270 likes | 393 Views
Adnovate – Performa 2007. Beheers uw Arbeidsmarktcommunicatie Snel & Gemakkelijk Eric Boers, senior account manager Adnovate. 228.000 nieuwe vacatures. De arbeidsmarkt – werk aan de winkel. “Jongeren vinden snel een baan”
E N D
Adnovate – Performa 2007 Beheers uw ArbeidsmarktcommunicatieSnel & Gemakkelijk Eric Boers, senior account manager Adnovate
228.000 nieuwe vacatures De arbeidsmarkt – werk aan de winkel “Jongeren vinden snel een baan” “Er zijn tweehonderdduizend mensen die al heel lang geen werk hebben” “Het komt steeds vaker voor dat mensen maar korte tijd een baan hebben” Bron: Troonrede 2007
When you’re the number 2 global marketeer you need people who can’t bear coming second Ben jij net zoscherp als Sylvia? Werk aan de winkel - communicatie • On line = een breed ‘net’ om zoekenden te vangen • Print = verleiden én (uit)bouwen bekendheid en imago • Employer Branding > Huisstijl bewaking > Andere media
Communicatie – pijnpunten Behoeften • Meer doen met minder middelen • Ook HR afdeling kent marktconform ‘verloop’ • Bewaken huisstijl • In de tijd • Aantal mediakanalen • Multi-vestigingen • Controle vs ondernemerschap vs kosten > kostenefficiënt > gebruiksgemak > consistent > creativiteit
De praktijk Sneller, foutloos advertenties in de krant • Wekelijks plaatsen in NRC Handelsblad • WAS - Veel moeite en te vaak niet gewenste resultaat • Binnen één dag -zelf- geregeld door consultant • vanaf ontstaan vacature tot verzending kant-en-klaar materiaal • Korte time-to-market • Deadline uitgever is deadline akkoord drukproef • Kopie advertentie direct geschikt voor volgend medium • met ander advertentieformaat
Ook combineren vacatures • Consultants voeren in • Coördinator voegt samen • Meer zichtbaarheid • Kostenbesparing • Imago
De praktijk Met minimale moeite op jobboards plaatsen • Ca. 300 recruiters ‘on line’ – ruim 14.000 postings/jaar • DOEL - Administratie beperken – snelheid vóór detail • Plaatsen op 5 jobboards, een kwestie van minuten • Inclusief plaatsen op eigen website • Tevens print en drukwerk
De praktijk Geheel in (huis)stijl – beproefde teksten • Employer branding die ‘aansluit’ : in vorm en inhoud • WAS - Halen deadlines was complex • Gebruiker kiest zelf beeld uit bibliotheek • Input recruiters – ‘vertaald’ via tekstschrijver • Contactgegevens (semi)automatisch correct
De praktijk Teamwork in één efficiënte informatiestroom • Verschillende (P&O) afdelingen en belanghebbenden • WAS - Overzicht lastig te managen • Eén gezamenlijk vertrekpunt • ‘Workflow’, incl. tekstcorrector, on line ‘drukproef’ en budget • Advertentie zonder vergissingen door het systeem • Overzicht per afdeling, medium, kosten, datum, etc.
De oplossing? Adnovate service platform • On line – via eigen PC • Uw eigen wervingscampagne • Automatische opmaak m.b.v. ‘artwork robot’ • Productiebestanden (cPDF) t.b.v. media Adnovate ondersteunt het gehele proces van reserveren van ruimte en kostenschatting t/m het zelf advertenties opmaken, beoordelen en aanleveren bij de uitgevers. O.b.v. abonnement, geen software of systeem!
Drukker Uitgever Vestiging a Vestiging b Vestiging c Vestiging d Leverancier Adnovate service platform – on demand Merk eigenaar Merk partners Reclame bureau Media bureau
Drukker Uitgever Vestiging a Vestiging b Vestiging c Vestiging d Leverancier Adnovate service platform – on demand Merk eigenaar Merk partners Reclame bureau Media bureau Upstream Integration Bureaus en Inkoop Controle-laag hoofdkantoor Invullendoor gebruikers Downstream Integration Drukkers & Uitgevers
Inloggen via beveiligde website On demand – hoe gaat dat in zijn werk?
Voeg beelden toe Via naam of foto Vraag proef aan
Laden proef Typisch 1 minuut
Resultaat in PDF Bekijk op groot scherm
Beoordeel proef (Of stuur PDF per e-mail voor commentaar) Indien OK – Verzend !
Arbeidsmarktcommunicatie – Snel en gemakkelijk • Ondernemende medewerkers • Sneller - Minder fouten • Consistente uitstraling • Meer overzicht, controle • Minder kosten • Een flexibele oplossing
Dank u wel voor uw aandacht Adnovate, Maarssen Performa Hal 1 stand C512 ~ HR Puzzle