280 likes | 389 Views
EVALVACIJA PROJEKTA POSODABLJANJE GIMNAZIJE PO ŠTIRILETNEM DELU. Grm Novo mesto – center biotehnike in turizma Kmetijska šola Grm in biotehniška gimnazija.
E N D
EVALVACIJA PROJEKTAPOSODABLJANJE GIMNAZIJE PO ŠTIRILETNEM DELU Grm Novo mesto – center biotehnike in turizma Kmetijska šola Grm in biotehniška gimnazija Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov v obdobju 2007-2013, razvojne prioritete: Razvoj človeških virov in vseživljenjsko učenje prednostne usmeritve: Izboljšanje kakovosti in učinkovitosti sistemov izobraževanja in usposabljanja.
Anketa • evalvacija 4-letnega dela (ideja ŠRT) CILJI • refleksija • zaznavanje sprememb pri dijakih in učiteljih • ocena dela ŠRT
Anketa • Čas izpeljave e-ankete: junij 2012. • Anketo je izpolnilo 19 učiteljev od 35-ih. • Seznanitev kolektiva z rezultati ankete na zaključni konferenci za šol. leto 2011/12.
Prednosti projekta • Dijaki si več zapomnijo s takim načinom dela in so z njim zelo zadovoljni; so tudi bolj kreativni, vsak lahko nekje izrazi svoje spretnosti in sposobnosti, kar jih tudi notranje bogati. • Navajanje dijakov na bolj samostojno delo, večja samorefleksija pri učiteljih, več sodelovanja med njimi.
Prednosti projekta • Prednosti vidim v povezovanju učiteljev, v večplastnosti ekskurzij, v uvedbi novih metod dela. • Ker smo slišali in videli lepo število dobrih praks, ki nam dajo dodatne izkušnje in motivacijo za lastni pouk. • V aktivnem pristopu k poučevanju.
Slabosti projekta • Določene aktivnosti so izpeljane na silo (brez pravega cilja, zgolj zaradi projekta). • Včasih ne uspeš v celoti predelati redne snovi na račun projektnih dni. Maturitetne naloge so sestavljene drugače.
Slabosti projekta • Dijaki aktivnosti, ki niso ocenjene, jemljejo zgolj kot zabavo. • V tem, da nekateri drugi učitelji še vedno niso pripravljeni uvajati sprememb oz. o tem niti ne razmišljajo, kar hromi aktive, delovne skupine, predmet in na druge prelaga več dela.
Spremembe pri dijakih Samostojnost
Spremembe pri dijakih Motiviranost
Spremembe pri dijakih Ustvarjalnost
Spremembe pri dijakih Kritično razmišljanje
Spremembe pri dijakih Znanje
Spremembe pri učiteljih Sistematičnost
Spremembe pri učiteljih Motivacija
Spremembe pri učiteljih Pripravljenost na sodelovanje
Spremembe pri učiteljih Ustvarjalnost
Spremembe pri učiteljih Organiziranost
Spremembe pri učiteljih Samoreflektivnost
Ocena dela ŠRT Spodbujanje sodelavcev
Ocena dela ŠRT Izvajanje delavnic
Ocena dela ŠRT Informiranje sodelavcev
Dodal bi še: Pohvala članom tima (so zelo sistematični, motivirani in učinkoviti). Mislim, da bi bilo res treba izbirati (in ponavljati) samo res učinkovite aktivnosti. Kot smo že slišali: „manj je več“. Mislim, da učitelj res dobro izpelje načrtovano delo, če se pri izvajanju dobro počuti, če je suveren, če je na svojem ozemlju.
Povzetek • Ugotovili smo, da smo na dobri poti. • Učitelji: najbolj sprejeto MP. • Boljše je ciljno načrtovanje, ozaveščenost in ponotranjenje sistematičnega dela. • Šibko področje: digitalna pismenost. Nova razvojna prioriteta
Povzetek • Dijaki: spremembe pri motiviranosti in ustvarjalnosti dijakov. • Cilj: trajnostno ohranjanje pridobitev projekta. • ŠRT bo deloval naprej.