WIOSKA INTERNETOWA – KSZTAŁCENIE NA ODLEGŁOŚĆ NA TERENACH WIEJSKICH

1. WIOSKA INTERNETOWA – KSZTAŁCENIE NA ODLEGŁOŚĆ NA TERENACH WIEJSKICH Projekt realizowany jest przy współfinansowaniu Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. ŹRÓDŁO FINANSOWANIA Źródło finansowania: Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiejw ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz środków budżetu państwa Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 Priorytet 2: Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy Działanie 2.1: Zwiększenie dostępu do edukacji – promocja kształcenia przez całe życie Schemat a): Zmniejszenie dysproporcji edukacyjnych pomiędzy wsią a miastem

3. INFORMACJE OGÓLNE Instytucja Wdrażająca:Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznegow Ministerstwie Edukacji Narodowej Budżet projektu: 140 726 195,00 PLN Okres realizacji projektu:1 sierpnia 2007 r. – 30 czerwca 2009 r. Realizator projektu: Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia Partner projektu:Przedsiębiorstwo Telekomunikacyjne OPTOLAND S.A. – odpowiedzialność za kwestie techniczne realizacji projektu

4. GENEZA PROJEKTU Projekt jest odpowiedzią na konkurs nr 9/2.1a/2006 „Centra kształcenia na odległość na wsiach” ogłoszony przez MEN w styczniu 2007 roku. Wyniki oceny złożonych projektów – maj 2007 r. Fundacja RAPZ z wynikiem 65,25 pkt znajduje się na liście rezerwowej – dofinansowanie przyznane pod warunkiem dostępności środków. Umowa o dofinansowanie projektu podpisana18 września 2007 r.

5. CEL PROJEKTU Głównym celem projektu jest utworzenie co najmniej 617 (266+222+129) Centrów Kształcenia na odległość na wsiachw każdym z 16 województw na terenie całego kraju,a w rezultacie zapewnienie mieszkańcom terenów wiejskich możliwości kształcenia w formie on-line. Tym samym projekt umożliwia uzupełnianie wykształcenia, poszerzanie wiedzyi kwalifikacji. Dodatkowo, ostatnia faza projektu zakłada objęcie dodatkowym wsparciem Internetowych Centrów Edukacyjno-Oświatowych (ICEO), jakie powstały w ramach „bliźniaczego” projektu „ Internetowe Centra Edukacyjno-Oświatowe na Wsi”.

6. CENTRUM KSZTAŁCENIA - DEFINICJA Centra Kształcenia to placówki o charakterze edukacyjnym, które wyposażone są w nowoczesny sprzęt komputerowy z oprogramowaniem (po 5, 10 lub 15 stanowisk roboczych + 1 stanowisko serwerowe) oraz szerokopasmowy dostęp do Internetu.

7. WYPOSAŻENIE DODATKOWE CENTRUM KSZTAŁCENIA Poza zakupem sprzętu komputerowego projekt zakłada wykonanie instalacji sieciowych i systemów alarmowych, a ponadto wyposażenie Centrów Kształcenia w meble biurowe, telefony VoIP, urządzenia wielofunkcyjne, tablet graficzny, zestaw głośników i inny niezbędny sprzęt. Projekt nie przewiduje środków na adaptację lokali przeznaczonych na Centra Kształcenia.

8. OBSŁUGA CENTRÓW KSZTAŁCENIA I INNE KOSZTY FINANSOWANE W RAMACH PROJEKTU W ramach projektu zapewniona jest ponadto obsługa personalna Centrów Kształcenia, zapłata abonamentów i pokrycie kosztów eksploatacyjnych. Średni koszt utworzenia Centrum Kształcenia wyposażonego w 10+1 stanowisk komputerowych to ok. 100 tys. złotych (bez kosztów obsługi, abonamentów, kosztów eksploatacyjnych itp.).

