60 likes | 152 Views
Pædagogisk strategisk ledelse i samspillet mellem forvaltning og skoleledelse. Ledelse af inkluderende læringsmiljøer Nyborg Strand 8. juni 2012. Hovedpointer. Inklusion handler om at forny forholdet mellem individ og fællesskab
E N D
Pædagogisk strategisk ledelsei samspillet mellem forvaltning og skoleledelse Ledelseafinkluderendelæringsmiljøer Nyborg Strand 8. juni 2012
Hovedpointer • Inklusion handler om at fornyforholdetmellemindividogfællesskab • Deter kun muligtikoalitionermellemforældre, politikere, fagfolkogadministratorer • At faciliteredissekoalitionererstrategiskpædagogiskledelse. Detindebærer: • Styrepå rammer: at skabemålogstrukturer, somunderstøtterinkluderendelæringsmiljøer • Støttepåindhold: at kvalificerediskussionerogdilemmahåndtering
Detlokalefællesskab Andre borgere Familie Kamme-rater Barn Foreninger Sundhedspleje Dagtilbud Skole Ungdomsudd Eksklusion: Abstraktevidensidealer/ “akademisering” Individualisering Fagligetunnelsyn/ Fejlfindingsspiraler Skel: alment-specielt Inklusion Sammenhængendeogalsidigelæringsmiljøer Fokuspådeltagelsesmulighederifællesskaber Fællesmetodeansvar/refleksion anerkendelse, stifinding Arbejdsdeling/frontlinje-specialister Koalitionsopbygning:Langsigtetstrategi, forældreinddragelse, politiskejerskab, fagligsubstans, forpligtendevidendeling, fællesejerskabtildilemmaer
Videnscentre - specialfunktionerne Sundhedspleje Dagtilbud Skole Ungdomsudd Sundhed/ forebyggelse PPR Familierådgiv-ning Specialtilbud Eksklusion: Test – diagnosticeringuden for kontekst Midler udløsesvedudskillelse Egnespeciellemetoder Specialtilbud: fokuspåpladser Pseudo-inklusion Inklusion Konsultativpraksis – diagnose-i-kontekst Midler ispilialmenområdet Metodefællesskab med almenområdet Specialtilbud: fokuspåforløn Koalitionsopbygning:Klaresamarbejdsaftaler med videnscentre, opbygningaf metodefællesskaber, NY-SPECIALISERING
Ledelsesfællesskab Team Insti-tution Område Forvaltning Byråd Eksklusion: Dem-os Overlæssetstyring Dilemmaspil Forvaltning: Prop i dialog Styring, der mindskeransvarlighed Inklusion Ledelsesfællesskab Enkelstyring – rig dialog Delingafkompleksitetogdilemmaer Forvaltning: facilitator af dialog Tillid, der disciplinerer Koalitionsopbygning:Decentraleledereind I “detstrategiske rum”, dialog påtværsafstyringsniveauer, partnerskaber
Strategiskpædagogiskledelse Styrepå rammer: Visionerogeffektmål Insisterepåhøj videnskultur Støttepåindhold Facilitere, inspirere, konfliktløse, forpligte