ORGANIZACIJSKA KULTURA U GRAĐEVINARSTVU

1. ORGANIZACIJSKA KULTURA U GRAĐEVINARSTVU Miljenko Antić

2. Unatoč fascinantno dugoj tradiciji, graditeljstvo kao vještina i obrt nije se u tehnološkom pogledu mijenjalo ni približno tako intenzivno, brzo i radikalno kao što je to slučaj kod većine drugih djelatnosti. Svatko se može lako uvjeriti da još i danas nalazimo zidare koji rade gotovo na isti način kao što su to radili i njihovi stariji kolege prije nekoliko tisuća godina. I oni su, jednako kao i suvremeni zidar, slagali nekakve opeke ili kamenje povezujući ih ovakvim ili onakvim mortom, služeći se zidarskom žlicom tavicom (fanglom), daskom za zaribavanje i sl. Nije ovdje bitan sastav, kvaliteta materijala, ili oblik tih alata; oni su u principu isti.

3. Tehnološki nivoi u građevinarstvu: • Tradicionalni zanatski (zidari, ličioci, etc.); • Moderni zanatski (instalateri centralnog grijanja, bageristi, etc.); • Poluindustrijski (konstruktori); • Industrijski (montažne kuće); • Automatizirana proizvodnja građevinskih dijelova (u začetku).

4. Specifičnosti tehnologije • I danas je građevinarstvo sličnije zanatu i manufakturi nego industriji. • Svaki je građevinski poduhvat slučaj za sebe i ne može se graditi kao u tvornici na tekućoj vrpci. • Radne grupe su privremene, a ne stalne kao u tvornici.

5. Specifičnosti građevinarstva • Gradilišta su često izolirana od svijeta. • Uvjeti života na gradilištu su često vrlo loši. • Prosječni nivo obrazovanosti građevinskih radnika je relativno nizak. • Veliki dio manualne radne snage dolazi sa sela (socijalizacija).

6. Specifičnosti građevinarstva • Zaposleno je relativno malo žena. • Kultura “mačizma”. • Nacionalna i socijalna struktura radnika je vrlo raznolika. • Velika je fluktuacija radne snage – sezonski radnici.

7. Specifičnosti građevinarstva • Slobodno vrijeme građevinski radnici često ne provode kod kuće nego u naselju podignutom za gradnju nekog objekta (mornari). • Rukovodioci moraju organizirati ne samo rad, nego i slobodno vrijeme (hrana, kulturni život). • Alkoholizam je često prisutan na radnom mjestu.

8. Specifičnosti građevinarstva • Prevladavaju male tvrtke uz brojne kooperante (outsourcing). • Građevinarstvo je opasna djelatnost – u UK 47% smrtnih slučaja na radu događa se u građevinarstvu (71).

9. Specifičnosti organizacije rada u građevinarstvu • Organizacija i disciplina su slične vojnoj – pismene zapovijesti, raporti, kažnjavanja, itd. • Taylorizam je dominantan oblik organizacije. • Pošto su radne grupe privremene mora se velikom brzinom organizirati organizacijska kultura koja nestaje sa završetkom projekta – nestalna kultura.

10. Suvremeni trendovi u građevinarstvu RH • Smanjuje se ukupan broj zaposlenih u građevinarstvu RH (grafikon 1). • Dolazi do značajnog poboljšanje kvalifikacijske strukture zaposlenih u građevinarstvu (vidi grafikon 2).

11. Grafikon 1 – ukupan broj zaposlenih u građevinarstvu RH

12. Grafikon 2 – obrazovna struktura radnika u građevinarstvu

13. Suvremeni trendovi u građevinarstvu RH • U posljednjih pet godina utrostručio se broj doktora građevinarstva koji su zaposleni u građevinskim tvrtkama. • U Hrvatskoj i dalje postoji potražnja za građevinskim inženjerima, magistarima i doktorima građevinarstva.

14. Zaključak • U posljednja tri desetljeća u građevinarstvu Hrvatske značajno se poboljšala kvalifikacijska struktura radne snage što će sigurno imati značajne posljedice na organizacijsku kulturu te djelatnosti u budućnosti. Ujedno te promijene ukazuju na napredak tehnologije građenja u RH.

15. Zaključak • Građevinarstvo je djelatnost sa brojnim specifičnostima i u pogledu tehnološkog razvoja (postojanje različitih tehnoloških nivoa), ali i u pogledu socijalne strukture radne (relativno niska obrazovna struktura i nacionalna i socijalna raznolikost).