Taller de Cooperativismo

1. Taller de Cooperativismo I. Cómo crear una empresa para autoemplearse. Conceptos básicos

2. ¿Cuál es el objetivo de la Economía? • Es la ciencia socialque estudia: • La extracción, producción, intercambio, distribución • y consumo de bienes y servicios; • La forma o medios de satisfacer las necesidades humanas mediante los recursos (que se consideran escasos); • Con base en los puntos anteriores, la forma en que individuos y colectividades sobreviven, prosperan y funcionan.

3. Desarrollo Vs Crecimiento • Sí • El desarrollo humano incorpora los Derechos Humanos al mundo económico, social y medioambiental

4. ¿Qué es el derecho al desarrollo? Se le puede considerar un derecho-síntesis ... Afirma que no cabe desarrollo sin la efectiva implementación de todos los derechos humanos.

5. ¿Qué es la Economía Social? Economía Solidaria Carlos AskunzeElizaga

6. Comprendiendo la Economía Social. Otra economía, alternativa y solidaria Proyecto de Ley de Economía Social en España. (621/000083) Se denomina Economía Social al conjunto de las actividades económicas y empresariales, que en el ámbito privadollevan a cabo aquellas entidades que, de conformidad con los principios recogidos en el artículo 4 (siguiente), persiguen bien el interés colectivo de sus integrantes, bien el interés general económico o social o ambos.

7. Comprendiendo la Economía Social. Otra economía, alternativa y solidaria Proyecto de Ley de Economía Social en España. (621/000083) a).- Primacía de las personas y del fin social sobre el capital, que se concreta en la gestión autónoma y transparente, democrática y participativa, que lleva a priorizar la toma de decisiones más en función de las personas y sus aportaciones de trabajo y servicios prestados a la entidad o en función del fin social, que en relación a sus aportaciones al capital social. b).- Promoción de la solidaridad interna y con la sociedad que favorezca el compromiso con el desarrollo local, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de personas en riesgo de exclusión social, la generación de empleo estable y de calidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la sostenibilidad.

8. ¿Qué son las cooperativas? • La cooperativa: Una asociación autónoma de personas agrupadas de forma voluntaria que satisfacen sus necesidadescomunes, económicas, sociales y culturales por medio de una empresa de propiedad colectiva y se gestiona de forma democrática.

9. Comprendiendo a las Cooperativas. Principales características La cooperativa Los miembros son sus propietarios en igualdad de condiciones Asociación y empresa Propiedad conjunta y gestión democrática El fin último no son las ganancias económicas sino el bien común y la sostenibilidad de las organizaciones. Valores de autonomía y autogestión.

10. Nace la primera cooperativa en el mundo • Los principios y valores son los elementos distintivos de las organizaciones y empresas cooperativas. Ya en 1844, los Pioneros de Rochdale, fundadores de la primera cooperativa de la historia, habían formulado un sistema de principios simple, claro y contundente, que les aseguró la conducción de la organización en beneficio de sus miembros. • La nueva Declaración de Identidad Cooperativa adoptada por la II Asamblea General de la ACI -que se realizara en el mes de setiembre de 1995en la ciudad de Manchester, en oportunidad de la celebración del Centenario de la Alianza- incluye una nueva definición de cooperativa y una revisión de la formulación de los Principios y Valores Cooperativos.

11. Principios cooperativos • Según la Alianza Cooperativa Internacional Educación Formación e Información. Autonomía e Independencia Participación Económica de los socios Adhesión voluntaria y abierta Gestión democrática por parte de los socios Cooperación entre coop. Interés por la comunidad Formación e información

12. CUADRO COMPARATIVO ENTRE EMPRESA COOPERATIVA Y EMPRESACAPITALISTA

13. Alta motivación Generan empleo de calidad: trabajo estable y formación continua Mantienen una actitud de escucha a las demandas y evolución del mercado. Se comprometen con la comunidad, el entorno y el medio ambiente. Conforman redes de alto valor: La intercooperación es una actividad permanente. Minimizan el riesgo. Ajuste entre los valores y cultura de la empresa y de los individuos. Compromiso con los resultados. Aplican herramientas de gestión empresarial Innovadoras: trabajo en grupo, gestión democrática, planificación y evaluación en proceso de mejora continua. Estrategia empresarial