9. WSPARCIE SIECI FUNKCJONUJĄCYCH CK i ICEO Wsparcie Centrów Kształcenia (CK) oraz Internetowych Centrów Edukacyjno-Oświatowych (ICEO) polega na: • zapewnieniu i sfinansowaniu obsługi dla funkcjonujących placówek (do końca maja br.), • pokryciu kosztów eksploatacyjnych pomieszczeń (do końca czerwca br.) – zryczałtowana stawka 300 zł /mc, • zapewnieniu i sfinansowaniu szerokopasmowego łącza internetowego (do końca czerwca br.), • dostarczeniu pakietu materiałów biurowych i tonerów do urządzeń wielofunkcyjnych,

10. WSPARCIE SIECI FUNKCJONUJĄCYCH CK i ICEO Wsparcie Centrów Kształcenia (CK) oraz Internetowych Centrów Edukacyjno-Oświatowych (ICEO) polega na (cd.): • nieodpłatnym udostępnieniu systemu zdalnej pomocy Help-Desk (do końca br.), • przeprowadzeniu szkoleń doskonalących dla personelu obsługującego placówki. • instalacji oprogramowania do video distance learning, które pozwoli na uczestnictwo w ogólnopolskiej siecikształcenia na odległość.

11. CENTRUM KSZTAŁCENIA NIE JEST KAWIARENKĄ INTERNETOWĄ Centrum Kształcenia nie jest kawiarenką internetową! Istnieją techniczne i organizacyjne zabezpieczenia przed wykorzystywaniem sprzętu komputerowego i Internetu w sposób niezgodny z celami projektu.

12. POSZERZANIE WIEDZY I KWALIFIKACJI W CENTRACH KSZTAŁCENIA Poszerzanie wiedzy i kwalifikacji osób korzystających z zasobów Centrów Kształcenia może następować poprzez: • korzystanie z oprogramowania wspomagającego kształcenie, tzw. biblioteczki multimedialnej – pakietu komputerowych programów edukacyjnych, w tym encyklopedii, słowników i atlasów • korzystanie ze stworzonej na potrzeby projektu platformye-edukacyjnej • docelowo korzystanie z nowej rozbudowanej platformy (z szeroką gamą kursów, która będzie własnością MEN) • wyszukiwanie w sieci Internet interesujących danych, informacji, publikacji

13. PLATFORMA E-LEARNINGOWA Jednym z założeń projektu jest stworzenie platformy e-learningowej, która stanowi podstawowe narzędzie umożliwiające odbiorcom wsparcia dostęp do szkoleń on-line.

14. PLATFORMA E-LEARNINGOWA Aktualnie dostępne w ramach projektu szkolenia e-learningowe: • Arkusze kalkulacyjne • Pakiet biurowy w biznesie • Obsługa systemu Linux • Tworzenie stron internetowych • Projektowanie aplikacji internetowych

15. PLATFORMA E-LEARNINGOWA Dostępne w ramach projektu szkolenia e-learningowe (cd.): • Bezwzrokowe pisanie na klawiaturze • Wirtualny ehandel • Usługi w sieci Internet • Grafika menedżerska i prezentacyjna • Przetwarzanie i edycja tekstów

16. PLATFORMA E-LEARNINGOWA Dostępne w ramach projektu szkolenia e-learningowe (cd.): • Użytkowanie komputerów • Kurs grafiki komputerowej • Język angielski dla początkujących • Język niemiecki poziom początkujący • Język niemiecki poziom średniozaawansowany

17. GODZINY OTWARCIA CENTRÓW KSZTAŁCENIA Czas otwarcia Centrów Kształcenia jest dostosowany do lokalnych potrzeb i możliwości, ze szczególnym uwzględnieniem osób pracujących, co oznacza że Centra Kształcenia powinny być dostępne dla zainteresowanych poza godzinami pracy, czyli przede wszystkim w godzinach popołudniowych w dniach roboczych, a w dni wolne od pracy przynajmniej w sobotę, nawet kosztem jednego dnia wolnego w tygodniu. Przyjmuje się, że minimalny tygodniowy wymiar czasu pracy CK to 30 godzin. .

