Dr.h.c. Ing. Jozef UHRÍK CSc.

2. Automobilový priemysel SR Dr.h.c. Ing. Jozef UHRÍK CSc.

3. Výroba vozidiel na Slovensku V prvom týždni júla sme prekročili objem celoročnej výroby roku 2006

4. Vývoj tržieb priemyslu a automobilového priemyslu SR 28,4% 24,8% 35,1% v mld. SK sk. Oč.sk. sk. Zdroj: SŠU a ZAP SR

5. Podiel najvýznamnejších vývozcov na celkovom vývoze v 1. polroku 2007 Vývoz SR 1. polrok = 689 mld. Sk Vzrástol o 21 % oproti 1-6 /2006 10 vývozcov = 42,13% vývozu 3 automobilový = 25,4% vývozu

6. + 13 000 Vývoj zamestnanosti v elektrotechnickom a AP v SR + 18 500 + 13 500 + 14 000 Nových spolu: 59 000 V AP očakávaný stav koncom roku 76000 86 000 101 000 111 000

7. Vývoj investícií do automobilového priemyslu v mld. Sk .

8. Hlavné problémy ktoré musíme riešiť: 1/ Príprava pracovníkov pre 3. tisícročie 2/ Prechod od výrobných organizácii k vývojovo –výrobným 3/ Výrobné technológie a robotika 4/ Recyklácia vozidiel

9. Hlavné problémy ktoré musíme riešiť: 1/ Príprava pracovníkov pre 3. tisícročie -vývoj demografickej krivky - potreba kvalifikovaných odborníkov do výroby - potreba stredných technických kádrov - technické kádre na úrovni bakalárskeho vzdelania - potreba vysokokvalifikovaných nákupcov Podrobnejšie vo vystúpení Ing. Holečka

10. Hlavné problémy ktoré musíme riešiť: 2/ Prechod od výrobných organizácii k vývojovo –výrobným - zvládnutý výrobný proces - potreba väčšieho prepojenia výrobných – hlavne subdodávateľských organizácii s vývojom Východisko: – budovanie centier excelentnosti pre automobilový priemysel Podrobnejšie vo vystúpení Ing. Novotného

11. Hlavné problémy ktoré musíme riešiť: 3/ Výrobné technológie a robotika • Deficit v oblasti vedy a výskumu v procesoch a technológiách - Založenie Slovenskej asociácie automatizačnej techniky a robotiky - ZAP SR je jej členom – s cieľom: -príprava projektov podporovaných z rámcových programov EÚ a štátnych programov oblasti mechaniky a robotiky, automatizovaných výrobných systémov, robotizovaných pracovísk merania a pod. -sú načrtnuté spoločné témy pre VV a inžiniersko projekčné aktivity - vznik novej divízie pri ZAP SR pod vedením Ing. Rudolfa Rusnáka

12. Hlavné problémy ktoré musíme riešiť: 4/ Recyklácia vozidiel – čo sme urobili: Vývoj spracovania vozidiel na Slovensku To je k 24.9. Upresním k 26.9 V roku 2006 vyradených celkom 23 922 ks vozidiel vrátane traktorov Úspešnosť systému 81 % ( v EU ø 30 % ) Ak bude systém sa napĺňať tempom ako do 26.9. 2007 je predpoklad pre rok 2007 cca 25 000 ks

13. Sieť autorizovaných pracovísk na zber a spracovanie starých vozidiel k septembru 2007 Autorizované spoločnosti Protan Svidník DK ZA Helpeco PB ŽOS EKO Vrútky Kovod Kendice PB HN LM Kovod Poprad Kovod Ružomberok Maveba Prešov FE Markt Košice POP CAR service De-S-Pe Prievidza TN Kovod BB BR MI ZV Rades Michalovce Autovraky TT ZSNP Žiar n/Hronom AZ Zohor TT NR RS Kovod Lučenec Spracovanie rozobratím Senec Kovod Sereď Bernolákovo VK WIP Šamorín Schreder, flotácia mlyn Kovod Kovod NZ LV Dvorníky SEDA a urč. parkovisko Kovod Zberné miesta Kovod

14. Demontáž, predaj častí, posschreder-separácia (SiCon-proces) shreder shredder-granulat shredder-vlákna textil shredder- piesok PVC-frakcia Problematické časti, ktoré nie sú predajné Fe-kovy Neželezné kovy odpad

15. Máme vyriešené : - spracovanie kovových častí vozidiel - spracovanie hliníkových častí – výroba sekundárneho hliníka - spracovanie pneumatík - spracovanie elektrických káblov z vozidiel - spracovanie olejov - spracovanie autobatérií - buduje sa kapacita na autosklá • Prepracovaný systém evidencie, ktorý v súčasnosti rozširujeme i do modulov toku spracovania jednotlivých častí vozidla

16. Karpaty Trade

17. Čo je ešte potrebné ? • Vyriešiť problematické časti spracovania a zhodnotenia vozidiel – sedačky , plasty..... • Zapojiť vedecko-výskumné kapacity vysokých škôl k riešeniu problematických častí spracovania a zhodnotenia starých vozidiel • Dobudovať systém spracovania a zhodnotenia častí vozidiel tak, aby sme v cieľovom roku plnili náročné normy dané smernicami EÚ a Nariadením vlády SR

18. Ďakujem Vám za pozornosť !

