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TECNICAS DE INSTRUCCIÓN

TECNICAS DE INSTRUCCIÓN. COLOQUIO: Evento de confrontación donde se promueve el intercambio de experiencias, a través de la exposición de conferencias de especialistas de una determinada área de conocimiento. CONGRESO:

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TECNICAS DE INSTRUCCIÓN

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Presentation Transcript

  1. TECNICAS DE INSTRUCCIÓN

  2. COLOQUIO: Evento de confrontación donde se promueve el intercambio de experiencias, a través de la exposición de conferencias de especialistas de una determinada área de conocimiento. CONGRESO: Evento de confrontación que reúne personas de una misma especialidad o disciplina para el intercambio de experiencias y de liberación de estudios o investigaciones realizadas por ellos mismos.

  3. CORRILLOS: Consiste en dividir al grupo en pequeños grupos de 4 a 6 miembros con el afán de revisar y debatir información en torno a un problema o decisión a tomar, llegando a conclusiones validas. DEBATE: Es un intercambio de puntos de vista relativos a un tema de controversia.

  4. DEMOSTRATIVA: El instructor ejecuta una operación y la explica con detalle a los participantes enfatizando en los procesos clave o importantes. DIALOGOS SIMULTANEOS: El grupo se fragmenta en parejas para que analicen la información relacionada con el tema en cuestión. DISCUSIÓN DIRIGIDA: El grupo diserta en torno a un tema específico, el instructor guía el debate hacia el alcance de objetivos de aprendizaje predeterminados.

  5. ENTREVISTA: Es un interrogatorio re4alizado por un miembro del grupo a un especialista o experto en algún tema o actividad de enseñanza-aprendizaje ESTUDIO DE CASOS: El grupo analiza un caso concreto y de preferencia real acerca de una problemática específica para extraer conclusiones útiles que faciliten la comprensión del asunto que se esté tratando. ESTUDIO SUPERVISADO: Los participantes estudian un tema individualmente y son asesorados por un instructor.

  6. EVENTO DE CONFRONTACIÓN: Reunión de especialistas interesados en determinadas disciplinas que tienen como objetivo discutir, analizar e intercambiar información sobre temas de importancia. EXPERIENCIA ESTRUCTURADA: Los participantes llevan a cabo una serie de actividades previamente diseñadas cuyo propósito es revisar y resaltar los aspectos importantes de un tema.

  7. EXPOSITIVA: Consiste en la presentación oral de un tema, se utiliza cuando el tiempo destinado a la enseñanza es corto. INSTRUCCIÓN PROGRAMADA: Técnica individualizada que consiste en estudiar un tema en específico con base en una metodología de refuerzo y estimulo respuesta sin ayuda del instructor. INTERROGATORIO: El instructor hace preguntas a los participantes algunos de ellos responden y otros formulan preguntas adicionales sobre el mismo tópico.

  8. JUEGOS VIVENCIALES: Consiste en una serie de dinámicas de grupo, su objetivo es concientizar, sensibilizar y cambiar las actitudes de los participantes. LECTURA COMENTADA: El instructor conduce al grupo hacia el estudio y análisis de un documento para lograr su comprensiónpropiciando la emisión de opiniones y comentarios por parte de los capacitadores. MESA REDONDA O PANEL: Un grupo seleccionado de personas exponen ante otro grupo las opiniones informaciones y puntos de vista a favor o en contra del tema en cuestión.

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