1 / 22

De SWOT van het Assessment Center, de opkomst van de Situational Judgement Test:

De SWOT van het Assessment Center, de opkomst van de Situational Judgement Test: Ontwikkelingen sinds 2000 NIP 12 september 2013 Marise Born born@fsw.eur.nl. Schmidt& Hunter 1998 : Onderzoeksresultaten geïntegreerd van 85 jaar.

lynton
Download Presentation

De SWOT van het Assessment Center, de opkomst van de Situational Judgement Test:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. De SWOT van het Assessment Center, de opkomst van de SituationalJudgement Test: Ontwikkelingen sinds 2000 NIP 12 september 2013 Marise Born born@fsw.eur.nl

  2. Schmidt& Hunter 1998: Onderzoeksresultaten geïntegreerd van 85 jaar

  3. SWOT-analyseKolk, Born & Van der Flier, De Psycholoog (2000) • Sterktes: voorspellendekracht • Zwaktes: interne begripsvaliditeit • Kansen: onafhankelijkheid/ aantaldimensies(overload), procedureleaanpassingen (beoordelingsmoment) • Bedreigingen: het ‘situatieve’ AC, hogekosten (-> ‘uitkleden’ AC?)

  4. Het eigenonderzoek10 jaargeleden

  5. Het eigenonderzoek10 jaargeleden

  6. Anno 2013 • Modernetechnologieen opkomstnieuwemultimedialeselectiemiddelen: • situationelebeoordelingstests • Webcamtests • Doorlopendonderzoeknaar het AC

  7. Anno 2013: 1. Modernetechnologie

  8. Situationelebeoordelingstest(Situational Judment Test SJT)

  9. Webcamtest

  10. Populariteit multimediatests? Technologischeontwikkeling(internet, multimedia) Reacties van kandidaten(functierelevantie, rechtvaardigheidspercepties)

  11. Kenmerkenmultimediatests • Simulaties waarin belangrijke aspecten van de baan worden gepresenteerd • Videoclips om situaties te presenteren

  12. Kenmerkenmultimediatests 3) Antwoordformat meerkeuze (SJT) of open vragen (webcamtest) 4) Scoringsmethoden. SJTs: vergeleken met antwoordenreferentiegroep (automatisch). Webcamtestachterafbeoordeeld door experts

  13. Oostrom, Born, & Van der Molen (2013)

  14. Onderzoek multimediatests SJT review door Christian et al. (2010)

  15. Christian et al. (2010)

  16. Onderzoekmultimediatests Oostrom et al. (2010) • Webcamtesttoegevoegdewaardebovenkennistestbijvoorspelleneffectiviteitwerkadviseurs Oostrom et al. (2011) • Webcamtesttoegevoegdewaardebovencognitievecapaciteitentest en persoonlijkheidbijvoorspellenstudiesucces Christian et al. (2010) • Video-SJT voorspeltbeterdanpapieren SJT

  17. Anno 2013 2. Doorlopendonderzoeknaar het AC: • Model van Jackson et al. (2010): TBAC vs DBAC • Kuncel & Sackett (in press, JAP): 1 algemene AC-factor?

  18. Jackson et al. (2010): TBAC

  19. Kuncel & Sackett(in press, JAP) 1algemene AC-factor - Kolk et al., 2004 -> geentriad? • ATIC (e.g., Konig et al., 2007): Ability to identify criteria? • Kolk et al., 2004 -> niet-transparant AC? • Test wiseness? • Bepaald door traditioneleintelligentie- en persoonlijkheidsfactoren?

  20. Uitstapje: • Video CV (Hiemstra, 2013) • Social Network Sites (Facebook) Identity claims Behavioural residues

  21. De toekomst AC en multimediatests: richt je op het concept, niet op de methode. SJT/Webcam: • Veelalsociale en leiderschaps-vaardigheden • Tevoorspellenwerkgedrag: contextual en managerial

  22. …

More Related