19. Pracovná sila a vzdelávanie Ing. Jaroslav Holeček

20. Pracovná sila je významným faktorom pri dosahovaní prosperity krajiny. Dôležitá je nie len početnosť pracovnej sily, ale aj jej rozmiestnenie a štruktúra. Zdroj: Upsvar

21. Pracovná sila Kvantita -Požiadavky na Trh - Vývoj pracovného trhu Kvalita Prílev kvalifikovanej pracovnej sily • Stredné školy • Vysoké školy

22. Pracovná sila Kvantita -Požiadavky na Trh - Vývoj pracovného trhu

23. Vývoj zamestnanosti v elektrotechnickom a AP v SR + 13 000 + 18 500 Nových spolu: 59 000 + 13 500 + 14 000

24. Je z čoho čerpať pracovnú silu? Zdroj: Upsvar

25. Zdroj: Upsvar

26. Zdroj: Upsvar

27. Zdroj: Upsvar

28. SLOVÁCI V ZAHRANIČÍ (v tis.) Celkový počet pracujúcich 2 326 Česko 73,1 Veľká Británia 28,8 Maďarsko 21,8 Rakúsko 11,8 Írsko 9 Nemecko 8,7 Taliansko 5,5 Spolu 175,5 7,5% 52,8 tis pracuje v priemysle 48,6 tis má výučný list Zdroj: Štatistický úrad

29. Riešenie z pohľadu kvantity práce • Zvýšiť platy zamestnancom, aby sa vrátili zo zahraničia, prípadne aby neodchádzali- zníženie nákladovej konkurencieschopnosti Slovenska z pohľadu investora • Vypracovať analýzu krátkodobých a dlhodobých potrieb a prijať migračný zákon, ktorý zabezpečí prílev pracovnej sily zo zahraničia (vzor Írsko)

30. Pracovná sila Kvalita Prílev kvalifikovanej pracovnej sily • Stredné školy • Vysoké školy

31. Najžiadanejšie profesie ročne pre strojárstvo a AP do 2010

32. Počet žiakov na SOŠ, ZSŠ a SOU v SR 2006 podľa skupín odborov SOŠ ZSŠ SOU 37% 35,6% 0,4% 27% Zdroj: ÚIPŠ

33. Vysoké školy – vývoj počtu študentov +230 % +136 % +706 % +13 % +1 035% Zdroj: ÚIPŠ

34. Vysoké školy – denné štúdium Osoby mil.sk +136 % +27,1 % +123 % ø25,5 % z VŠ +11,1% +6,9 % 2005/2006 Zdroj: ÚIPŠ

35. Otázka smerovania mládeže v zmysle vzdelanostnej orientácie Je školský systém schopný zabezpečiť taký počet absolventov, ktorý by bol kvalitatívne tak pripravený aby vyplnil medzeru v nedostatku odbornej pracovnej sily? Nezamestnaný občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal prvé pravidelne platené zamestnanie Info: Upsvar

36. Súčasný a budúci stav rizík • Odliv technicky vzdelaných ľudí do zahraničia • Demografický vývoj na Slovensku Alarmujúci nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily

37. Riešenie z pohľadu kvality pracovnej sily Nedostatok kvalifikovanej sily nastoľuje ako jediné možne riešenie posun školského systému k efektivite v podobe prijatia zákonu o odbornom vzdelaní, v ktorom bude upravené legislatívne postavenie a úlohy štátu, samospráv, zamestnávateľov a zamestnancov

38. Čo sme ako ZAP urobili • Pripravili sme filozofiu zákona o odbornom vzdelávaní • Oslovili sme s ňou predsedu vlády, podpredsedu vlády a ministra školstva, ďalej ministrov hospodárstva, financií, ministerku práce, sociálnych vecí a rodiny, riaditeľov televízií, iniciovali sme diskusné relácie v rozhlase • Pripomienkovali sme pripravovaný návrh nového školského zákona, žiadali sme vypracovanie samostatného zákona o odbornom vzdelávaní v legislatívnom roku 2007 • Vyvolali sme jednanie so Sario a Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny k otázke otvorenie trhu na Ukrajinu

39. Čo musíme ešte urobiť • Zaistiť aby vznikol text zákona o odbornom vzdelávaní a dostal sa do legislatívneho procesu • Iniciovať migračný zákon v spolupráci so zodpovednými ministerstvami • Iniciovať jednanie s Ministerstvom zahraničných vecí, o možnosti riešenia zamestnania cudzincov z krajín mimo EÚ, pričom sa javia alternatívy rozšírenia súčasnej legislatívy, alebo uzavretie bilaterálnych zmlúv s potencionálnymi krajinami bez zmien legislatívy.

40. Ďakujem Vám za pozornosť !