1 / 4

GOA Publiek Julkisen sektorin organisaatioiden kumppanuus

HUIPPU – NUORTEN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVIEN HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN LEVITTÄMINEN Kv-tapaamisen tulokset Groningen, Hollanti 11. – 14.1.2012. GOA Publiek Julkisen sektorin organisaatioiden kumppanuus. Tavoitteena löytää nuorille oppisopimuspaikkoja (200 kpl) julkiselta sektorilta

luna
Download Presentation

GOA Publiek Julkisen sektorin organisaatioiden kumppanuus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. HUIPPU – NUORTEN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVIEN HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN LEVITTÄMINENKv-tapaamisen tuloksetGroningen, Hollanti 11. – 14.1.2012

  2. GOA Publiek Julkisen sektorin organisaatioiden kumppanuus • Tavoitteena löytää nuorille oppisopimuspaikkoja (200 kpl) julkiselta sektorilta • Tavoitteena työpaikka min. kahdeksi vuodeksi • GOA Publiek työllistää ja maksaa palkan, ottaa taloudellisen ja laillisen työnantajan vastuun, kouluttaa työpaikkaohjaajat, valmentaa oppisopimusopiskelijat, koordinoi yhteistyötä ja vuorovaikutusta oppilaitosten ja työpaikkojen välillä

  3. Tukimuodot • Kolme tapaamista opiskelija ja esimies ja GOA Publiekin edustaja vuodessa • Kolme tapaamista vain opiskelija ja GOA Publiekin edustaja vuodessa • Suurimmalle osalle tämä tuki riittää • Tarpeen mukaan lisää yksilöllistä tukea, vaikka päivittäin, puhelimitse ja viikkotapaamisissa, yl. oppisopimuksen alussa • 6 kertaa vuodessa vapaaehtoiset koulutusworkshopit Tukitarpeet: • sosiaaliset ja vuorovaikutustaidot • ongelmanratkaisutaidot • työn ja opiskelun yhteensovittaminen ja odotuksiin vastaaminen • miten varmistaa, että työtehtävät vastaavat opiskelun tavoitteita

  4. Tulokset • 98 työllistettyä 21 eri julkisen sektorin yksikköön kahden vuoden aikana • Suurin ryhmä 24 – 26-vuotiaat nuoret (alle viisi 16-18v.) • 4 päivää työssä, 1 päivä oppilaitoksessa • 25 nuorta valmistunut ja suurin osa saanut työtä • onnistumisen keskeiset tekijät: avoin vuorovaikutus ja tiivis yhteistyö opiskelijan, työpaikan (esimies ja tpo-ohjaaja) ja Goa Publiekin välillä, joustavuus, tpo-ohjaajien sitoutuminen nuorten ohjaamiseen, julkisen sektorin johdon/työanaajien edustus Goa Publiekin johtoryhmässä • malli herättänyt kiinnostusta myös muualla Hollannissa mm. 5 oppisopimuspaikkaa Drenthessä Frieslandin kaupungin päättäjät tekevät päätöksen huhtikuun aikana toteutusmallin käyttöönotosta

More Related