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Typologie des contrats de travail

Typologie des contrats de travail. J’identifie les différents types de contrats existants. Le CDI : Contrat à durée indéterminée = la norme Le Contrat à durée déterminée - CDD ou Contrat Intérim Le Contrat à temps partiel

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Typologie des contrats de travail

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Presentation Transcript

  1. Typologie des contrats de travail

  2. J’identifie les différents types de contrats existants • Le CDI : Contrat à durée indéterminée = la norme • Le Contrat à durée déterminée - CDD ou Contrat Intérim • Le Contrat à temps partiel • Les contrats spéciaux : Contrat d’apprentissage – de professionnalisation- Contrat unique d’insertion – contrat intermittent …

  3. Le choix du contrat de travail 

  4. Je choisis le contrat adapté aux besoins de mon activité • CDI ou CDD ? • Temps complet ou temps partiel ? • Recruter sur un nouvel emploi ou un poste vacant ? • Remplacer un collaborateur ? • Faire face à un accroissement d’activité ou à des missions ponctuelles ? 

  5. La rédaction du contrat de travail

  6. Etape juridique technique à ne pas négliger ! • CDI à temps plein : aucun formalisme requis • CDI à partiel : clauses obligatoires relatives au temps de travail • CDD : formalisme rigoureux à respecter

  7. Le risque Prud'homal

  8. Les conséquences d’un mauvais choix ou d’une rédaction défaillante du contrat • Risques consécutifs à un choix inadapté de contrat • Risques consécutifs à une rédaction irrégulière du contrat de travail

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