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Arbeitslosigkeit nach Migrationshintergrund und Generation

Arbeitslosigkeit nach Migrationshintergrund und Generation. Risikosfaktoren auf dem Arbeitsmarkt. ‚Übertreffungsfaktor‘ von Arbeitslosigkeit nach Migrationshintergrund Deutschland: 1,56 Großbritannien: 1,76 Niederlande: 2,96 Schweden: 3,18 Flandern: 4,41.

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Arbeitslosigkeit nach Migrationshintergrund und Generation

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Presentation Transcript


  1. Arbeitslosigkeit nach Migrationshintergrund und Generation

  2. Risikosfaktoren auf dem Arbeitsmarkt ‚Übertreffungsfaktor‘ von Arbeitslosigkeit nach Migrationshintergrund Deutschland: 1,56 Großbritannien: 1,76 Niederlande: 2,96 Schweden: 3,18 Flandern: 4,41

  3. Segregationsindizes ausgewählter europäischer Großstädte 1996-2002

  4. Die deutsche Situation: Zu- und Abwanderung von 1991 bis 2008 Quelle: Migrationsbericht 2008

  5. Die Zuwandererbevölkerung in Deutschland Herkunftsländer der Bevölkerung mit Migrationshintergrund 2007 Quelle: Migrationsbericht 2008

  6. Altersstruktur der Bevölkerung in Deutschland %

  7. Das SVR-Integrationsbarometer ist eine telefonische Mehrthemenbefragung • Quotierte Stichprobe von 5.600 Personen in den Regionen Rhein-Ruhr, Stuttgart und Rhein-Main (repräsentativ für Zuwanderungs-geschehen nach Westdeutschland) wurde telefonisch befragt zu • Einschätzungen der Integrationspolitik und des Integrationsgeschehens • Erfahrungen und Einschätzungen in Teilbereichen des Zusammenlebens • Vertrauen in verschiedene Gruppen

  8. Einschätzung der Integrationspolitik 54,3 % 8,8 % ohne Migrations-hintergrund Die Integrationspolitik der letzten 5 Jahre hat die Integration von Zuwanderern 48,2 % 15,8 % mit Migrations-hintergrund 50,1 % 13,4 % In Zukunft wird die Integrationspolitik die Integration von Zuwanderern ohne Migrations-hintergrund 50,2 % 18,5 % mit Migrations-hintergrund

  9. Großer Konsens über integrationspolitische Prioritäten ohne Migrationshintergrund mit Migrationshintergrund Arbeitslosigkeit senken Sprachkurse anbieten Demokratische Grundwerte vermitteln Diskriminierung bekämpfen Ausländerkriminalität senken Einbürgerung erleichtern Bildungschancen verbessern Ausl. Abschlüsse anerkennen Toleranz fördern

  10. Wohlfühlen in Deutschland 93,5% 95,2%

  11. Integrationsbereitschaft auf beiden Seiten 20,5 % 31,7 % 20,6 % 23,4 %

  12. Geteilte Integrationsverantwortung Wer ist für eine erfolgreiche Integration verantwortlich? ohne Migrationshintergrund mit Migrationshintergrund die Zuwanderer die Mehrheitsbevölkerung

  13. Erwartungen an Zuwanderer mit Migrationshintergrund ohne Migrationshintergrund Sich um Arbeit bemühen Guten Abschluss anstreben Wenig Sozialleistungen beanspruchen Sich mit Deutschland identifizieren Freundschaften mit Angehörigen der Mehrheitsbevölkerung schließen Religiöse und kulturelle Lebensweise teilweise aufgeben Gesetze in Deutschland beachten Gut Deutsch sprechen Interesse an deutscher Kultur und Geschichte zeigen

  14. Erwartungen an Mehrheitsbevölkerung ohne Migrationshintergrund mit Migrationshintergrund Zuwanderern berufl. Chancen eröffnen Schüler mit Migrationshintergrund fördern Zuwanderer durch Sozialleistungen absichern Zuwanderer gleich behandeln Freundschaften mit Zuwanderern schließen Religiöse u. kulturelle Lebensweise respektieren Interesse an anderen Kulturen zeigen

  15. Dimensionen des Integrationsklimas

  16. Integrationsklima: Teilbereiche im Vergleich

  17. Bildungsdilemma Bereitschaft, Kind an Schule mit hohem Zuwandereranteil zu geben

  18. Integrationsklima-Index (IKI): Gruppen im Vergleich

  19. Vertrauensräume in der Einwanderungsgesellschaft

  20. Höhere Arbeitslosigkeit lässt das Vertrauen sinken

  21. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

  22. Personen aus den Ländern der EU-27 stellen die größte Gruppe

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