LES CHALLENGES ET LES DIFFICULTES POUR LA FORMATION DES INFIRMIERES EN HAITI

1. LES CHALLENGES ET LES DIFFICULTES POUR LA FORMATION DES INFIRMIERES EN HAITI DORCE, Venise Infirmiere Hopital Saint Boniface 5 -12-2011

2. PLAN • Objectifs • Introduction • Admission aux ecolesd’infirmieres • Differentesmatieres • Difficultes pour un apprentissage optimal • Role d’uneinfirmieredans un hopital • Difficulte a l’integrationdans le milieu du travail • Specialite • Proposition de solution • Remerciements

3. OBJECTIFS • Faitesressortir les challenges et difficultesrencontres par les infirmierestantdansleurs formations quesur le marche du travail. • Etablir des propositions de solution.

4. INTRODUCTION • Qu’estcequ’un(e) infirmier(e)? • Latin: in-firmus • Qui n’est pas ferme, au moral comme au physique ou qui s’occupe des infirmes. • Etymologiquementparlant, c’est un professionnel de santedont la profession est de delivrer des soinsinfirmiers.

5. DIFFERENTES ECOLES D’ETAT • Port-au-Prince • Cap-Haitien • Cayes • Jeremie

6. ADMISSION AUX ECOLES • Piece d’identite • Releves de notes bacc I et II • Lettre de motivation manuscrite • Releve de note de la classeTerminale • Certificat de bonnesante (consultation) • Frais

7. DIFFERENTES MATIERES • Materno-infantil • Medico-chirurgical • Santementale • Santecommunautaire

8. DIFFICULTE POUR UN APPRENTISSAGE OPTIMAL • Faiblemoyeneconomique • Salle d’informatique (Internet) • Bibliotheque • Hopital (stage) • Obtenir la moyennedemandee (65-70) • Professeurscompetents avec bonne dispensation des cours • Moniteur(trice) de stage • Reussir les examensd’Etats

9. ROLE D’UNE INFIRMIERE DANS UN HOPITAL • Joue un role intermediaire entre le medecin et le patient • Respecter le secret professionnel • Executer les ordonnances du medecin • Aider le patient a acquerir son autonomie • Etre un leader • S’assurer de l’application des mesuresd’hygiene, de bien-etre et de quietude du patient.

10. ROLE D’UNE INFIRMIERE DANS UN HOPITAL • Capable de prendre des initiatives • Accomplir les soinsqu’ellejugenecessaires • Observer, dialoguer avec le malade • Deceler les problemes et en faire un diagnostic infirmier • Controler avec vigilance les problemesspecifiques du patient • Travailler en etroite collaboration avec l’aide-soignant

11. DIFFICULTE A L’INTEGRATION DANS LE MILIEU DU TRAVAIL • Carenced’hopitaux • Manqued’infrastructures • Salaire non competitif • Demandesuperieure a offre • Manqued’experience • Non-obtention de la license

12. SPECIALITE • Sage-femme • Santecommunautaire • Anesthesiologie • Infectiologie

13. PROPOSITION DE SOLUTION • Existence d’unefiliered’orientationdepuis la terminale • Multiplication des ecoles et des institutions de sante • Definir un salaire de base pour les infirmier(es) • Existence de professeurstuteurs • Adapter les offres aux demandes • Plan pour la formation continue des infirmier(es) • Meilleurencadrement • Politiqued’assurance pour les infirmier(es)

14. MERCI POUR VOTRE ATTENTION