14. Intercooperación Desarrollo endógeno Interés por la comunidad Sostenibilidad Social Banco comunales o financiación pública. Participación activa de las personas en la resolución de sus problemas. Ambiental Expansión de la democracia de lo social a lo económico

16. 5.- Participación en la gestión (autogestión): “ el carácter democrático de la Cooperativa no se agota en su vertiente societaria sino que implica un desarrollo progresivo de la autogestión y consecuentemente de la participación de los socios en el ámbito de la gestión empresarial” (pag. 21) El primer rango de participación iguala a todos los socios y tal capacidad se ejerce en la condición de miembros de la Asamblea General, en la que descansa la plena soberanía de la cooperativa. Como se ha dicho …”la Asamblea General, constituida por los socios…es el órgano supremo de expresión de la voluntad social” “La cooperación convoca a los hombres a una obra colectiva, pero deja a cada uno su responsabilidad. Es el desarrollo del individuo, no contra los demás, sino con los demás” (J.M.A.) 6.- Solidaridad retributiva: La E.C.M. proclama la retribución suficiente y solidaria como un principio básico de su gestión, expresada en los términos de: Suficiente, acorde con las posibilidades reales de la Cooperativa. Solidaria, en los siguientes ámbitos concretos: Interno: Materializado, en otros aspectos, en la existencia de un intervalo solidario de retribuciones al trabajo. Externo: Materializado en el criterio de que la remuneración media interna sea equivalente a la de los trabajadores asalariados de su entorno social, salvo manifiesta insuficiencia de la política salarial en el mismo. “ El elemento constante de la formulación cooperativa, tanto teórica como práctica, es la solidaridad” (J.M.A.)

17. Tipos de cooperativas Cooperativas de primer grado Deberán estar integradas, al menos, por 3 socios. La propiedad es colectiva y en la Asamblea General cada socio tiene un voto. Cooperativas de Consumidores y Usuarios Cooperativas de Educación o Enseñanza. Cooperativas de Trabajo Asociado. Cooperativas de transporte. Cooperativas de Vivienda. Cooperativas Agropecuarias, agroindustriales, piscícolas y mineras Cooperativas de Ahorro y Crédito. Cooperativas Sanitarias. Cooperativas de Seguros Cooperativas del Mar. Cooperativas de segundo grado: se constituyen por, al menos, dos cooperativas. También pueden integrarse en calidad de socios otras personas jurídicas, públicas o privadas y empresarios individuales,hasta un máximo del 45% del total de los socios, así como los socios de trabajo. Necesidades materiales indispensables o de consumo para los socios/as. Cooperativas de Trabajo Asociado: Son cooperativas de trabajo asociado las que tienen por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros. Cooperativas de consumidores y usuarios: Son cooperativas de consumidores y usuarios aquéllas que tienen por objetoel suministro de bienes y servicios adquiridos a terceros o producidos por sí mismas, para uso o consumo de los socios y de quienes con ellos conviven, así como la educación, formación y defensa de los derechos de sus socios en particular y de los consumidores y usuarios en general. Cooperativas de vivienda: asocian a personas físicas que precisen alojamiento y/o locales para sí y las personas que con ellas convivan. También podrán ser socios los entes públicos y las entidades sin ánimo de lucro, que precisen alojamiento para aquellas personas que dependientes de ellos tengan que residir, por razón de su trabajo o función, en el entorno de una promoción cooperativa o que precisen locales para desarrollar sus actividades.

26. TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN DE UNA COOPERATIVA 1º Creación de la sociedad 2º Certificación negativa del nombre (SCE) 3º CIF Provisional 4º Capital social. Cuenta bancaria. 5º Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. 6º Notario. Otorgamiento de la escritura pública notarial. 7º Solicitud de calificación y registro de cooperativa 8º Solicitud CIF definitivo (en plazo de 6 meses) 9º Legalización de libros sociales (Dilligenciados y legalizados en el Registro de S. Cooperativas, del SCE) Elaboración de estatutos, acuerdo de nombre, objeto soial, no. socios, nombramiento de directiva. Elabración de Acta Constitutiva. En SCE (Oficina de cooperativas) En Agencia tributaria. Con estatutos provisionales y DNI del Presidente Titularidad mancomunada, ej. 3 socios constituyentes PASOS PARA CREAR LA COOPERATIVA Modelo 600, en Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias Se elige notario, se presentan estatutos elaborados, se paga tasa (alrededor de 400 euros). El notario elabora escritura y en menos de 1 mes se presenta en SCE para la calificación. En SCE (Registro de Coop.) aprobación de estatutos y doc. Al inicio: 1) Libro de actas de la asamblea gral, 2) libro de actas del Consejo Rector, 3) libro registro de socios, 4) libro registro de aportaciones al capital social. Pos método informático: libro de inventario y cuentas anuales y libro diario

