90 likes | 250 Views
Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?. JUAL - Danmark. 50 medarbejdere i Danmark - Omsætning på ca. 75 millioner DKR - Fleksibel og specialiseret produktion - Produktion af alle JUAL specialprodukter / specialopgaver - Salg til Danmark og det nordlige Europa. JUAL - Kina.
E N D
JUAL - Danmark • 50 medarbejdere i Danmark- Omsætning på ca. 75 millioner DKR- Fleksibel og specialiseret produktion - Produktion af alle JUAL specialprodukter / specialopgaver- Salg til Danmark og det nordlige Europa
JUAL - Kina • 60 ansatte i Kina- Omsætning på 25 millioner DKR- Produktion af alle JUAL standardprodukter ’- Eget skræddersyet CSR management system - To danske medarbejdere i Kina:- Teknisk chef: Kvalitet og sikkerhed- Sourcing manager: Sourcing og CSR
Fokusområder Arbejdsmiljø på 3 niveauer Udgangspunktet for JUAL’s CSR indsats: • Egen produktion i Danmark- Egen produktion i Kina- Underleverandører i Kina Arbejdsmiljø på disse 3 arbejdspladstyper er IKKE på samme niveau og kommer det heller ikke!!!
JUAL CSR konkret Fokus på arbejdsmiljø på egne fabrikker - Dansk sikkerhedsansvarlig i Kina - Træning i sikkerhed og brug af farlige maskiner - Afskærmning, ventilation, forbedringer af maskiner osv.Arbejde med underleverandører i Kina - Fravælgelse af de, som bare ikke kan og vil! - Træning i bedre arbejdsmiljø (lys, lyd, luft osv.) - Børnearbejde, etik, kontrakter med ansatte - MiljøbelastningSystematisk håndtering af CSR - Omfattende skræddersyet leverandør-evalueringssystem - Komplet medarbejderhåndbog - Medlem af Global Compact
JUAL CSR konkret Arbejdsmiljø på egen fabrik i Kina
JUAL CSR konkret Arbejde med underleverandører
JUAL CSR konkret Systematisk håndtering af CSR
Konklusion Lever JUAL op til Global Compact’s 10 principper??? Det giver sig selv!!!