1 / 8

Atelier Compétences et Formation Amiens - 31 mai 2011

Atelier Compétences et Formation Amiens - 31 mai 2011. Groupe SGD. Notre Métier : le flaconnage parfumerie et pharmacie Siège Social situé à La Défense 2 sites de production verrier : Mers les Bains et Sucy en Brie

lynda
Download Presentation

Atelier Compétences et Formation Amiens - 31 mai 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Atelier Compétences et Formation Amiens - 31 mai 2011

  2. Groupe SGD • Notre Métier : le flaconnage parfumerie et pharmacie • Siège Social situé à La Défense • 2 sites de production verrier : Mers les Bains et Sucy en Brie • 2 filiales de Décor : Les Verreries de la Somme – Abbeville, Les Verreries de l’Orne - Ecouché • 1 Société de distribution de flaconnage : VG Emballage - Paris • 1 Société de Tri : SSV – St Rémy Boscrocourt • Implantations industrielles en Allemagne, Espagne, Brésil, Etats-Unis et Chine • 6000 salariés dont 2600 en France

  3. Les Objectifs • Harmoniser nos formations techniques • Réaliser les plans de modernisation industriels des unités de décor en France : Verreries de l’Orne et des Verreries de la Somme, pour un déploiement sur l’ensemble des sites internationaux du Groupe

  4. Harmoniser nos formations techniques • Formaliser un process commun de formation • Supports homogènes de formation pour l’ensemble du Groupe • Efficacité des formations • Développer le niveau de compétences des opérateurs

  5. Plan de modernisation • Mise en place des nouveaux équipements • Nouvelles méthodes de travail • Création de nouveaux postes • Adapter et développer les compétences

  6. Démarche suivie Première étape : • Audit des supports de formation existants par l’AFPA Seconde étape : • Mise en place d’un groupe de travail réunissant les formateurs, les producteurs , l’AFPA sur : • Les référentiels métiers • L’approche méthodologique à la conception des supports de formation avec les formateurs • Développer les compétences de nos formateurs

  7. À terme : Créer SGD Formation Centre de formation SUPPORTS de FORMATION Méthodes communes de construction De formation Référents Formateurs

More Related