27. TRÁMITES DE INICIO DE LA ACTIVIDAD • 1º Declaración censal del inicio de actividad. En la Agencia tributaria (modelo 036). Identificación de la coop., epígrafes de actividad, alta de impuestos (ej. IRPF por arrendamiento, impuesto de sociedades). • 2º Declaración censal del inicio de actividad (IGIC). En Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias (Modelo 400). • 3º Gestiones relacionadas con la Tesorería General de la Seguridad social: • Afiliación (si procede) y alta en el REGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS • Inscripción de la cooperativa (sólo en caso de contratación de trabajadores). Modelos TA.6 y TA.7 • Afiliación y alta de los trabajadores • 4º Gestiones con la Inspección provincial de trabajo y Seguridad Social: • Comunicación de apertura del centro de trabajo (sólo en caso de contratación de trabajadores. • Adquisición y legalización del libro de visitas y de matrícula. • 5º Registro de los contratos de trabajo en el INEM (Oficinas del Servicio público de empleo) • 6º Licencia de apertura y de obras (Modelo oficial. En Ayuntamiento- Departamento de Urbanismo)

28. Declaraciones fiscales • IGIC (modelo 420). En la Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias. Resumen anual modelo 425. • IRPF(modelo 115 que corresponde a las retenciones por el arrendamiento del local y el modelo 111 que corresponde a las retenciones de los trabajadores). En Agencia tributaria. Resumen anual del modelo 115 mediante el modelo 180; y resumen anual del modelo 111 mediante el modelo 190. • Seguridad social (se presenta como último día el 20 de cada mes; PULSART lo presenta el 18 de cada mes, correspondiendo al periodo anterior, es decir, al mes anterior). Esta declaración se realiza mediante el Sistema RED DIRECTO. Se declara vía sistema RED DIRECTO. • El impuesto de sociedades (modelo 200). En la Agencia Tributaria Se presenta, dentro de los 25 días naturales siguientes a los seis meses posteriores a la conclusión del período impositivo. La declaración del año anterior se realiza, por tanto, hasta el 25 de julio. Trimestrales Mensuales Otros

29. Aspectos destacables. • El peso de la Economía social en España, 10% del PIB • 45.093 entidades de Economía Social; empleo a 2.379.994 personas; 12.150.549 personas asociadas a entidades de este sector. Las de trabajo asociado constituyen el 75% del total de las existentes: búsqueda de empleo estable y seguro a sus socios. • En Canarias: 4% del PIB • En Europa: 10% del conjunto de las empresas europeas, lo que supone el 6% del empleo total y un elevado potencial para generar y mantener empleos estables, puesto que sus actividades se caracterizan por no poder deslocalizarse. • Más vida que las empresas convencionales. • - Apoyada por la ONU y por el premio nobel de Economía Joseph Stiglitz

38. Reforma de la Constitución Española (30 agost. 2011)‏ art. 135.3 Los créditos para satisfacer los intereses y el capital de la deuda pública de las administraciones se entenderán siempre incluidos en el estado de gastos de sus presupuestos y su pago gozará de prioridad absoluta. Rescate bancario aumento déficit público y aumenta deuda pública España 25,02% Paro (25,98%- 2013 27% pobreza Canarias 38,2% pobreza 33% Paro (35,12- 2013) 5.778.100 personas 12,4 millones 812.425 personas 380.000 personas Datos de paro 2012, INE

39. Desigualdad

40. Hoy El número de millonarios en España crece en 47.000 personas durante el último año, incremento del 13% (Informe de riqueza mundial 2013) Antes

43. Capitalismo: violencia estructural neoliberal versus interés por la dignidad humana SÍ LA INTERVENCIÓN ESTATAL NO PRIVATIZACIONES DE RECURSOS ESTRATÉGICOS SÍ SERVICIOS SOCIALES SUBSIDIOS Capitalismo tóxico dignidad NO SEGURIDAD ALIMENTARIA O SOBERANÍA ALIMENTARIA CONSTANTES Y MÚLTIPLES CRISIS: Financiera Energética Productiva Alimentaria Climática