210 likes | 299 Views
Primární sociální aspekty udržitelného rozvoje. Lubomír Kostroň. „Udržitelný rozvoj“ – je protimluv ?. Základní podmínky dosažení: Zmenšení populace Výrazná změna myšlení a chování lidí.
E N D
Primární sociální aspekty udržitelného rozvoje Lubomír Kostroň
„Udržitelný rozvoj“ – je protimluv ? Základní podmínky dosažení: Zmenšení populace Výrazná změna myšlení a chování lidí
Možnosti změny :- skokem – šoky a katastrofy různého druhu - postupná proměna – osvícené vedení (strategie města ; osobní příklad politických a hospodářských představitelů) - tlak shora x realizace zdola. Začíná v lokálním měřítku.
Potřebná změna myšlení:- vidět dlouhodobé společné zájmy (města) jako důležitější, než okamžitý a soukromý prospěch- začít uvažovat o městě jako o živém tvoru- mluvit o životě ve městě s ostatními- shodnout se na jeho budoucí podobě- spolupracovat na naplňování představy
Sledované sociální ukazatele UR vyjadřují to, co měřit lze.Město Vsetín sleduje 8 z 10 indikátorů udržitelného rozvoje na místní úrovni podle metodiky ECI/TIMUR:A.1 Spokojenost občanů s místním společenstvímA.3 Mobilita a místní přeprava cestujícíchA.4 Dostupnost veřejných prostranství a služebA.5 Kvalita místního ovzdušíB.6 Cesty dětí do školy a zpětB.7 NezaměstnanostB.8 Zatížení obyvatel hlukemB.10 Ekologická stopa
Co zjišťovat navíc?Charakteristiky populace:Počet obyvatel (přírůstek/úbytek)Průměrný věk obyvatel (střední délka života)Struktura vzdělanosti Sociální soudržnost: Počet institucí (spolků) Bohatost společenského a kulturního života% účasti ve volbáchPéče o zdravotně postižené Projevymístního patriotismu (fandění Vsetínu, Valašsku)Opak soudržnosti, patologie:Kriminalita – pocit bezpečí obyvatelSociálně závislí, vyloučení - % lidí pod a na hranici chudoby.
Ve strategické mapě města, zpracované dle metody BSC chybí jasně vyjádřená vize, směřování města;též vyjádření role vedení, radnice.Skutečným jádrem sociálního pilíře jsou: - představa občanů o smyslu jejich života, způsob jak žijí, zájem o okolí: ukazují to „poměry“ ve městě a především vzhled města.- ochota a vůle to vše měnit.
To lze zjišťovat :- zpětně, v podobě důsledků jejich chování (např.množství tříděného odpadu) - méně věrohodným přímým dotazováním,- třetí možnost je rovina politická. Kam politické reprezentace směřujívývoj města? (Jaké volební programy získávají podporu voličů? Jakou hodnotovou orientací mají zvolení lidé? Jaké cíle se nakonec daří realizovat při vyjednáváních o přidělování zdrojů?)
Existuje vize budoucího města?Dobrá představa musí splňovat kriteria:- má být osobní i totální (pro každého a pro všechny), - na dnešek i na dobu za 5 či 10 let, - smělá, povznášející a věrohodná, - metaforická i hmatatelná, má působit na lidi dovnitř města i ven z města). Teprve pak může plnit svou funkci: - sjednocovat, mobilizovat, zacilovat a koordinovat úsilí lidí.
Vytváření představy budoucnosti (a udržitelné navíc!) je nejnáročnější typ problému.Co vstupuje do hry?Dva pohledy podnikatelů a jeden urbanisty :
Představa o budoucnosti musí být srozumitelná (tedy názorná, konkrétní, hmatatelná).Proto by jí měl být program na rekonstrukci a dostavění centra města Vsetína (arch. Hurníka)Některé rysy udržitelného rozvoje města naplňuje přímo, některé v menší míře, některé ve svých důsledcích.
Město realizací získá: - ucelenější jádro (zahustí se),- bude malebnější (řada malých investorů),- bude v něm žít a pracovat více lidí,- rozkvete společenský život (živé město i večer),- změní se projevy sociální patologie,- přitáhne život z okrajových částí (některé časem zaniknou),- kratší inženýrské sítě a jiný koncept dopravy ( pěší, docházkové vzdálenosti),- více občanů, pyšných na své město, ochotných pro něj něco udělat…
Měřítkem posunu města k vizi udržitelného rozvoje je dosažení podpory takového programu občany i zastupiteli a následné plnění harmonogramu realizace tohoto programu.
Úkol politiků : učinit realizaci projektu věcí společenské prestiže. Střed města musí v lidech vzbudit nadšení. Pak se věci dají samy do pohybu.Změny, skutečně směřující k udržitelnému rozvoji, bude možné i měřit.
Změna myšlení je proces:Své myšlení měníme prací.Prací měníme prostředí.Prací k němu získáváme vztah.Učíme se vidět věci jinak.Čím více nám na něčem záleží, tím více se zajímáme o budoucnost.
Malé tajemství:Udržitelná města budou ta, která mají lidi rádi.Chceme věci dělat lépe. Chceme pro své děti dobré město, hrdé ValašskoDěkuji za pozornost.
LiteraturaObr.2: Albert Barlet (1969?),přednáška Aritmetika, populace a energieObr.4: rysy kultury učících se organizací, volně podle Petera M. SengehoObr.9:František Hroník ( 2008) Manažerská integrita, MotiovPress, str.100Obr.12 a 13: Stuart Hart, Mark Milstein (2003), „Creating Sustainable Value“, Academy of Management Executive 17,2. Viz též Stuart Hart (2007)„Capitalism at the Crosroads“, Phladelphia, Wharton School Publishing,Obr.14: Willem SaletThe President’s View: On The Uniqueness of Planning Knowledge and the Challenge of its Valorisation20st Congress of AESOPLiverpool, July 15-18, 2009