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VALORES El caso BHP Billiton

VALORES El caso BHP Billiton. Alex Jaques VP Recursos Humanos Diciembre 2010. Por qué los valores?. Operar en países con distinta cultura . Entregar a los empleados una guía para la toma de decisiones . La fuerza de la palabra – cuando existe el compromiso .

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  1. VALORESEl caso BHP Billiton Alex Jaques VP Recursos Humanos Diciembre 2010

  2. Por qué los valores? • Operar en países con distintacultura. • Entregar a los empleadosunaguíapara la toma de decisiones. • La fuerza de la palabra – cuandoexiste el compromiso. • Quién los escribió? Alex Jaques, VP Recursos Humanos – Diciembre 2010

  3. Implementación • Contenidoparadivulgación y estrategia de comunicaciónpreparadapor RRHH. • Bajada a través de la línea. • Los valores – conectados con el ModeloOperativo, el Modelo de Liderazgo y el Código de Conducta. • Incluídos en la Inducción. • Incluídos en todos los programas de entrenamiento en Liderazgo. • Se repasanunavez al añojunto con el Código de Conducta. Alex Jaques, VP Recursos Humanos – Diciembre 2010

  4. El rol del líder • Divulgar los valores. • Modelar – demostrarque vive los valores a través de suspalabras y acciones. Alex Jaques, VP Recursos Humanos – Diciembre 2010

  5. Qué pasa con los empleados? • Se adueñan de los valores. • Los usanparaguiarsusdecisiones y conductas. • Les permitetenerconversacionesdifíciles con la supervisión. • Quépasacuando el CEO los quieremodificar? Alex Jaques, VP Recursos Humanos – Diciembre 2010

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