1 / 12

Töötaja roll ja organiseerimine

Töötaja roll ja organiseerimine. Eessõna. Roll sõltub ametlike ja mitteametlike elementide interaktsioonist. Sisaldab endas: Professionaalset profiili Organisatsiooni keskkonda/mikrokliimat Institutsionaalselt mandaati. Professionaalne profiil. Omab ametlikku sertifikaati

kory
Download Presentation

Töötaja roll ja organiseerimine

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Töötaja roll ja organiseerimine

  2. Eessõna • Roll sõltub ametlike ja mitteametlike elementide interaktsioonist. Sisaldab endas: • Professionaalset profiili • Organisatsiooni keskkonda/mikrokliimat • Institutsionaalselt mandaati The Quality of Substitute Care 2006-2008

  3. Professionaalne profiil • Omab ametlikku sertifikaati • Omad laialdasi teadmisi, kogemusi ning töövõtteid • Piirid on selgelt paika pandud • Klient teab, mida oodata The Quality of Substitute Care 2006-2008

  4. Institusionaalne mandaat Iseloomustab avalikkuse nägemust asendushooldusteenuse süsteemile The Quality of Substitute Care 2006-2008

  5. Organisatsiooni keskkond • Hõlmab endas praktilisi piire, mille sees on võimalik teostada spetsiifilisi toiminguid • Koosneb ametlikuest (reeglid, protokollid) ja mitteametlikest (omavahelised suhted) elementidest The Quality of Substitute Care 2006-2008

  6. Roll organisatsioonis Roll koosneb alljärgnevast: • Sotsiaalne esindatus • Isiklik taju • Suhe teiste pidevate/läbivate rollidega • Klientide taju The Quality of Substitute Care 2006-2008

  7. Sisemine dimensioon Õpetaja roll asendushoolduse pakkumisel on abistada last läbi tema kasvamise ja arengu. The Quality of Substitute Care 2006-2008

  8. Sisemine dimensioon Rolli definitsioon eeldab spetsiifilist töö tegevuspaika (Salomone 2000), kus on võimalik juhtida kompleksselt näitlejate esitlust spetsiifilises ruumis. The Quality of Substitute Care 2006-2008

  9. Sisemine dimensioon Iseloomustab: • Subjektide asümmeetria • Autonoomsus • Isereguleerimine • Füüsikalise maailma paigutus • Nõudmiste haldamine The Quality of Substitute Care 2006-2008

  10. Sisemine dimensioon Roll: • Toetab kogemuste töötlemist • Toetab ja haldab arengustaadiume • Haldab suhteid väljaspool tegevuspaika The Quality of Substitute Care 2006-2008

  11. Sisemine dimensioon Õpetaja roll asendushoolduses on luua ja hallata suhteid ka väljaspool tegevuspaikasid • avalike teenistujatega • kolmanda sektoriga • mitteametlike sektoritega The Quality of Substitute Care 2006-2008

  12. The internal dimension The understanding of the role in the economic concern within the whole system of services implies: • knowledge of all those people interested in the programs undertaken • knowledge of the relationships among the actors • knowledge of the story of the relationships among the actors • Identification of prospective relations among the prospective lines of relations among roles • Knowledge of the operative needs and of the people that can, should and are willing to take on those tasks • teadmised peavad olema ka alljärgneva kohta: • Programmist osavõtvad inimesed • Inimestevahelised suhtes eri sektorites • Oodatavate suhete ning oodatavate rollide kohta • Teadmised inimesest, kes tegutsevad või tahavad tegutseda nende ülesannetega The Quality of Substitute Care 2006-2008

More Related