1 / 11

Kwaliteitsagenda 2012 Van, voor en door werkgever en werknemers

6 september 2012. Kwaliteitsagenda 2012 Van, voor en door werkgever en werknemers. A+O fonds Rijk.

maris
Download Presentation

Kwaliteitsagenda 2012 Van, voor en door werkgever en werknemers

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 6 september 2012 Kwaliteitsagenda 2012Van, voor en door werkgever en werknemers

  2. A+O fonds Rijk • De vakorganisaties Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, CMHF en Ambtenarencentrum en de werkgever Rijk werken samen in het A+O fonds Rijk. Door vernieuwende activiteiten te stimuleren draagt het A+O fonds Rijk bij aan het verbeteren van de arbeidsmarkt binnen de rijksoverheid.

  3. Kwaliteitsagenda • De sociale partners hebben gezamenlijk de Kwaliteitsagenda van het A+O fonds Rijk opgesteld.

  4. Van, voor en door werkgever en werknemers • De Kwaliteitsagenda bestaat uit concrete activiteiten die bonden en werkgever gezamenlijk aanpakken, juist in deze tijd van bezuiniging, om vanuit een gemeenschappelijke visie een kwalitatief hoogwaardige rijksdienst te realiseren.

  5. Van, voor en door werkgever en werknemers • De Kwaliteitsagenda verbindt bestaande initiatieven en maakt ze toegankelijk voor iedereen bij de rijksdienst. Het A+O fonds Rijk draagt bij aan deze visievorming en biedt een proeftuin voor vernieuwende ideeën, verzamelt goede voorbeelden en verspreidt deze.

  6. Vier clusters / vier thema’s • Activiteiten 2012 zijn ingericht in vier clusters rond vier thema’s: • Gezond werk(en) & vitaliteit • Leiderschap & professionele ruimte • Van werk naar werk & arbeidsmarkt • Het Nieuwe Werken

  7. Projecten Gezond werk(en) & vitaliteit 2012 • Gezondheidsmanagement in combinatie met regisseur eigen vitaliteit • Vitaliteit en inzetbaarheid (Senioren) • MVW in combinatie met Wajong/WSW • Agressie en geweld (doorloop 2011)

  8. Projecten Leiderschap & professionele ruimte 2012 • Leidinggeven in een veranderende context • Generatieleren • Pilot Goed Werk • Gevarieerd personeelsbestand • Praktijkonderzoek: (persoonlijk) leiderschap en professionele ruimte • Right to challenge • Mastercircles (vervolg 2011) • Reeks bijeenkomsten rond beroepstrots rijksambtenaar

  9. Projecten Van werk naar werk & arbeidsmarkt 2012 • Loopbaanstappen en leerlijnen • Beïnvloeden mindset voor mobiliteit via communicatie • Inzicht in het personeelsbestand in relatie tot Functiegebouw Rijk • Fysieke loopbaanpleinen (doorloop 2011)

  10. Projecten Het Nieuwe Werken 2012 • Train de trainer • Het Nieuwe Werken bij uitvoeringsorganisaties • Leertraject resultaatgericht sturen • Het Nieuwe Werken zonder stress • Onderzoek effectiviteit Het Nieuwe Werken

  11. Vragen?

More Related