18. BENEFICJENCI OSTATECZNI Korzystającym z zasobów Centrów Kształcenia (Beneficjentem Ostatecznym) może być każdy mieszkaniec obszarów wiejskich, niezależnie od jego wieku, płci, poziomu wykształcenia i sytuacji zawodowej, zainteresowany zdobywaniem i uzupełnianiem swojej wiedzy. Korzystanie z Centrów Kształcenia na etapie realizacji projektu jest bezpłatne!!!

19. PODMIOTY WSPÓŁPRACUJĄCE Założenia projektu zakładają bezpośrednią współpracę z Gminami, Ochotniczymi Strażami Pożarnymi, Gminnymi Ośrodkami Kultury, bibliotekami, szkołami itp.)

20. ETAPY TWORZENIA CENTRUM KSZTAŁCENIA Schemat tworzenia Centrum Kształcenia: • Wizja lokalna we wskazanym pomieszczeniu • Realizacja ewentualnych zaleceń wynikającychz przeprowadzonej wizji • Doprecyzowanie warunków zawieranej umowy o współpracy • Podpisanie umowy • Wykonanie instalacji w pomieszczeniu (zasilająca, alarmowa, strukturalna)

21. ETAPY TWORZENIA CENTRUM KSZTAŁCENIA • Wyposażenie w meble (biurka, krzesła, szafy i inne) • Wyposażenie w sprzęt komputerowy i oprogramowanie • Zatrudnienie osób do obsługi Centrum i przygotowanie ich do pracy (przeszkolenie) • Nieodpłatne przekazanie wyposażenia i oprogramowania CK na rzecz podmiotów współpracujących Równolegle do pkt. 5-8 – podłączenie Internetu

22. PERSONEL CENTRÓWJAKO POMOC I WSPARCIE Personel obsługujący CK i ICEO jest odpowiedzialny za udzielanie kompleksowej pomocy klientom Centrów przy korzystaniu z zasobów oraz prowadzenia instruktażyz zakresu podstaw obsługi komputera. Minimalne wymagania odnośnie osób obsługujących placówki: • minimum wykształcenie średnie • dobra znajomość obsługi komputera

23. PERSONEL CENTRÓWJAKO POMOC I WSPARCIE Personel obsługujący CK i ICEO jest przygotowywany do pełnienia swej roli m.in. poprzez udział w szkoleniach w zakresie: • trenerskiej obsługi placówki (celem jest przekazanie wiedzy i umiejętności pozwalających na przygotowanie i realizację minimum jednodniowego szkolenia w zakresie obszarów tematycznych i celów określonych przez klienta, wykorzystując standardowe metody i techniki szkoleniowe)

24. PERSONEL CENTRÓWJAKO POMOC I WSPARCIE • technicznej obsługi placówki (z uwzględnieniem szkoleń doskonalących m.in. z zakresu wykorzystywania dodatkowego sprzętu, strony technicznej platformye-learningowej, wykorzystywania oprogramowania do kształcenia na odległość on-line).

25. PRZYKŁADOWE ZDJĘCIA

26. PRZYKŁADOWE ZDJĘCIA

27. PRZYKŁADOWE ZDJĘCIA

28. PRZYKŁADOWE ZDJĘCIA

29. PRZYKŁADOWE ZDJĘCIA

30. PRZYKŁADOWE ZDJĘCIA

31. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Specyfikacja wyposażenia komputerowego Centrum Kształcenia: Serwer (CK do września 2008 r.): MSI G31M, procesor Intel Pentium 2,3 GHz Core2 Duo, RAM DDR2 1GB, HDD 160GB, grafika GF7300GT, karta dźwiękowa, LANx2, DVD-RW, czytnik kart pamięci, obudowa Midi Tower 400W, monitor LCD 19” LG 1919S, kamera internetowa, klawiatura, mysz

32. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Serwer (CK od listopada do grudnia 2008 r.): MS 7528 G31M3-F V1 VGA GLAN A8, procesor Intel Core2DuoE8400 3GHz/1333/6MB BOX, RAM DDR2 2 GB, HDD 500GB, grafikaGeForce 9400GTSuper, karta dźwiękowa (wbudowana), karta sieciowa (wbudowana), dodatkowa karta sieciowa, DVD-RW, czytnik kart pamięci FLASH, monitor LCD LG 20" W2052TQ-PF, kamera internetowa, klawiatura, mysz

33. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Specyfikacja wyposażenia komputerowego Centrum Kształcenia (cd.): Stacja robocza (CK do września 2008 r.): MSI G31M, Pentium 2,3 GHz Core2 Duo, RAM DDR2 1GB, HDD 160GB, grafika GF7300GT, karta dźwiękowa, LAN, DVD-RW, czytnik kart pamięci, obudowa Midi Tower 400W, monitor LCD 19” LG 1919S, kamera internetowa Logitech, klawiatura, mysz

34. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Stacja robocza (CK od listopada do grudnia 2008 r.): MS 7528 G31M3-F V1 VGA GLAN A8, procesor Intel Core2DuoE8400 3GHz/1333/6MB BOX, RAM DDR2 2 GB, HDD 500GB, grafika GeForce 9400GTSuper, karta dźwiękowa (wbudowana), karta sieciowa (wbudowana), DVD-RW, czytnik kart pamięci FLASH, monitor LCD LG 20" W2052TQ-PF, kamera internetowa, klawiatura, mysz

35. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Specyfikacja wyposażenia komputerowego Centrum Kształcenia (cd.): Urządzenie wielofunkcyjne: drukarka laserowa (kolor)/skaner/kopiarka Tablet graficzny Zestaw głośników Zasilacz awaryjny Inne: telefax, bramka VoIP, switch, modem ADSL

36. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Specyfikacja oprogramowania Centrum Kształcenia: Na każdym komputerze zainstalowane jest oprogramowanie: • System operacyjny sieciowy: MS Small Business Server Standard 2003 (w 222 lokalizacjach tworzonych w okresie listopad – grudzień 2008 r. z możliwością bezpłatnej aktualizacji do wersji 2008) • System operacyjny: MS Windows XP Prof (w 222 lokalizacjach tworzonych w okresie listopad – grudzień 2008 r. z możliwością bezpłatnej aktualizacji do MS Windows Vista Business)

37. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Specyfikacja oprogramowania Centrum Kształcenia (cd.): • Pakiet programów użytkowych: MS Office Enterprise 2007 • Program Antywirusowy NOD32 (aktualizacja na 3 lata) • Program filtrujący niepożądane treści "Cenzor" (aktualizacjana 3 lata) • AdobeReader 8.0/9.0 • Program do nagrywania i odtwarzania płyt CD/DVD – Nero

38. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Specyfikacja oprogramowania Centrum Kształcenia (cd.): • Program obsługujący kamerę internetową Logitech • Program do skanowania PaperPort10 • Atlas Geograficzny Świata • Atlas Historyczny • Encyklopedia PWN • Słownik polsko-angielski, angielsko-polski

39. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Specyfikacja oprogramowania Centrum Kształcenia (cd.): • Słownik polsko-rosyjski, rosyjsko-polski • Słownik polsko-niemiecki, niemiecko-polski • Słownik polsko-hiszpański, hiszpańsko-polski • Słownik polsko-włoski, włosko-polski • Szkolny słownik j. polskiego • Multimedialny słownik ortograficzny PWN

40. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Każde Centrum Kształcenia wyposażone zostałow bezpośrednie, w dostęp do systemu „HELP DESK”, odpowiedzialnego za wsparcie funkcjonalne obsługi aplikacji informatycznych oraz usuwanie problemów informatycznych, innych technicznych – zarówno sprzętowych jak i aplikacyjnych, a także wsparciew ewentualnych sytuacjach kryzysowych.

41. WYPOSAŻENIE CENTRÓW KSZTAŁCENIA Każde Centrum zostało wyposażone w łącze telefoniczne w ramach wewnętrznej sieci telefonicznej projektu – było to możliwe dzięki wykorzystaniu technologii transmisji głosu poprzez łącza internetowe – VoIP. To rozwiązanie umożliwia bezpłatne połączenia głosowe i faksowe pomiędzy wszystkimi Centrami Kształcenia, HELPDESK-iem i biurami projektu, a także kontakt z zewnętrznymi sieciami telekomunikacyjnymi.