120 likes | 279 Views
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Medicinsk afdeling M1. Akut Medicinsk Modtageafsnit A4. Afsnittets opgave: At modtage akutte medicinske patienter, undtagen hjertepatienter, fra et optageområde på ca. 200.000 indbyggere. Akut Medicinsk Modtageafsnit A4. Afsnittets opgave:
E N D
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Medicinsk afdeling M1
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Afsnittets opgave: At modtage akutte medicinske patienter, undtagen hjertepatienter, fra et optageområde på ca. 200.000indbyggere
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Afsnittets opgave: At diagnosticere, iværksætte behandling og pleje inden for de første 24 timer.
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Afsnittets opgave: Efter at patienten er afklaret at lægge plan for det videre forløb som kan være enten Udskrivelse Dagafsnit Ambulatorie Indlæggelse i sengeafsnit
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Afsnittets opgave: Udannelsesinstitution for følgende faggrupper: yngre læger sygeplejestuderende falckredderelever jobtrænere (HK, service) serviceassistentelever
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Afsnittets dimensionering: Normeret til 22 senge, i øjeblikket er 18 i drift Ansatte: 1 overlæge 35 sygeplejersker 1 ”følge-hjem-sygeplejerske” 5 SSA 3 serviceassistenter 2,5 sekretær
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Aktiviteter: Indlæggelser: ca. 7000 pr. år Indlæggelsestid: gns. < 1 døgn Udskrivelser: 53% udskrives til hjemmet inden for 24 timer efter at pt. er vurderet af speciallæge
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Aktiviteter: Indlæggelser: ca. 7000 pr. år Indlæggelsestid: gns. < 1 døgn Udskrivelser: 47% går til sengeafsnit, hvor gns. liggetid er omkring 4,5 døgn
Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Genindlæggelsesprocenten er ifølge ”Den gode medicinske afdeling” ca. 8 %, hvor landsgennemsnittet er på omkrig 40%
Vores vision • - er at A4 bliver en Integreret del af det akutte beredskab i Region Midtjylland. • vi ønsker at medvirke til udviklingen af det akutte beredskab i regionen herunder • - afprøvning af nye modeller for modtagelse af akutte patienter
Vores vision • - at videreudvikle det høje faglige niveau • at fastholde afdelingens gode omdømme som udannelsesinstitution gennem fortsat udvikling af undervisningsprogrammer og bedsidesupervision • - at vi fortsat kan rekruttere de bedst kvalificerede og mest kompetente medarbejdere
Uden kompetente medarbejdere er vi ingenting - Og vi mener det!!