: Cum as putea sa masor propriile rezultate? Daca vei reusi sa iti cantaresti munca pe care o depui pentru dezvoltarea personala, iti vei da seama de rolul pe care il joci in organizatie si de potentialul pe care il ai.

11. 4. Actiuni de imbunatatire: Cum pot sa obtin performante? Ceea ce trebuie sa faci se reflecta: • in viata profesionala - printr-o buna cunoastere a organizatiei din care faci parte, a scopului acesteia si a cerintelor jobului; • in viata personala - prin identificarea mediului si a pasilor pe care ii ai de parcurs pana la dezvoltarea personala;

12. 5. Competente specifice postului: Ce aptitudini si ce comportament trebuie sa am pentru a ajunge la dezvoltarea personala? O buna autocunoastere si intelegerea cerintelor jobului, din punctul de vedere al carierei, te ajuta sa iti dai seama de ce abilitati ai nevoie ca sa iti duci la indeplinire sarcinile.

13. Competentele postului se refera la: • nivelul de gandire; • cunostinte - ce trebuie sa stii; • abilitati - ce trebuie sa fii capabil sa faci; • comportament - principii, norme si valori, atitudini necesare pentru a obtine dezvoltarea personala.

14. Drumul catre dezvoltarea personala si, implicit, catre succes este la indemana ta. Pe masura ce analizezi si intelegi ceea ce ai, ceea ce doresti si poti obtine, rezultatele vor fi reale si cariera ta va urma o cale ascendenta.

15. Dezvoltarea personala Decalogul dezvoltării personale… 1.Toţi elevii au nevoie de programe de dezvoltare personală. 2.Programele de dezvoltare personală sunt centrate pe ceea ce învaţă elevul şi pe cum învaţă acesta. 3.Echipa este esenţială în progresul demersului axat pe dezvoltare. 4.Se desfăşoară după un curriculum bine proiectat. 5.La baza lor se află formarea şi dezvoltarea capacităţii de autoacceptare, autoînţelegere, autocunoaştere şi autodezvoltare.

16. Dezvoltarea personala 6.Elevul are nevoie pentru a se dezvolta de încurajare. 7.Finalităţile sunt mai degrabă atitudini. 8.Se bazează şi respectă principiile legate de psihologia copilului, psihologia dezvoltării şi învăţare. 9.Acceptarea necondiţionată şi gândirea pozitivă favorizează dezvoltarea personală. 10.Autocunoaşterea, stima de sine sunt premise ale dezvoltării personale.

17. Stima de sine Stima de sine reprezinta parerea pe care o ai despre tine. Se bazeaza pe atitudinea pe care o ai fata de: • Valoarea ta ca persoana • Munca pe care o faci/ serviciul pe care il ai • Ceea ce ai realizat pana acum • Ce crezi ca gandesc ceilalti despre tine • Scopul tau in viata

18. Stima de sine • Locul tau in lume • Potentialul tau pentru succes • Punctele tale tari si slabe • Statutul tau social si modul in care te relationezi cu ceilalti • Independenta/ autonomia ta sau abilitatea de a sta pe propriile picioare

19. AUTOEFICIENTA Termenul de „autoeficienţă” ar putea fi explicitat prin puterea de a gîndi pozitiv. Autoeficienţa este, de fapt, ceea ce psihologii descriu prin „încrederea în propriile forţe” şi „prezenţa convingerii de reuşită”.

20. Proiect realizat de: Magdici Ana – Maria Olaru Teodora Panaite Elena