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Gestão de Pessoas – Unidade 2

Gestão de Pessoas – Unidade 2. Educação a Distância – EaD. Gestão de Pessoas. Prof. Flávio Brustoloni. Gestão de Pessoas. Cronograma: Turma EMD 0168. Objetivos da Unidade:. Compreender o sistema de gestão de pessoas, identificando seus processos básicos e suas interfaces;.

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Gestão de Pessoas – Unidade 2

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Presentation Transcript

  1. Gestão de Pessoas – Unidade 2

  2. Educação a Distância – EaD Gestão de Pessoas Prof. Flávio Brustoloni

  3. Gestão de Pessoas Cronograma: Turma EMD 0168

  4. Objetivos da Unidade: • Compreender o sistema de gestão de pessoas, identificando seus processos básicos e suas interfaces; • Correlacionar o fluxo ou ciclo das principais para a gestão de pessoas e a integração e alinhamento da gestão de pessoas, com os objetivos estratégicos da organização. 1/10

  5. Unidade 2O SISTEMA DE GESTÃODE PESSOAS 2/10

  6. TÓPICO 1O Sistema de Gestãode Pessoas 3/10

  7. 2 O Conceito de Sistema “é um conjunto de princípios, método, forma, jeito”.(Dicionário da Língua Portuguesa, 2001). (Estamos na página 29 da apostila) 4/10

  8. 2 O Conceito de Sistema Inicialmente é preciso ordenar as atividades de:- Provisão;- Aplicação;- Manutenção;- Desenvolvimento;- Monitoração. (Estamos na página 30 da apostila) 5/10

  9. 7 O Processo de Monitoração7.1 Controle dos Resultados O Processo de monitoração tem a função de controlar o resultado, as saídas.- Quantificar, definir metas, indicadores;- Analisar periodicamente os resultados;- Comparar os resultados com as metas;- Agir em cima dos resultados. (Estamos na página 33 da apostila) 6/10

  10. TÓPICO 2A Relação e as Interfaces dos Processos do Sistema de Gestão de Pessoas 7/10

  11. 2 A Relação e as Interfaces do Processo Seleção(Provisão) Desligamento(Reinício do ciclo) Delegação(Aplicação) Controle(Monitoramento) Remuneração(Manutenção) Incentivo(Desenvolvimento) (Estamos na página 38 da apostila) 8/10

  12. TÓPICO 3Políticas para Gestão de Pessoas 9/10

  13. 2 Políticas para o Processo de Provisão • Planejamento Pessoal;- Recrutamento;- Seleção;- Aplicação;- Manutenção;- Desenvolvimento;- Monitoração. (Estamos nas páginas 46 a 48 da apostila) 10/10

  14. Parabéns!!! Terminamos a Unidade.

  15. Gestão de Pessoas PRÓXIMA AULA: 3º Encontro da Disciplina2ª Avaliação da Disciplina (10 Questões Objetivas)

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